Оперативно Professional является публичным правом высшего профессиональной квалификации в немецкой системе образования и образует второй уровень карьеры IHK профессиональной квалификации трека, он призван стать альтернативой академической холостяка. Этот курс повышения квалификации готовит стажера к ответственности среднего менеджмента, и, таким образом, оперативный специалист обладает расширенными ноу-хау и ответственностью.
Положение в Европейской рамке квалификаций
В рамках Европейской рамки квалификаций оперативный специалист находится на уровне 6. В отличие от реальной степени бакалавра, он не является частью академической квалификационной дорожки, а является профессиональной квалификационной дорожкой и, таким образом, не дает право обладателю степени магистра. Тем не менее, он обеспечивает доступ к бакалавриату в техническом колледже или университете.
Уровень 6 [1] | Продвинутые знания в области работы или учебы, включая критическое понимание теорий и принципов | продвинутые навыки, демонстрирующие мастерство и новаторство, необходимые для решения сложных и непредсказуемых проблем в специализированной области работы или учебы | управлять сложной технической или профессиональной деятельностью или проектами, принимая на себя ответственность за принятие решений в непредсказуемых условиях работы или учебы; взять на себя ответственность за управление профессиональным развитием отдельных лиц и групп | Почести бакалавр , бакалавр без отличия, Graduate Certificate , Диплом , профессиональный университет Немецкого государственного сертифицированного инженера, менеджер и дизайнер ( Fachhochschule ) Бакалавр, Город и гильдии Graduateship (GCGI), немецкого Fachwirt , немецкой Оперативной Professional |
Сертификаты
Сертифицированный менеджер по ИТ-системам
Они разрабатывают оптимизированные с технической точки зрения ИТ- решения в соответствии с требованиями рынка. Они планируют, управляют и контролируют проекты развития ИТ и принимают участие в руководстве сотрудниками.
Сертифицированный ИТ-менеджер
Они ведут самостоятельные и самостоятельные ИТ-проекты. Они несут ответственность за конкретные цели, такие как хронологические, финансовые и человеческие ресурсы . Конечно, они принимают участие в руководстве сотрудниками.
Сертифицированный ИТ-консультант по бизнесу
Они консультируют компании в вопросах анализа, определения целей, разработки и внедрения концепций ИТ. Они консолидируют компанию, находя потенциал для развития , помогая оставаться конкурентоспособными и расширяя возможности для бизнеса. Также они принимают участие в руководстве сотрудниками.
Сертифицированный менеджер по ИТ-маркетингу
Они поставляют технически оптимизированные ИТ-решения, соответствующие рынку, руководят маркетингом и закупками ИТ-продуктов и ИТ-услуг. Они подкрепляют решения компании стратегической информацией в торговом и экономическом плане. Они принимают участие в руководстве сотрудниками.
Требования к кандидатам
Для повышения квалификации «Оперативный профессионал» вам необходимы следующие требования (§2 IT-RVO).
- Стажировка по IT-специальности с опытом работы 1 год и квалификацией IT-специалиста или
- Стажировка по другой профессии с 2-летним опытом работы в IT и квалификацией IT-специалиста или
- 5-летний опыт работы в IT и квалификация IT-специалиста
Квалификация IT-специалистов разделена на 14 профилей. Вы найдете эти профили в IT-Fortbildungsverordnung [ требуется пояснение ] .
Квалификацию «сертифицированный специалист» могут подтвердить:
- сертификации от IHK [ разъяснение необходимости ] или
- сертификат института сертификации персонала (DIN EN ISO / IEC 17024) или
- сертификат об обучении с содержанием IT-специалиста или
- справка о приеме на работу, подтверждающая наличие IT-навыков в широком смысле, как и квалификация IT-специалиста.
Несогласие с этим может быть допущено, если он подтвердит свои навыки другими сертификатами, дающими право участвовать в экзамене [ требуется разъяснение ] .
Порядок гражданского обучения
На национальном уровне существует ряд учебных заведений [ где? ], которые обеспечивают обучение . Существуют разные типы моделей обучения, от обучения на выходных до систем обучения на полный рабочий день.
Порядок прохождения обучения в бундесвере
Квалификация оперативного профессионала дает солдатам необходимые навыки для оптимального решения всех оперативных задач. Это образование является прекрасной основой для возвращения к гражданской жизни и открывает интересные перспективы трудоустройства.
