Организация работодателей или ассоциации работодателей коллективная организация производителей, розничных продавцов, или других работодателей из наемного труда . Организации работодателей стремятся координировать поведение своих компаний-членов в вопросах, представляющих взаимный интерес, например, во время переговоров с профсоюзами или государственными органами. Организации работодателей действуют как профсоюзы и продвигают экономические и социальные интересы своих членских организаций.
История
На свободном рынке соперничество между конкурирующими компаниями, естественно, препятствует совместным действиям для продвижения общих интересов. [1] Появление профсоюзов и их усилия по заключению коллективных договоров на местном или отраслевом уровне в конечном итоге проложили путь для совместных действий конкурентов, совместно использующих такой труд. [1]
Коллективные образования, созданные коммерческими предприятиями, действующими согласованно по таким вопросам, также известны как организации работодателей или ассоциации работодателей.
Исторически ассоциации работодателей были двух основных типов: те, которые состояли только из работодателей в одной отрасли или отрасли, или ассоциации, объединяющие работодателей из широкого спектра отраслей на местной, региональной или национальной основе. [1]
Как и в случае с профсоюзами, первые организации работодателей возникли в крупных промышленных городах в первой половине XIX века. [2] Как профсоюзы, так и организации работодателей имели тенденцию быть локализованными. [2] По мере того, как профсоюзы начали расти и набирать силу в переговорах о заработной плате и условиях за счет забастовок , работодатели начали объединяться, чтобы ограничить ставки заработной платы и иным образом сковывать возникающее организованное рабочее движение. [2]
Международные вариации
Роль и положение организации работодателей различаются от страны к стране. В странах с англосаксонской экономической системой (таких как Великобритания и США ), где отсутствует институциональное сотрудничество между организациями работодателей, профсоюзами и правительством, организация работодателей представляет собой группу интересов или группу защиты интересов, которая через лоббирование пытается повлиять на политику правительства . В этих странах организации работодателей, как правило, слабее, и многие из их функций передаются отраслевым торговым группам , которые в основном являются общественными организациями.
В странах с социальной рыночной экономикой , таких как Австрия , Швеция и Нидерланды , организации работодателей вместе с правительством и профсоюзами являются частью институциональной системы обсуждения. В трехсторонних переговорах так называемые социальные партнеры заключают соглашения по таким вопросам, как уровень цен , повышение заработной платы , налоговые ставки и пенсионные права . В этих странах коллективные переговоры часто ведутся на национальном уровне не между одной корпорацией и одним профсоюзом, а между национальными организациями работодателей и национальными профсоюзами.
В таких странах, как Швейцария , переговоры часто проходят на уровне кантонов, отделение за отделением. Государство не участвует в этих переговорах, но может вмешаться, если работодатели и профсоюзы не достигнут соглашения в секторе, где существует демпинг заработной платы.
Смотрите также
- Торговая Палата
- Список ассоциаций работодателей
- Федерация международных работодателей
- Федерация работодателей Бангладеш