Профессиональная этика включает в себя личные и корпоративные стандарты поведения, ожидаемые профессионалами . [1]
Слово профессионализм первоначально применялось к обетам религиозного ордена. Не позднее 1675 года этот термин получил светское применение и стал применяться к трем ученым профессиям: богословию , праву и медицине . [2] Примерно в то же время термин профессионализм также использовался для обозначения военной профессии.
Профессионалы и работники признанных профессий обладают специальными знаниями и навыками. Как следует регулировать использование этих знаний при предоставлении услуг населению, можно рассматривать как моральный вопрос и называется профессиональной этикой. [3]
Он способен выносить суждения, применять свои навыки и принимать обоснованные решения в ситуациях, недоступных широкой публике, поскольку они не приобрели необходимых знаний и навыков. [4] Одним из самых ранних примеров профессиональной этики является клятва Гиппократа, которой врачи придерживаются и по сей день.
Составные части
Некоторые профессиональные организации могут определять свой этический подход с точки зрения ряда отдельных компонентов. [5] Обычно они включают честность , надежность , прозрачность , подотчетность , конфиденциальность , объективность , уважение , соблюдение закона и лояльность .
Выполнение
Большинство профессионалов имеют внутренние кодексы практики, которым должны следовать представители профессии, чтобы предотвратить эксплуатацию клиента и сохранить целостность и репутацию профессии. Это идет не только на пользу клиента, но и на пользу тех, кто принадлежит к этой профессии. Дисциплинарные кодексы позволяют профессионалам определять стандарты поведения и обеспечивать соответствие отдельных практикующих этому стандарту, налагая на них дисциплинарные взыскания со стороны профессионального сообщества, если они не практикуют соответствующим образом. Это позволяет тем профессионалам, которые действуют сознательно, практиковать, зная, что они не будут подорваны коммерчески теми, у кого меньше этических сомнений. Это также поддерживает доверие общества к профессии, побуждая население продолжать искать их услуги.
Внутреннее регулирование
В тех случаях, когда профессиональные организации регулируют свою собственную этику, у таких организаций есть возможность стать корыстными и не следовать своему собственному этическому кодексу при работе с членами-отступниками. Это особенно верно в отношении профессий, в которых они обладают почти полной монополией в определенной области знаний. Например, до недавнего времени английские суды полагались на профессиональный консенсус по вопросам, касающимся их практики, которые выходили за рамки прецедентного права и законодательства. [6]
Законодательное регулирование
Во многих странах существует определенное законодательное регулирование профессиональных этических стандартов, таких как законодательные органы , регулирующие сестринское и акушерское дело в Англии и Уэльсе. [7] Несоблюдение этих стандартов, таким образом, может стать делом для судов.
Примеры
Например, непрофессионалы не должны нести ответственность за бездействие по спасению жертвы автокатастрофы, потому что они не смогли оказать надлежащую неотложную помощь , однако они несут ответственность за попытки получить помощь жертве. Это потому, что у них нет соответствующих знаний и опыта. Напротив, полностью обученный врач (с правильным оборудованием) сможет поставить правильный диагноз и провести соответствующие процедуры. Неспособность врача вообще помочь в такой ситуации обычно рассматривается как халатность и неэтичность . Однако, если врач помогает и делает ошибку, которая считается небрежной и неэтичной, это может иметь серьезные последствия. Нетренированный человек будет считаться небрежным за бездействие только в том случае, если он вообще ничего не сделал, чтобы помочь, и будет защищен законами «Доброго самаритянина», если он непреднамеренно причинил больший ущерб и возможные потери жизни.
Компания может обратиться к профессиональному инженеру для подтверждения безопасности небезопасного проекта. В то время как один инженер может отказаться сертифицировать проект по моральным соображениям, компания может найти менее щепетильного инженера, который будет готов сертифицировать проект за взятку , тем самым сэкономив бизнесу на перепроектировании. [8]
Некоторые корпорации пытались улучшить свой этический имидж, создав защиту информаторов, например анонимность. В случае Citi они называют это «горячей линией по вопросам этики» [9], хотя неясно, серьезно ли поступают такие компании, как Citi, о нарушениях, о которых сообщается на эти горячие линии.
