ManpowerGroup (ранее известная как Manpower Inc. ) — американская транснациональная корпорация из списка Fortune 500 со штаб-квартирой в Милуоки, штат Висконсин . Основанная в 1948 году Элмером Винтером и Аароном Шейнфельдом, ManpowerGroup является третьей по величине кадровой фирмой в мире после швейцарской Adecco и голландской Randstad . [9] Компания предоставляет административные и вспомогательные услуги , профессиональные услуги и бизнес-услуги через свои четыре основных бренда :и постоянный набор ), Experis (профессиональные ресурсы и проектные решения [ модное словечко ] ), Right Management ( управление карьерой , кадровый консалтинг , обучение и развитие ) и ManpowerGroup Solutions ( управляемые услуги и аутсорсинг ). [10]
В одной из версий истории основания Элмер Винтер и его партнер по правовым вопросам Аарон Шейнфельд стали соучредителями Manpower в 1948 году. Пара была вдохновлена, когда они искали секретарскую помощь, чтобы подать заявление в Верховный суд Висконсина в сжатые сроки . Они собрали 7000 долларов и открыли свой первый магазин в Милуоки под названием Manpower, предложенным другом. [11]
В своей книге «История рабочей силы, Inc. 1948–1976» Джеймс Д. Шейнфельд пишет другую версию: Аарон Шейнфельд работал с компанией по контракту на консервацию военной техники в конце Второй мировой войны и предполагал временную службу помощи. Согласно этому рассказу, в 1948 году Шейнфельд задумал Manpower, придумал название и ранний логотип за обедом с другом и рекламщиком Марвином Франком и пригласил Винтера инвестировать в качестве миноритарного акционера и соучредителя. Эти двое зарегистрировали компанию в Делавэре , а в июне 1948 года открыли офисы в центре Милуоки и Чикаго. [12]
К 1952 году Manpower расширилась в США до Миннеаполиса , Кливленда , Цинциннати , Нью-Йорка , Питтсбурга и Бостона ; в 1954 году компания предложила свою первую франшизу; в 1956 году компания вышла на международный уровень с офисами в Монреале , Торонто и Великобритании ; а в 1957 году компания Manpower начала свою деятельность во Франции . [3]
Историк Луис Хайман говорит, что Manpower начала поставлять рабочих, чтобы заменить неожиданных отсутствующих, например, людей, звонивших по болезни. Из-за ограниченного размера этого рынка затем он попытался расшириться, заменив штатных работников оптом арендованными талантами, но встретил сопротивление в эпоху, когда корпорации ценили стабильность и придерживались мнения, что женатым белым мужчинам нужна стабильная работа, чтобы быть кормильцами своих семей. [13]
Утверждается, что растущая категория временной занятости является новой категорией работы, намеренно освобожденной от защиты профсоюзов. «Чтобы избежать противодействия профсоюзов, они разработали умную стратегию, называя временную работу «женской работой» и рекламируя тысячи изображений молодых белых женщин из среднего класса, выполняющих различные краткосрочные офисные работы». [14] В 1961 году Manpower потратила 1 миллион долларов на размещение рекламы в воскресных газетах по всей стране с участием своих «Девушек в белых перчатках». Уинтер описал стратегию компании: «Мы выбрали белые перчатки в качестве символа… потому что они, кажется, олицетворяют все женственное, аккуратное и правильное. Они символизируют качество и эффективность». [15] В рекламе 1962 года [16] от TIME представлена модель Джуди Ньютон [15]которая была публичным лицом Manpower в 1960-х годах как «Девушка в белых перчатках». В нем упоминаются 240 офисов Manpower в США и Канаде и 15 офисов в Европе . В нем также указывается, что компания предлагала следующие подразделения: Office Services, Industrial Help, Salespower, Inc. и Technical Services.