 | Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения )
|
| Инвалидность |
|---|
|
ИнвалидностьПрограмма « Билет на работу и самодостаточность» Управления социального обеспечения США является центральным элементом Закона 1999 года «Билет на работу и улучшения стимулов к труду».
Эта бесплатная и добровольная программа поддерживает карьерный рост людей, получающих пособие по инвалидности Социального обеспечения. Программа Ticket помогает соответствующим критериям бенефициарам обрести финансовую независимость, связывая их с поставщиками услуг для получения услуг, связанных с трудоустройством, и поддержки для достижения успеха в рабочей силе.
Любой человек в возрасте от 18 до 64 лет, получающий пособие по социальному страхованию по инвалидности (SSDI) в соответствии с разделом II Закона о социальном обеспечении и / или выплаты дополнительного дохода (SSI) в соответствии с разделом XVI Закона о социальном обеспечении, имеет право на участие в программе билетов. Бенефициары могут передать свой Билет в Сеть по трудоустройству (EN) или получать услуги от государственного агентства профессиональной реабилитации (VR) в штате, в котором они проживают. [1]
Поставщик услуг, с которым человек решает работать, подтверждает его право на участие. Статус соответствия требованиям также можно определить, позвонив в службу поддержки Ticket to Work по телефону 1-866-968-7842 / 1-866-833-2967 (TTY) с понедельника по пятницу с 8:00 до 20:00 по восточному времени. Обученные представители службы поддержки отвечают на вопросы о доступных программах поддержки, включая льготы по социальному обеспечению, а также на общие вопросы о том, как заработанный доход влияет на пособия по нетрудоспособности по социальному обеспечению. Представители службы поддержки могут также предоставить вызывающим абонентам список авторизованных поставщиков услуг.
Типы услуг, предлагаемых получателям, зависят от поставщика услуг, с которым они будут работать, и их индивидуальных потребностей. Доступные услуги часто включают консультации по вопросам карьеры, помощь в поиске работы и трудоустройстве, а также постоянные услуги по поддержке трудоустройства. Другие услуги, такие как консультирование по вопросам льгот, транспорт и помощь с размещением на рабочем месте, также могут быть доступны от выбранного поставщика или по направлениям в другие организации или агентства. Участники могут в любое время выбрать другого поставщика услуг.
История [ править ]
Закон о пропуске на работу и о совершенствовании стимулов к работе от 1999 года (Закон) предоставляет правомочным получателям социального страхования по инвалидности (SSDI) и дополнительного социального дохода (SSI) ряд услуг, связанных с трудоустройством, чтобы поддержать их движение к финансовой независимости через работу. Закон также включает положения об ускоренном восстановлении и усовершенствования расширенных положений о бай- ине Medicare и Medicaid .
Закон поручил Уполномоченному по социальному обеспечению создать программу «Билет на работу и самодостаточность» (программа «Билет на работу» или программа «Билет»). Программа Ticket расширяет количество и типы поставщиков услуг, доступных для людей, получающих SSDI и / или SSI. Посредством программы билетов утвержденные поставщики услуг зарабатывают денежные выплаты в зависимости от профессиональных достижений бенефициаров, подписавшихся на их услуги. Кроме того, Закон требует, чтобы Социальное обеспечение оценивало Билетную программу. На основе отзывов программы, включая исследование политики Mathematica 2004 года , Служба социального обеспечения пересмотрела правила использования билетов в 2008 году, чтобы улучшить программу как для поставщиков, так и для бенефициаров.
Билет на работу: как это работает [ править ]
Программа «Билет на работу» (Ticket) связывает получателей социального обеспечения с ограниченными возможностями в возрасте от 18 до 64 лет с бесплатными услугами по трудоустройству. Эти услуги помогают инвалидам принимать информированные решения о работе, готовиться к работе, находить работу или поддерживать успех на работе. Участники программы могут получить консультации по вопросам карьеры, профессиональную реабилитацию и / или трудоустройство и обучение у авторизованного поставщика услуг по продаже билетов. Бенефициары могут связаться с несколькими поставщиками услуг, прежде чем передать свой Билет поставщику услуг. И получатель, и выбранный им поставщик услуг должны согласиться работать вместе.
Билет на работу поставщикам услуг [ править ]
Поставщики услуг Ticket to Work соглашаются помочь получателям пособий по социальному обеспечению получить доступ к поддержке и услугам по трудоустройству. Поставщики услуг могут предлагать планирование карьеры, консультации по льготам, трудоустройство, обучение или правовую защиту. Пять типов поставщиков услуг:
- Государственные агентства профессиональной реабилитации (VR): агентства VR предлагают государственные услуги, такие как интенсивное обучение, образование, реабилитация и другие виды поддержки трудоустройства для людей с ограниченными возможностями, которые хотят работать.
