Компания или «желтый» союз является работником организации , которая доминирует или под влиянием работодателя, и, следовательно , не является независимым профсоюзом . Корпоративные союзы противоречат международному трудовому праву (см. Конвенцию 98 МОТ , статья 2). Они были объявлены вне закона в Соединенных Штатах согласно §8 (a) (2) Закона о национальных трудовых отношениях 1935 года из-за их использования в качестве агентов для вмешательства в независимые профсоюзы. Профсоюзы компаний существуют во многих странах, особенно с авторитарными правительствами.
Некоторые профсоюзы обвиняют конкурирующие профсоюзы в том, что они ведут себя как «профсоюзы компаний», если их считают имеющими слишком тесные и сердечные отношения с работодателем, даже если они могут быть признаны в их соответствующих юрисдикциях добросовестными профсоюзами. [1]
Международное право
«Профсоюз компании» обычно признается как организация, которая не избирается свободно сотрудниками, и над которой работодатель осуществляет некоторую форму контроля. Международная организация труда определяет профсоюз , как «союз ограничивается одной компании , которая доминирует или сильно влияет на его, тем самым ограничивая его влияние.» [2] В соответствии с Конвенцией МОТ о праве на организацию и ведение коллективных переговоров 1949 года (№ 98) статья 2 фактически запрещает любые формы профсоюзов компаний. Он гласит следующее.
1. Организации работников и работодателей должны пользоваться адекватной защитой от любых актов вмешательства друг друга или агентов или членов друг друга в их учреждение, функционирование или управление.
2. В частности, действия, направленные на содействие созданию организаций работников под контролем работодателей или организаций работодателей или на поддержку организаций работников финансовыми или другими средствами с целью поставить такие организации под контроль работодатели или организации работодателей считаются актами вмешательства в смысле настоящей статьи.
Национальные законы
Франция
Первый желтый союз во Франции, Национальная федерация желтых Франции («Национальная федерация желтых Франции») был создан Пьером Бьетри в 1902 году. Желтый цвет был сознательно выбран в противовес красному цвету, связанному с социализмом . Желтые профсоюзы, в отличие от красных профсоюзов, таких как Confédération Générale du Travail , отвергали классовую борьбу и выступали за сотрудничество капитала и труда и выступали против забастовок . [3] По словам Зеева Стернхелла , желтый профсоюз Бьетри насчитывал около трети членов Конфедерации Женераль дю Траваль и финансировался за счет корпоративных интересов. [4] Кроме того, также согласно Стернхелю, между Пьером Бьетри и Морисом Барресом и организацией « Экшн Франсез» существовали тесные отношения , что сделало желтый союз Бьетри предшественником фашистского корпоративизма . Во время нацистской оккупации Франции профсоюзы были запрещены и заменены корпорациями, организованными по фашистской модели режимом Виши . Министром труда в администрации Филиппа Петена с 1940 по 1942 год был Рене Белен . После войны Рене Белин участвовал в 1947 году в создании Confédération du Travail Independant (CTI), переименованной в Confédération Générale des Syndicats Indépendants (CGSI) в 1949 году, поскольку первоначальное сокращение уже использовалось Confédération des Travailleurs Intellectuels. К движению присоединились бывшие члены Французской конфедерации синдикатов , профсоюза, созданного Франсуа де Ла Рок в 1936 году. CGSI заявила, что она была создана «des hommes d'origine et de education différentes [qui] se sont Trouvés» d'accord pour dénoncer la malfaisance de la CGT communisée "(люди разного происхождения, которые согласились осудить должностные преступления коммунистической CGT). [5] CGSI разрабатывалась в основном в автомобильной промышленности, например, на заводе Simca в Пуасси. [6]
В 1959 году CGSI превратилась в Французскую конфедерацию труда (CFT), возглавляемую Жаком Симакисом . 7 января 1959 года он был объявлен представительным профсоюзом, но решение было отменено Государственным советом 11 апреля 1962 года после судебного иска Французской конфедерации труда (CFTC), основанного на финансировании CFT компаниями. В 1968 году он организовал демонстрации за « свободу работы », чтобы противостоять забастовкам, организованным ВКТ. В сентябре 1975 года Симакис ушел в отставку и осудил связи ЦФТ с Службой гражданских действий . 4 июня 1977 года коммандос, сформированный членами CFT- Citroën, открыл огонь по забастовщикам в Verreries mécaniques champenoises в Реймсе (тогда руководил Морис Папон ) из проезжающего мимо автомобиля, убив Пьера Метра, члена CGT. Два других члена CGT были ранены. После этого инцидента CFT изменила свое название на Confédération des Syndicats Libres (CSL). В продолжении союза компаний Бьетри CSL выступает за объединение капитала и труда, выступает против марксизма и коллективизма и осуждает Коммунистическую партию Франции как машину гражданской войны. Число сторонников CSL никогда не публиковалось, но на профессиональных выборах оно набрало от 2% до 4% голосов. [7] В октябре 2002 года CSL исчез как национальный профсоюз из-за нехватки средств. Он призвал своих сторонников присоединиться к профсоюзу Force Ouvrière на профессиональных выборах. [8] [9] В автомобильной промышленности CSL остается Syndicat Indépendant de l'Automobile (Независимый профсоюз работников автомобильной промышленности).
