Сэр Джон Дональдсон считал, что потеря гордости и оскорбление чувств не подлежат компенсации. Сотрудник может получить компенсацию за (а) немедленную потерю заработной платы (б) способ увольнения (в) потерю заработной платы в будущем (г) потерю защиты из-за несправедливого увольнения или увольнения по сокращению штата. [1]
Этот раздел нуждается в расширении . Вы можете помочь, добавив к нему . ( Февраль 2015 г. )
![[икона]](/wiki/File:Wiki_letter_w_cropped.svg){kind=small}