Iceland Frozen Foods Ltd - Джонс | |
---|---|
Суд | Апелляционный суд по трудовым спорам |
Цитата (и) | [1983] ICR 17 |
Ключевые слова | |
Несправедливого увольнения |
Iceland Frozen Foods Ltd против Джонса [1983] ICR 17 - этодело по трудовому праву Великобритании , касающееся несправедливого увольнения , теперь регулируется Законом о правах в сфере занятости 1996 года .
Факты [ править ]
Г-на Джонса уволили без суда и следствия за то, что он не запер дверь и участвовал в медленной смене при исполнении служебных обязанностей. Мистер Джонс заявил, что это несправедливо. Работодатель утверждал, что это было оправдано.
Суждение [ править ]
Браун-Уилкинсон Дж. Передал дело в суд, отметив, что поспешное увольнение, вероятно, было неразумным. При интерпретации того, что является справедливым, а что нет, следует учитывать следующее.
(1) отправной точкой всегда должны быть сами слова раздела 98 (4);
(2) применяя раздел, промышленный суд должен учитывать разумность поведения работодателя, а не просто то, считают ли они (члены трудового трибунала) увольнение справедливым;
(3) при оценке разумности поведения работодателя Промышленный суд не должен подменять свое решение относительно того, какой курс был правильным, чтобы выбрать курс работодателя;
(4) во многих (хотя и не во всех) случаях существует диапазон разумных ответов на поведение сотрудника, в рамках которого один работодатель может разумно придерживаться одной точки зрения, а другой вполне разумно придерживаться другой;
(5) функция промышленного трибунала как промышленного жюри состоит в том, чтобы определить, попадает ли в конкретных обстоятельствах каждого дела решение об увольнении работника в диапазон разумных ответов, которые мог бы принять разумный работодатель. Если увольнение попадает в рамки диапазона, увольнение справедливо: если увольнение выходит за рамки диапазона, это несправедливо.
См. Также [ править ]
- Трудовое право Великобритании
- Исландия была одобрена Апелляционным судом по делу Gilham v Kent CC (№ 2) [1985] ICR 233, Neale v Hereford & Worcester CC [1986] ICR 471, Campion v Hamworthy Engineering Ltd [1987] ICR 966 и Morgan v Electrolux [ 1991] ICR 369.