Соединенные Штаты
Корпоративные союзы были обычным явлением в Соединенных Штатах в начале двадцатого века, но были объявлены вне закона согласно §8 (a) (2) Закона о национальных трудовых отношениях 1935 года, чтобы профсоюзы могли оставаться независимыми от руководства. Все трудовые организации должны быть свободно избраны рабочими без какого-либо вмешательства.
В 1914 году 16 шахтеров и членов их семей (и один национальный гвардеец) были убиты, когда Национальная гвардия Колорадо напала на палаточную колонию бастующих шахтеров в Ладлоу , штат Колорадо . Это событие, известное как бойня в Ладлоу , стало серьезным провалом в связях с общественностью для владельцев шахт, и один из них - Джон Д. Рокфеллер-младший - нанял эксперта по трудовым отношениям и бывшего министра труда Канады Уильяма Лайона Маккензи Кинга, чтобы он предложил пути чтобы улучшить запятнанный имидж своей компании Colorado Fuel and Iron . Одним из элементов плана Рокфеллера было создание профсоюза, известного как План представительства сотрудников (ERP) внутри самой компании. ERP позволяла рабочим выбирать представителей, которые затем встречались с должностными лицами компании для обсуждения жалоб. [ необходима цитата ]
ERP была принята майнерами. [ необходима цитата ] Его успех в предоставлении альтернативы переговорам с United Mine Workers побудил других владельцев бизнеса по всей стране (и даже за рубежом) задуматься о его воспроизведении. [ необходима цитата ] В 1933 году горняки проголосовали за то, чтобы их представляла UMW, что привело к прекращению ERP на Colorado Fuel and Iron. Компания профсоюзы, однако, продолжали работать на других шахтах в Пуэбло, Колорадо и Вайоминг , [10] и модель ERP в настоящее время используется многими другими компаниями. [11] ( Братство носильщиков спальных вагонов было организовано отчасти для борьбы с профсоюзом компании Pullman Company .) [12]
В 1935 году был принят Закон о национальных трудовых отношениях (также известный как закон Вагнера), коренным образом изменивший трудовое законодательство США . Раздел 8 (a) (2) NLRA запрещает работодателю «доминировать или вмешиваться в создание или управление любой профсоюзной организацией или оказывать ей финансовую или иную поддержку». [13] В соответствии с этим кодексом профсоюзы компаний считались незаконными, несмотря на попытки некоторых предприятий действовать под прикрытием «Организации представительства сотрудников» (ERO). [10]
В середине 20 века менеджеры индустрии высоких технологий, такие как Роберт Нойс (который стал соучредителем Fairchild Semiconductor в 1957 году и Intel в 1968 году), пытались избавить свои организации от вмешательства профсоюзов. «Не вступать в профсоюзы необходимо для выживания большинства наших компаний», - сказал однажды Нойс. «Если бы у нас были правила работы, которые есть у компаний, объединенных в профсоюзы, мы бы все вышли из бизнеса». [14]
