Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Космическая психология относится к применению психологии для консультирования человека в космических полетах . Это включает применение производственной и организационной психологии для отбора команд, индивидуальной и групповой психологической подготовки, командного обучения и постоянной психологической поддержки [1], а также применение человеческого фактора и эргономики при строительстве космических кораблей для обеспечения достаточной пригодности для жизни .

Компоненты производственной / организационной психологии [ править ]

Это поле необходимо для планирования и выполнения успешных полетов человека в космос , обеспечивая готовность к уникальным физиологическим и психологическим проблемам, возникающим при длительном пребывании в замкнутых изолированных средах, таких как космический корабль. Крайне важно, чтобы каждый член команды действовал индивидуально и как команда, чтобы избежать человеческой ошибки , преодолеть непредвиденные проблемы и завершить миссию. В связи с тем, что команда полагается на успех миссии, с 1957 года в рамках проекта «Меркурий» эта область была сосредоточена на составе команды и сплоченности в космических полетах . Это включает в себя применение и проведение исследований социальной психологии , групповой динамики., групповая производительность и командная психология, а также ее применение для отбора членов команды, которые смогут жить вместе в тесноте в течение продолжительного времени, и создание программ командного обучения, которые улучшают командную производительность. [2] В дополнение к командной работе существует ряд психологических и социологических эффектов космических полетов, которые необходимо учитывать при планировании успешных космических полетов, таких как одиночество , отсутствие семейной психологической поддержки, повышенный уровень стресса из-за сложные задачи и ограниченный материальный комфорт.

Компоненты человеческого фактора и эргономики [ править ]

Чтобы обеспечить обитаемость сконструированного космического корабля , специалисты по человеческому фактору и эргономике должны проконсультировать по экологическим требованиям, таким как освещение, планировка и дизайн комнаты, требования к звуку и решения физиологических проблем, возникающих в условиях отсутствия гравитации. [3]

Человеческий фактор в космосе должен иметь дело не только с адаптацией к разным физическим средам обитания, но также и к различным социальным средам и условиям общения. Новые виды деятельности, такие как выполнение действий человека в открытом космосе (выход в открытый космос) за пределами окружающей среды на низкой околоземной орбите, требуют сложных методов синхронизации. Эргономический подход к этим средам должен включать новые переменные, такие как временная задержка связи из-за ограничений скорости передачи света. Астронавты будут становиться все более изолированными от поддержки наземных миссий и, таким образом, будут в значительной степени полагаться на свои собственные возможности принятия решений и бортовые инструменты для достижения предлагаемых целей миссии EVA. [4]

Исследование [ править ]

Большинство опубликованных исследований, посвященных космической психологии, было проведено NASA Human Systems Integration Division . [5] Тесты, проводимые для обеспечения успеха команды, включают помещение команды в герметичное помещение на Земле на длительный период времени: в тесте жизнеобеспечения Луна-Марс. [6]В контексте космических полетов командная работа является важным элементом успешных миссий. Различные неблагоприятные воздействия могут отрицательно сказаться на работе команд, выполняющих миссию, как на земле, так и в полете. Такие воздействия могут включать в себя факторы физического стресса на организм, такие как нарушение дневного режима, эффекты микрогравитации, травмы или перегрузка, а также психологические факторы, такие как социальная изоляция, перегрузка ролей или межличностный конфликт между членами команды. Учитывая важность эффективности команды, Управление поведенческого здоровья и производительности НАСА (BHP) выявила необходимость контролировать работу команд, в первую очередь с использованием ненавязчивых средств. Цель такого мониторинга заключается в предоставлении потока показателей, которые могут служить нескольким операционным целям:

  1. Мониторинг во время деятельности по отбору персонала может обеспечить исходные данные для выбора совместимых членов команды и лиц с психологическим профилем, подходящих для совместной работы в экстремальных условиях и ситуациях.
  2. Мониторинг во время учебных мероприятий может предоставить диагностическую информацию, полезную для дальнейшего обучения и наставничества, а также для определения состава команд до развертывания миссии.
  3. Мониторинг во время миссий может предупредить о потенциальных сбоях в работе из-за сбоев. [7]

Ссылки [ править ]

  1. ^ Фрайберг, Питер. (1998). «Психология помогает космонавтам хорошо обосноваться». Monitor , Американская психологическая ассоциация , мартовское издание, стр. 17
  2. ^ Новотни, Эми. (2013). "Психология ввода-вывода идет на Марс" Monitor on Psychology
  3. ^ Whitmire, Александра. (2014). «Использование психологии для разработки будущих космических аппаратов и сред обитания». Презентация на съезде Американской психологической ассоциации
  4. ^ Миллер, Мэтью (июнь 2015). «Модель информационного потока операций вне космической деятельности человека» . IEEE Aerospace Conference Proceedings 2015 : 1–15. DOI : 10.1109 / AERO.2015.7118942 . hdl : 2060/20140013480 . ISBN 978-1-4799-5379-0.
  5. ^ Колдуэлл, Барретт. (2006). "Групповые выступления и космические летные команды: Глава 8" в Бауэрсе, Саласе и Йенче. (2006). «Создание высокотехнологичных команд: практическое руководство по эффективности работы и технологиям». Американская психологическая ассоциация
  6. ^ Тест поддержки жизни НАСА Луна-Марс
  7. ^ Вероника Мейдель и Джеффри М. Стэнтон (2010), Ненавязчивый мониторинг функционирования космических команд. Обзор литературы и оперативная оценка для НАСА поведенческого здоровья и элемента производительности . Школа информационных исследований Сиракузского университета.