У солдат есть выбор между различными учебными местами, которые обеспечивают обучение в качестве оперативного профессионала.
Места в Германии: Мюнхен , Бад-Франкенхаузен , Файтсхеххайм , Шверин , Регенсбург , Хоф , Карлсруэ , Берлин , Мельн ( Гамбург ), Лейпциг , Майнц , Ганновер и Гильден .
Обзор процедуры обучения
А | Стиль обучения и метод работы | 10 часов |
B | Лидерство и человеческие ресурсы | 220 ч (часы) |
C | Операционные IT-процессы | 360 часов |
D | Подготовительный проект | 100 часов |
общий | 690 ч (часы) |
- Фаза I: основные навыки, ок. 10 недель
- Фаза IIa: стажировка , ок. 13 недель, прерванных подготовкой к экзамену и устным экзаменом
- Фаза IIb: подготовка к экзамену и экзамен Практическая демонстрация ок. 3 недели
- Фаза III: Профильная подготовка ИТ-специалистов ок. 12 недель, в конце - письменный промежуточный экзамен на профессиональную квалификацию.
- Фаза IV: Заключительный этап стажировки, ок. 13 недель
- Подготовка документации
- Подача документации
- Подготовка презентации проекта
- Фаза V: подготовка к экзамену и устный экзамен
Экзамен, процедура и содержание
IHK - это местная коммерческая организация, цель которой - продвижение интересов бизнеса. IHK отвечает за сдачу экзамена Operative Professional.
Экзамен IHK подразделяется на следующие темы:
- ØЛидерство сотрудников и управление человеческими ресурсами,
- операционные IT-процессы и
- конкретные задачи ИТ-специалиста
Лидерство сотрудников и управление человеческими ресурсами
Здесь у нас есть две комплексные ситуативные задачи, ориентированные на деятельность (90 минут на задачу, вместе максимум 240 минут). Вторая часть представляет собой практическую демонстрацию (время подготовки макс. 30 мин. И 20 мин.). Возможные темы:
- подготовить и провести собеседование при приеме на работу или
- подготовить и провести оценочное интервью или
- подготовить и провести этап обучения или
- подготовить и провести квалификацию персонала
Операционные IT-процессы
Участники экзамена представляют в IHK проектное предложение. Крайний срок будет предоставлен IHK. Это предложение по проекту является частью письменной документации. Результатом данной презентации является объективное соглашение между обучаемым и экзаменационной комиссией . Это объективное соглашение описывает содержание проектной документации. Если документация соответствует объективному соглашению, стажер должен представить документацию экзаменационной комиссии IHK. Презентация должна быть не менее 20 мин. и максимум 30 мин. Стажер должен использовать более одного носителя, например PowerPoint , флипчарт и проектор . После презентации следует техническое обсуждение, презентация и техническое обсуждение должны занять от 60 до 90 минут. все вместе. Тема технического обсуждения не обязательно должна быть темой презентации.
Конкретные задачи ИТ-специалиста
В каждом профиле есть свои тестовые упражнения. В этом экзамене вы найдете 3 сценария случая со временем обработки до 150 минут. на сценарий, но вместе максимум 540 мин. Одна часть на английском, но можно ответить на немецком .
Как забивать и как отдавать
Вы должны сдать экзамены хотя бы с приемлемыми результатами, но часть операционных ИТ-процессов будет учитываться вдвое по сравнению с другими частями. Экзамен «Операционные IT-процессы»: Ø * Документация и презентация сбалансированы.
Экзамен «конкретные задачи ИТ-специалиста» и «руководство сотрудниками и управление человеческими ресурсами»: Ø * Общий результат - это среднее арифметическое отдельных результатов.
Если стажер сдал экзамен «Лидерство сотрудников и управление человеческими ресурсами» в части подготовки и проведения этапа обучения или подготовки и выполнения квалификации персонала, а также сдал в целом оперативного специалиста, он имеет квалификацию для обучения стажеров по специальности. ученичество.
Рекомендации
- ^ Дескриптор для первого цикла в Рамках квалификаций Европейского пространства высшего образования, согласованный министрами, ответственными за высшее образование на их встрече в Бергене в мае 2005 года в рамках Болонского процесса, соответствует результатам обучения для уровня 6 EQF. .