Одним из способов предотвращения профсоюзов при соблюдении Закона Вагнера было введение «программ вовлечения сотрудников (EI)» и других внутренних групп по сотрудничеству в сфере занятости. Одна компания включила их в свои «ценности Intel», которые сотрудники назвали причинами, по которым им не нужен профсоюз. Когда рабочие интегрированы (по крайней мере, на уровне проекта) в структуру принятия решений, некоторые считают независимый профсоюз анахронизмом. Пэт Хилл-Хаббард, старший вице-президент Американской ассоциации электроники , сказал в 1994 году: «Профсоюзы в том виде, в каком они существовали в прошлом, больше не актуальны. Закон о труде, принятый 40 лет назад, не соответствует экономике 20-го века». Автор Дэвид Бэкон называет программы EI «современным профсоюзом компаний». [15]
В 1995 году, в соответствии с докладом Комиссии по будущему отношений между работниками и руководством, республиканцы в Конгрессе США представили и проголосовали за Закон 1995 года о совместной работе сотрудников и менеджеров (известный как «Закон о команде»). [16] Законопроект ослабил бы федеральные постановления, запрещающие учреждение работодателем и контроль программ вовлечения сотрудников. [17] Хотя в законопроекте указано, что планы EI не должны использоваться специально для дискредитации или предотвращения профсоюзов, профсоюзы в США категорически против этого законопроекта. Джим Вуд, руководитель AFL-CIO в Лос-Анджелесе, сказал, что «Закон о командах фактически вернет нас назад во времена профсоюзов компаний». [18] Президент Билл Клинтон наложил вето на закон 30 июля 1996 года.
Призывы легализовать союзы компаний редки, но 11 сентября 2018 года Ричард Эпштейн, профессор права Нью-Йоркского университета, призвал отменить раздел 8 (a) (2) NLRA. [19]
Китай
Профсоюзы Китайской Народной Республики часто называют правительственными союзами в силу их частой тесной связи с национальными органами планирования . Хотя рыночные реформы меняют отношения между рабочими и Всекитайской федерацией профсоюзов (единственной национальной торговой федерацией Китая), критики, такие как кандидат в президенты США и активист Ральф Надер, утверждают, что они «контролируются правительством, а коммунистическая партия Китая обращает их. в то, что в США назвали бы «профсоюзами компаний» » [20]
Россия
Во многих постсоветских государствах , в том числе в Российской Федерации , экономический коллапс начала 1990-х годов привел к резкому спаду трудовой активности. В результате официальные профсоюзные структуры часто действуют как де-факто союзы компаний. [21]
Япония
Профсоюзы компаний являются опорой профсоюзов в Японии , и к ним относятся с гораздо меньшей враждебностью, чем в Европе или США . Не связанные с RENGO (крупнейшей японской федерацией профсоюзов) профсоюзы компаний апеллируют как к отсутствию классового сознания в японском обществе, так и к стремлению к социальному статусу, которое часто характеризуется лояльностью к работодателю. [22]
Гонконг
Федерация профсоюзов Гонконга (HKFTU), будучи одновременно политической партией и федерацией различных профсоюзов Гонконга, адаптирует политическую позицию, которая в основном склоняется к правительству Гонконга и Пекина. Поэтому HKFTU иногда классифицируют как профсоюз компаний и пропекинскую политическую партию.
