Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Служба старших руководителей
SES Emblem.svg
Печать Службы высшего руководства США
Флаг США Senior Executive Service.svg
Флаг Службы высшего руководства США

Исполнительная служба Старший ( SES ) [1] является позиция классификации в государственной службе в федеральном правительстве Соединенных Штатов , что эквивалентно общему офицеру или флагманом ряды в вооруженных силах США . Он был создан в 1979 году, когда вступил в силу Закон о реформе государственной службы 1978 года при президенте Джимми Картере .

Характеристики [ править ]

По данным Управления кадров , SES был разработан как корпус руководителей, отобранных в соответствии с их квалификацией лидера, занимающих ключевые должности чуть ниже высших назначенных президентом лиц в качестве связующего звена между ними и остальной частью федерального персонала (государственной службы). . Должности SES считаются выше уровня GS-15 Общего расписания и ниже уровня III Исполнительного расписания . Карьерные члены рангов SES имеют право на участие в программе вручения президентских рангов .

До 10% должностей в SES могут быть заполнены по политическим назначениям, а не карьерными сотрудниками. [2] Примерно половина SES обозначена как «Зарезервированная карьера», которую могут заполнять только карьерные сотрудники. Другая половина обозначена как «Общие» и может быть заполнена либо карьерными сотрудниками, либо политическими назначениями по желанию администрации. Из-за ограничения в 10% большинство общих должностей по-прежнему заполняются карьерными назначенцами. [3]

Сотрудники высшего звена нескольких агентств освобождены от СЭС, но имеют свои собственные руководящие должности; они включают в себя Федеральное бюро расследований , Центральное разведывательное управление , защиту разведывательное , Агентство национальной безопасности , администрация безопасности транспорта , Федеральное управление гражданской авиации , Government Accountability Office , члены дипломатической службы и государственные корпорации .

Неблагоприятные действия [ править ]

Карьерные сотрудники SES пользуются защитой государственной службы; они могут быть уволены или отстранены от должности на срок более 14 дней за проступки, пренебрежение обязанностями, должностные преступления или отказ принять направленное изменение или сопровождение должности при передаче функций. Эти неблагоприятные действия могут быть обжалованы в Совет по защите заслуг . [4]

Карьерный сотрудник SES также может быть переведен в рамках SES или из SES на должность в конкурентной службе на основе оценок эффективности. Единая оценка неудовлетворительной работы дает им право на перевод, хотя это не обязательно. Однако они должны быть исключены из SES, если они получили два неудовлетворительных рейтинга в течение пяти лет подряд или два менее чем полностью успешных рейтинга в течение трех лет подряд. Переназначение не может быть обжаловано в Совет по защите заслуг. [4]

В соответствии с Законом о подотчетности Департамента по делам ветеранов и защите информаторов от 2017 года к карьерным сотрудникам SES в Департаменте по делам ветеранов США применяются другие процедуры . Секретарь по делам ветеранов имеет право по своему усмотрению приостановить, разжаловать, удалять или предпринимать другие действия против SES карьеры назначенцев или других руководителей высокого уровня , если секретарь определяет , что индивида неправомерной или эксплутационный гарантирует такие действия, с сокращенным уведомлением и апелляционными правами. [4]

Напротив, лица, не связанные с карьерой или назначенные на ограниченный срок в SES, обычно не подпадают под действие защиты от удаления и могут быть исключены из SES в любое время. [4]

Ставки заработной платы [ править ]

(Действует в первый день первого применимого платежного периода, начинающегося 1 января 2021 г. или после этой даты) [5]
МинимумМаксимум
Агентства с сертифицированной системой служебной аттестации SES132 552 долл. США199 300 долл. США
Агентства без сертифицированной системы служебной аттестации SES132 552 долл. США183 300 долл. США

В отличие от оценок по Общему расписанию (GS), оплата SES определяется по усмотрению агентства в пределах определенных параметров, и нет корректировки заработной платы по месту жительства.

Минимальный уровень оплаты труда для SES установлен в размере 120 процентов от базовой заработной платы для сотрудников GS-15 Step 1 (126 148 долларов США на 2018 год). [6] Максимальный уровень оплаты зависит от того, имеет ли агентство-работодатель «сертифицированную» систему служебной аттестации SES: [7]

  • Если у агентства есть сертифицированная система, максимальная заработная плата устанавливается на уровне II Расписания для руководителей (189 600 долларов США на 2018 год). [8]
  • Если у агентства нет сертифицированной системы, максимальная заработная плата устанавливается на уровне III Расписания для руководителей (183 300 долларов на 2021 год). [8]

Общая совокупная плата ограничивается зарплатой от вице - президента Соединенных Штатов ($ 255800 за 2021).

До 2004 г. в ЕЭП использовалась шестиуровневая система. 1 января 2014 года она была заменена нынешней системой открытого диапазона. [9]

См. Также [ править ]

  • Старший дипломатический пост
  • Большой корпус Государства Франции
  • Индийская административная служба Индии

Ссылки [ править ]

  1. ^ "Старшие исполнительные службы" . Управление персонала США . Проверено 3 июня 2020 .
  2. ^ Piaker, Zach (2016-03-16). «Требуется помощь: 4 000 назначенцев президента» . Партнерство Центра общественных услуг в переходный период президента . Проверено 16 ноября 2016 .
  3. ^ «Политика правительства Соединенных Штатов и поддерживающие позиции (The Plum Book)» (PDF) . Комитет Палаты представителей США по надзору и государственной реформе. 2012-12-01. п. 201 . Проверено 16 ноября 2016 .
  4. ^ a b c d Симабукуро, Джон О .; Стаман, Дженнифер А. (26 марта 2019 г.). «Категории занятости на федеральной государственной службе: краткий обзор» (PDF) . Исследовательская служба Конгресса США. п. 9–10 . Проверено 3 ноября 2020 .
  5. ^ Trump, Дональд (2020-12-31). «КОРРЕКТИРОВКА ОПРЕДЕЛЕННЫХ СТАВОК ОПЛАТЫ» . ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ 13970 . Федеральный регистр . Проверено 21 января 21 .
  6. ^ «Оплата и увольнение: оклады и заработная плата - OPM.gov» . Управление персонала США . Проверено 29 августа 2018 .
  7. ^ «Работа и вознаграждение - Заработная плата» . Управление персонала США . Проверено 24 сентября 2011 .
  8. ^ a b «Заработная плата и увольнения: оклады и заработная плата - OPM.gov» . Управление персонала США . Проверено 29 августа 2018 .
  9. ^ «Старшие исполнительные услуги оплаты и награды за производительность» . Управление персонала США . 2004 . Проверено 31 марта 2018 .

Внешние ссылки [ править ]

  • Официальный веб-сайт
  • Служба старших руководителей в Wayback Machine (заархивировано 29 января 1999 г.)