Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Комиссия по государственной службе (на филиппинском языке : Komisyon ng Serbisyo Sibil , сокращенно CSC ) является одной из трех конституционных комиссий Филиппин, отвечающих за государственную службу . Ему поручено следить за целостностью действий и процессов правительства. Комиссия была основана в 1900 году на основании Закона № 5 Филиппинской комиссии и преобразована в бюро в 1905 году. [2] Комиссия по государственной службе (CSC) является центральным кадровым агентством правительства Филиппин, ответственным за политику, планы и программы, касающиеся всех служащих государственной службы. [3]

Он имеет 16 региональных офисов по всей стране.

Две другие конституционные комиссии - это Избирательная комиссия и Ревизионная комиссия .

Члены [ править ]

Конституция 1987 г. изменила сроки членов конституционных комиссий. Из первых назначенных председатель будет служить семь лет (1-я линия), комиссар - пять лет (2-я линия), а другой комиссар - три года (3-я линия). Срок относится к фиксированному периоду, а срок полномочий относится к фактическому периоду, в течение которого лицо занимало должность.

Имена первых членов CSC с 1987 года были упомянуты в деле Гаминде против Комиссии по аудиту .

Действующие

  1. Председатель Алисия дела Роса-Бала
  2. Комиссар Атти. Эйлин Лурдес А. Лизада
  3. Помощник комиссара Ариэль Г. Ронкильо
  4. Помощник комиссара Дэвид Э. Кабанаг мл.

Совет по обслуживанию карьеры [ править ]

Распоряжением № 891, ст. 2010 Совет по карьерным руководителям (CESB) уполномочен обнародовать правила, стандарты и процедуры отбора, классификации, вознаграждения и развития карьеры членов Службы карьерных руководителей. В деле «Эухенио против Комиссии по государственной службе», GR № 115863, 31 марта 1995 г., Верховный суд признал существование, полномочия и полномочия CESB в отношении должностей третьего уровня, а также его автономию от Комиссии по государственной службе (CSC) ».

Организационная структура [ править ]

  • Канцелярия председателя
  • Офис уполномоченных
  • Офис помощников комиссара
  • Канцелярия исполнительного директора
  • Секретариат Комиссии и Офис по связям
  • Управление по правовым вопросам
  • Управление экзаменов, приема на работу и трудоустройства
  • Управление людских ресурсов и развития
  • Институт государственной службы
  • Офис стратегического управления
  • Служба внутреннего аудита
  • Управление кадровой политики и стандартов
  • Интегрированный офис управления записями
  • Управление человеческих ресурсов
  • Офис по управлению финансами и активами
  • Управление общественной помощи и информации

Публикации [ править ]

  • Филиппины. Совет гражданской службы (1906). Годовой отчет Филиппинского совета гражданской службы гражданскому губернатору Филиппинских островов, выпуск 5 . Авторы США. Филиппинская комиссия (1900–1916), США. Бюро по делам островов. Бюро общественной печати. ISBN 9715501680. Проверено 24 апреля 2014 года .

Экзамены [ править ]

CSC поручено сформировать список участников с помощью следующих экзаменов: [4]

• Экзамен по служебной карьере (профессиональный и субпрофессиональный)

• Карьерный экзамен для сотрудника дипломатической службы (CSE-FSO)

• Экзамен пожарного (FOE)

• Экзамен сотрудника по пенологии (POE)

• Базовая компетенция в проведении экзаменов местного казначейства (BCLTE)

• Промежуточная компетенция по экзамену местного казначейства (ICLTE)

• Тест перед приемом на работу

• Рекламный тест

• Тест на этичность личности (EOPT)

Ссылки [ править ]

  1. ^ Aika Rey (8 января 2020). "Куда пойдут деньги?" . Рапплер . Проверено 29 мая 2020 года .
  2. ^ Зачет 19 сентября 1900.
  3. ^ https://www.officialgazette.gov.ph/section/briefing-room/civil-service-commission-briefing-room/
  4. ^ «CSC выпускает календарь экзаменов на 2020 год» . www.csc.gov.ph . Проверено 19 июня 2020 года .

Внешние ссылки [ править ]

  • Официальный сайт комиссии по гражданской службе Филиппин