 | В этой статье не процитировать какие - либо источники . ( апрель 2016 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить это сообщение-шаблон ) |
| Хэмпсон против Министерства образования и науки | |
|---|---|
| Суд | Апелляционный суд |
| Цитата (и) | [1989] ICR 179 |
| Ключевые слова | |
| Объективное оправдание, косвенная дискриминация | |
Хэмпсон против Министерства образования и науки [1989] ICR 179 - этодело по трудовому праву Великобритании , касающееся проверки на обоснованность дискриминации.
Факты [ править ]
Учитель языка из Гонконга прошел двухлетний курс обучения дома. Она приехала в Великобританию, где требовалось трехлетнее обучение. Еще она прошла годичный курс обучения. Госсекретарь отказался признать ее квалификацию сопоставимой, потому что ее три года не были последовательными. Она утверждала, что это расовая дискриминация. Однако госсекретарь утверждал, что это подпадает под исключение в соответствии с разделом 41 Закона 1976 года о межрасовых отношениях (действия, совершаемые в соответствии с законом).
Суждение [ править ]
Апелляционный суд, поддержав EAT, вынес решение в отношении Департамента в соответствии с разделом 41 RRA 1976 года. Балкомб Л.Дж., не согласный с этим, направил бы дело в суд для оценки обоснованности. Он изложил нынешний подход к обоснованию, опираясь на данные Совета по здравоохранению Рейни против Большого Глазго, который включил тест, проведенный в Bilka-Kaufhaus .
[Это] требует объективного баланса между дискриминационным эффектом условия и разумными потребностями стороны, которая применяет условие…. работодатель должен был показать реальную потребность со стороны предприятия, объективно обоснованную, хотя эта потребность не ограничивалась экономическими соображениями; он может, например, включать административную эффективность в предприятие, не занимающееся коммерцией или бизнесом. Ясно, что, как в данном случае, это может быть возможным оправдать ссылкой на другие основания, помимо экономической или административной эффективности.
См. Также [ править ]
- Трудовое право Великобритании
- Трудовое право ЕС