Мексика
В 1930-х годах профсоюзы Мексики организовали Конфедерацию мексиканских рабочих ( Confederación de Trabajadores de México , CTM). Состояние из Nuevo Leon , однако, координируется своими работниками в sindicatos Бланко ( «белые союзы»), компания союзы , контролируемые корпорациями в индустриальном регионе. [23]
Гватемала
В 1997 году правительство Гватемалы получило от Всемирного банка ссуду в размере 13 миллионов долларов США на приватизацию морского порта , электросетей , а также телефонных и почтовых служб. Canada Post International Limited (CPIL), дочерняя из Canada Post и ее партнер международных почтовых услуг (IPS), был заключен контракт на управление процессом приватизации. В ожидании сопротивления профсоюзов агенты CPIL-IPS, как сообщается, использовали профсоюзы компаний, наряду с угрозами взяточничества и убийства , чтобы обеспечить плавный переход. [24]
Профсоюзы компаний также широко распространены среди макиладора в Гватемале. [25]
Теория
Сторонники независимых профсоюзов утверждают, что профсоюзы компаний сталкиваются с конфликтом интересов , поскольку они менее склонны предлагать масштабные изменения в трудовых договорах в пользу рабочих, такие как правила сверхурочной работы и графики заработной платы, чем независимые профсоюзы. [ необходима цитата ] По крайней мере, один экономист выдвигает идею о том, что в первой половине 20-го века многие компании не решались принять профсоюзную модель компании, опасаясь, что это может привести к поддержке независимого профсоюза. [26] В публикации Всемирного банка за 2002 год цитируются исследования, проведенные в Малайзии и Индии, которые дали противоречивые результаты в отношении разницы в заработной плате профсоюзов по сравнению с профсоюзами компаний. В Малайзии заработная плата повысилась благодаря независимым профсоюзам, а в Индии - нет. Авторы указывают, что последнее «может отражать особые обстоятельства, которые преобладали в Бомбее на момент исследования». [27] Марсель ван дер Линден заявляет, что профсоюзы компаний - это «разнородные профсоюзы, которые никогда или редко организуют забастовки» и созданы в основном для «поддержания« промышленного мира »и предотвращения автономных профсоюзов». [28]
Сторонники профсоюзов компаний заявляют, что они более эффективно реагируют на жалобы рабочих, чем независимые профсоюзы. Сторонники также отмечают, что независимые профсоюзы не обязательно преследуют интересы компании; Союзы компаний предназначены для разрешения споров в рамках максимальной организационной (не только компании) рентабельности. [ необходимая цитата ] Например, экономист Лео Вулман писал в 1924 году: «Различие ... между профсоюзами и другими объединениями рабочих часто расплывчато и меняется. То, что сегодня является профсоюзом компании, завтра может иметь все характеристики профсоюза ". [29]
Смотрите также
- Трудовое право США
- Трудовое право Великобритании
- Группа работодателей , которая, как Ассоциация торговцев и производителей, продвигала профсоюзы компаний в Калифорнии.
Заметки
- ^ Фальшивые Союзы Архивировано 2007-09-19 в Wayback Machine
- ^ МОТ.
- ^ Джордж Л. Моссе Французские права и рабочие классы: Les Jaunes Journal of Contemporary History, Vol. 7, No. 3/4 (июль - октябрь 1972 г.), стр. 185-208.
- ^ Зеев Sternhell Droite révolutionnaire: Les Origines françaises дю fascisme, 1885-1914 (Париж, 1978)
- ↑ Le Syndicaliste Indépendant , специальный выпуск, март 1956 г.
- ^ Жан-Луи Лубе и Николя Хацфельд ПУАССИ: DE LA CGT À LA CFT HISTOIRE D'UNE USINE ATYPIQUE Vingtième Siècle. Revue d'histoire , 73 , стр. 67-81 (2002)
- ↑ Результаты профессиональных выборов 1987-1997 гг. Архивировано 06 апреля 2008 г. в Wayback Machine La Documentation Française.
- ^ Elyane Bressol конфедерация де Syndicats Libres архивации 2008-11-22 в Wayback Machine Institut d'Histoire Sociale ВКТ
- ↑ La fin de la Confédération des Syndicats Libres (CSL). Архивировано 11 июля 2012 г. в archive.today. Institut Supérieur du Travail.
- ^ a b Бессемеровское историческое общество.
- ^ "Колорадо".
- ^ Берман.
- ^ Закон о национальных трудовых отношениях. [1] .
- ^ CAFOD.
- ^ Бэкон.
- ^ См. Текст Счета о КОМАНДЕ.
- ^ DLC.
- ^ Смит.
- ↑ Wall Street Journal, 11 сентября 2018 г. [2] .
- ^ Надер.
- ^ Ридделл.
- ^ Хацуока.
- ^ La Botz.
- ^ Скиннер.
- ^ Пальто.
- ^ Рид, 151.
- ^ Aidt и Tzannatos, 58-59.
