Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Нет вызова, нет шоу не является американский термин для отсутствия рабочей силы , не предупредив об этом работодателя. [1]

Резюме [ править ]

Когда работники пропускают работу, особенно на тех работах, где их рабочая нагрузка требует замены рабочего дня (учителя, кассиры, серверы и т. Д.), Обычно ожидается, что они позвонят заранее, чтобы сообщить о своем отсутствии, чтобы их должность покрыты другими работниками. На многих предприятиях существуют формы наказания за отказ от звонка или показа, например, консультирование , отстранение от занятий и, возможно, увольнение . [2]

События [ править ]

  • Иногда сотрудники, которые не приходят на работу без отчета, увольняются с работы, покидают свою должность и прекращают дальнейшее общение с работодателем.
  • В случае отсутствия звонка, незаезда невозможно предотвратить, например, когда сотрудник испытывает неотложную медицинскую помощь и не может сообщить об этом своему работодателю, ожидается удовлетворительная документация о ситуации. В Соединенных Штатах Закон о семейных и медицинских отпусках от 1993 года (FMLA) разрешает сотрудникам брать неоплачиваемый отпуск во время особых ситуаций, таких как медицинские проблемы, но при этом они должны соблюдать правила посещаемости. [3]
  • Ни звонка, ни явки - обычная проблема в индустрии временного трудоустройства . Агентства часто нанимают на 10-20% больше сотрудников, чем требуется, чтобы компенсировать это. [4]

Ссылки [ править ]

  1. ^ «Образец политики посещаемости» (PDF) . Employers.org . Проверено 8 апреля 2014 .
  2. ^ «Политика посещаемости №1» . Общество управления человеческими ресурсами . Проверено 8 апреля 2014 .
  3. ↑ Джон Хайман (18 сентября 2012). «Нет звонка, нет шоу, нет FMLA» . Рабочая сила . Проверено 8 апреля 2014 .
  4. ^ Майкл Winerip (2009-04-17). «Они чувствуют твои потери» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 8 апреля 2014 .