Сепаратизм
На теоретическом уровне ведутся споры о том, должен ли этический кодекс профессии соответствовать требованиям морали, которыми руководствуется общество. Сепаратисты утверждают, что профессиям должно быть позволено выходить за такие рамки, когда они считают это необходимым. Это потому, что они обучены добиваться определенных результатов, которые могут иметь моральный приоритет над другими функциями общества. [10] : 282 Например, можно было бы утверждать, что врач может лгать пациенту о серьезности его или ее состояния, если есть основания полагать, что сообщение пациенту вызовет столько страданий, что нанесет вред его здоровью. или ее здоровье. Это было бы неуважением к автономии пациента , поскольку это отрицает информацию о пациенте, которая может иметь большое влияние на его или ее жизнь. В целом это будет считаться морально неправильным. Однако, если цель улучшения и поддержания здоровья является моральным приоритетом в обществе, тогда может быть оправдано нарушение других моральных требований для достижения этой цели. [10] : 284 Сепаратизм основан на релятивистской концепции морали, согласно которой могут существовать разные, равнозначные моральные кодексы, применимые к разным слоям общества, и различия в кодексах между обществами (см. Моральный релятивизм ). Если приписывать моральный универсализм , то это несовместимо с точкой зрения, что у профессий может быть другой моральный кодекс, поскольку универсалист считает, что существует только один действительный моральный кодекс для всех. [10] : 285
Студенческая этика
По мере того, как посещение колледжа после окончания средней школы становится нормой в жизни молодых людей, колледжи и университеты становятся все более деловыми в своих ожиданиях от студентов. Хотя люди расходятся во мнениях о том, насколько это эффективно, опросы утверждают, что это общая цель администраторов университета. [11] Создание деловой атмосферы помогает учащимся привыкнуть к тому, что от них ожидают в деловом мире после окончания колледжа.
Нормы поведения
Кодексы поведения, такие как Кодекс поведения Святого Ксавьера, становятся все более важным элементом академической жизни студентов. [12] В то время как некоторые из этих правил основаны исключительно на учёных, другие более подробны, чем в предыдущие годы, например, детализируют уровень уважения, ожидаемого к персоналу и азартным играм.
Кодексы поведения применяются не только во время учебы в школах дома, но и во время обучения за границей. Школы также применяют кодекс поведения для программ международного обучения за рубежом, который переносит многие из тех же правил, что и в большинстве справочников для студентов. [13]
Смотрите также
- Деловая этика
- Деонтологическая этика
- Этический кодекс
- Этика
- Инженерная этика
- Юридическая этика
- Медицинская этика
- Этика медсестер
- Очерк этики
- Профессиональный
- Профессиональное насилие
- Профессиональные границы
- Профессиональная халатность в английском праве
- Профессиональная ответственность
- Этика добродетели
Рекомендации
- ↑ Королевский институт британских архитекторов - Кодекс профессионального поведения. Архивировано 18 июня 2013 г. в Wayback Machine.
- ^ «Профессионализм и этика» (PDF) . Архивировано из оригинального (PDF) 05.07.2016.
- ^ Рут Чедвик (1998). Профессиональная этика. В Э. Крейге (ред.), Энциклопедия философии Рутледж. Лондон: Рутледж. Получено 20 октября 2006 г. с сайта https://www.rep.routledge.com/articles/thematic/professional-ethics/v-1.
- ^ Каролина Уитбек, «Этика в инженерной практике и научных исследований» Cambridge University Press, 1998 стр 40
- ^ RICS- ПОДДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЭТИЧЕСКИХ СТАНДАРТОВ. Архивировано 16 декабря 2011 г. в Wayback Machine.
- ↑ Маргарет Бразье, «Медицина, пациенты и закон», Penguin, 1987, стр.147.
- ^ The Bristol Royal Лазарет запрос-профессиональное регулирование - уход: UKCC архивация 2012-07-29 в archive.today
- ↑ Майкл Дэвис, «Думая как инженер» в книге «Философия и связи с общественностью», 20.2 (1991), стр. 158
- ^ "Citi | Связи с инвесторами | Горячая линия по вопросам этики" . www.citigroup.com . Проверено 15 июня 2020 .
- ^ а б в Гевирт, Алан (январь 1986 г.). «Профессиональная этика: сепаратистский тезис». Этика . 96 (2): 282–300. DOI : 10.1086 / 292747 . JSTOR 2381378 .
- ^ «Готовят ли колледжи студентов к работе» .
- ^ «Кодекс поведения SXU» . Архивировано из оригинала 4 марта 2016 года . Проверено 12 февраля +2016 .
- ^ «Студенческое поведение» . Архивировано из оригинала на 2015-09-06 . Проверено 27 сентября 2015 .
дальнейшее чтение
- Ценности, мораль и этика. Проверено 16 августа 2009 г. ,
- Джозеф, Дж. (2007). Этика на рабочем месте. Проверено 16 августа 2009 г.
- Уокер, Эвелин и Перри Дин Янг (1986). Смертельное лекарство . Нью-Йорк: Х. Холт и Ко. Xiv, 338 с. NB .: Пояснительный подзаголовок на обложке книги: Истинный рассказ одной женщины о сексуальном злоупотреблении наркотиками и близкой смерти от рук ее психиатра . Без ISBN