Племенные знания - это информация или знания, которые известны внутри племени, но часто неизвестны за его пределами. Племя в этом смысле может быть группой или подгруппой людей, разделяющих такие общие знания. С корпоративной точки зрения «племенные знания или ноу-хау - это коллективная мудрость организации. Это сумма всех знаний и способностей всех людей». [1]
В компаниях [ править ]
Племенные знания - это любая неписаная информация, которая обычно не известна другим сотрудникам компании. Этот термин чаще всего используется при ссылке на информацию, которая может быть необходима другим для производства качественных продуктов или услуг. Информация может быть ключом к качеству работы, но также может быть совершенно неверной. В отличие от аналогичных форм ремесленного интеллекта, знания племен можно превратить в собственность компании. Часто это хороший источник тестовых факторов при усилиях по улучшению. [2]
Знание племен может быть одним из факторов, влияющих на автобусную деятельность группы . Если слишком много людей с племенными знаниями покидают команду, знания могут быть потеряны и препятствуют способности команды работать.
Знания племен имеют много общего с неявными знаниями . Как неявные, так и племенные знания формируются из личных историй, опыта обучения, наставничества и личного обучения. Этот тип знаний часто хранится в головах участников, и его трудно систематизировать и передать. [3] Это делает молчаливое и племенное знание противоположностью явного знания.
Шесть сигм [ править ]
Знание племен - это термин, часто связанный с этапом процесса шести сигм . Его часто называют «известными», но недокументированными, например, информацией, которая передавалась от поколения к поколению без документации. Это знание, содержащееся в группе, которое считается фактическим, но не имеет известных данных или анализа, подтверждающего его факт. Сообщество «Шесть сигм» приняло этот термин как аналог компании. Этот термин иногда считается уничижительным. [ необходима цитата ]
Парадокс племенного знания [ править ]
«Племенные знания Paradox» [4] относится к общей вере и управление риторике , что успех бизнеса зависит от знаний и навыков труда, как и бизнес - организация, структуры , процессы и действий по управлению конфликтом с риторикой и препятствовать свободную информации поток .
В субкультурах [ править ]
 | В этом разделе не процитировать любые источники . ( Январь 2016 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
Когда используется для обозначения субкультур, племя - корпоративное, социальное, расовое или любое другое - является резервуаром как письменной, так и неписаной информации. Это «энергетический центр», вокруг которого собираются родственные умы и обмениваются идеями, традициями , протоколами ( определениями ) , предположениями , вдохновением, опытом, извлеченными уроками и технологиями - все намагничено в основе общих интересов.
Племенное знание - это порождение племенного разума. Подобно человеческому разуму, это постоянно развивающийся центр преходящей и основной информации. Ядро содержит фундаментальные, проверенные временем ценности и традиции. Временная информация может включать в себя входящие и исходящие мысли и идеи из таких разнообразных источников, как божественное вдохновение для планетарных средств массовой информации . Кратковременная информация действует как механизм выживания / роста, который имеет тенденцию отфильтровывать случайных мысленных мигрантов, которые не служат его изначальным целям и предрассудкам , в то же время разрешая доступ тем, кто это делает.
См. Также [ править ]
- Auctoritas - римский престиж; контраст с властью, империум
- Фирменный стиль
- Фольклор - экспрессивная культура, разделяемая отдельными группами.
Ссылки [ править ]
- ^ "Парадигма племенного знания"; Автор: Bertain & Sibbald
- ^ «Племенные знания» . Isixsigma.com . Проверено 7 мая 2013 года . CS1 maint: discouraged parameter (link)
- ^ Браун, Кори. "Что такое племенные знания?" . www.dozuki.com . Проверено 16 ноября 2020 .
- ^ Бертен, Леонард (2010). Парадокс племенных знаний (согласование стратегии с процессом) . Генеральный директор Университета. ASIN B004D9FGWQ .
Дальнейшее чтение [ править ]
- Бертен и Сиббальд (2008). Парадигма племенных знаний (упрощенное управление) . Генеральный директор University Press. ISBN 978-0-9741601-3-9.
- Пол Алан Кокс (2000-01-07). «Переживут ли племенные знания тысячелетие?». Наука . 287 (5450): 44–45. DOI : 10.1126 / science.287.5450.44 . PMID 10644221 .
- Джеффри К. Боукер (27 марта 2002 г.). «Сохранение знаний на местах» (PDF) . Cite journal requires
|journal=(help) - Сет Годин (2008). Племена . Портфолио, Penguin Group.