- ^ ван дер Линден, Марсель. Рабочие мира: Очерки глобальной истории труда , стр. 228-9. Издательство Brill Academic Publishers, 2008 г.
- ^ Wolman, 21.
Рекомендации
- Айдт, Токе и Цаннатос, Зафирис. Профсоюзы и коллективные переговоры: экономические эффекты в глобальной среде . Вашингтон, округ Колумбия: Всемирный банк . ISBN 0-8213-5080-3 . В Интернете в публикациях Всемирного банка . Проверено 29 августа 2007 г.
- Бэкон, Дэвид (nd). «Новое лицо борьбы с профсоюзами» . Интернет на сайте David Bacon Photographs & Stories . Проверено 29 августа 2007 г.
- Берман, Эдвард (1935). «Победа Pullman Porters» . Нация . Vol. 141, № 3659, с. 217. Онлайн в сети New Deal Network . Проверено 29 августа 2007 г.
- Бессемеровское историческое общество (nd). «Колорадское топливо и железо - исторический очерк» . Интернет в Бессемеровском историческом обществе . Проверено 29 августа 2007 г.
- Католическое агентство по развитию заморских территорий (2005 г.). «Очистите свой компьютер» . В сети на Envio Digital . Universidad Centroamericana . Проверено 29 августа 2007 г.
- Пальто, Стивен (1991). "Сделано в Гватемале: разрушение профсоюзов в Макиладорасе" . Многонациональный монитор . Том 12, номер 11. Проверено 29 августа 2007 года.
- "Colorado Fuel and Iron Corp. - История компании" [ постоянная мертвая ссылка ] (nd). Исторические коллекции библиотеки Бейкера. Онлайн в Гарвардской школе бизнеса . Проверено 29 августа 2007 г.
- Совет демократического лидерства (1997). «Закон о КОМАНДЕ» . Тезисы для обсуждения , 24 июля 1997 г. Он-лайн на сайте Совета демократического лидерства . Проверено 29 августа 2007 г.
- Хацуока, Шоичиро (1982). "Обзорная статья: Организованные рабочие и социалистическая политика в межвоенной Японии" . Japan Quarterly , № 1, январь – март 1982 г. Он-лайн в Глобальном институте труда . Проверено 29 августа 2007 г.
- Международная организация труда (2005 г.). «Фирменный союз» . Тезаурус МОТ 2005 . Онлайн в Международной организации труда . Проверено 29 августа 2007 г.
- Ла Ботц, Дэн (2007). «Сантьяго Рафаэль Круз, профсоюзный организатор профсоюзов США, убит в Мексике» . Мексиканские новости труда и аналитика . Vol. 12, No. 4. Онлайн на сайте United Electric, Radio and Machine Workers of America . Проверено 29 августа 2007 г.
- Надер, Ральф (2004). «Пути Wal-Mart» . 28 ноября 2004 г. CommonDreams . Проверено 29 августа 2007 г.
- Рид, Джозеф Д. мл. (1982). «Профсоюзы и управление трудом: 1900-1930» . На сайте Business and Economic History Online . Проверено 29 августа 2007 г.
- Ридделл, Джон (2005). «Рецензия:« Труд после коммунизма »Дэвида Манделя: автомобильные рабочие и их профсоюзы в России, Украине и Беларуси» . Международная точка зрения , IV365. Проверено 29 августа 2007 г.
- Скиннер, Майкл (2006). «Постколониальный? Почта Канады и приватизация Гватемалы» . 6 октября 2006 г. На сайте The Dominion . Проверено 29 августа 2007 г.
- Смит, Джим. «Закон о команде угрожает труду» . Онлайн на LA Labor News . Проверено 29 августа 2007 г.
- Конгресс США (1935 г.). Закон о национальных трудовых отношениях . Кодекс Соединенных Штатов , раздел 29 , глава 7, подраздел II. Онлайн в Национальном совете по трудовым отношениям . Проверено 29 августа 2007 г.
- Вулман, Лео (1924). Рост американских профсоюзов, 1880-1923 гг . Компания JJ Little & Ives. Онлайн в программе Поиск книг Google . Проверено 29 августа 2007 г.