- Сети трудоустройства (EN): EN - это государственные или частные группы, которые подписывают соглашение с Социальным страхованием о предоставлении бесплатных услуг по поддержке трудоустройства бенефициарам. EN могут предлагать планирование карьеры, поиск работы и трудоустройство, а также постоянную поддержку в трудоустройстве.
- EN для персонала: EN для персонала являются частью государственной системы трудовых ресурсов. EN по трудовым ресурсам могут предоставлять доступ к дополнительным услугам по поддержке занятости, включая программы обучения и специальные программы для молодежи с переходной экономикой и ветеранов.
- Планирование стимулов к работе и помощь (WIPA): проекты WIPA предлагают бесплатные консультации по пособиям для лиц, получающих пособия по инвалидности, чтобы помочь им сделать осознанный выбор в отношении работы. Проекты WIPA обслуживают бенефициаров, которые: работают
- Ожидайте предложения о работе
- Активно проходят собеседования на работу
- Проходили собеседование за последние 30 дней
- Назначьте собеседование на следующие 2 недели
- Ветераны
- Возраст от 14 до 25 лет, необязательно активно занимающийся работой
- Защита и защита лиц, получающих пособие по социальному обеспечению (PABSS): организации PABSS предоставляют юридическую поддержку, защиту и информацию, чтобы помочь получателям разрешить проблемы, связанные с трудоустройством с инвалидностью. Услуги включают:
- Навигация по организациям и службам для поддержки усилий бенефициаров по работе и защите их прав, например, обжалование решений государственного агентства VR или EN
- Запрос разумных приспособлений на рабочем месте, учебе в колледже, учебных курсах и программах лицензирования
- Помощь в решении других юридических вопросов, связанных с инвалидностью, которые препятствуют трудоустройству, например, транспорта
Планы работы [ править ]
Как только получатель и поставщик услуг решат работать вместе, они совместно разработают план работы, чтобы помочь получателю достичь своих рабочих целей и, в конечном итоге, обеспечить финансово независимое будущее.
Рабочий план, также называемый индивидуальным планом работы, индивидуальным планом занятости или индивидуальным планом занятости, описывает как конкретную цель трудоустройства бенефициара, так и бесплатные услуги и поддержку от поставщика услуг программы Билетов. Получатель и поставщик услуг работают вместе до тех пор, пока получатель не достигнет цели в своем рабочем плане.
Многие сети трудоустройства (EN) также предлагают постоянные услуги поддержки после того, как бенефициар устраивается на работу. Текущие услуги часто помогают получателю сохранить свою работу, продвинуться по должности или получить более желаемую работу.
Своевременный прогресс после назначения билета [ править ]
Своевременный прогресс заключается в принятии согласованных шагов к трудоустройству в сроки, установленные Социальным обеспечением. Примеры действий:
- Получение образования и подготовки, необходимых для достижения успеха на работе
- Как стать и оставаться на работе
- Снижение зависимости от выплат социального страхования по инвалидности (SSDI) или дополнительного социального дохода (SSI)
- Получение дохода, достаточно высокого, чтобы прекратить выплату пособий
Продолжение обзора инвалидности [ править ]
Продолжающийся обзор инвалидности (CDR) - это рутинный процесс, который Социальное обеспечение использует, чтобы удостовериться, что инвалидность получателя по-прежнему соответствует правилам социального обеспечения по инвалидности. Медицинские CDR проверяют состояние здоровья бенефициара, чтобы узнать, есть ли у него по-прежнему инвалидность, и подтверждают, что он по-прежнему имеет право на получение социального страхования по инвалидности (SSDI) или дополнительного социального дохода (SSI) в связи с инвалидностью.
Если бенефициар, участвующий в программе получения билетов, передал свой билет утвержденному агентству EN или штата VR и соответствует требованиям своевременного обзора прогресса (TPR) до того, как Социальное обеспечение запланировало медицинский CDR, Социальное обеспечение не будет инициировать планирование медицинского CDR.
Есть одно исключение: если бенефициар когда-либо отказывался от своего TPR и не добился достаточного прогресса для повторного включения защиты от CDR, Social Security планирует CDR, даже если он участвует в билетной программе.
Кроме того, если бенефициар получает уведомление о том, что Социальное обеспечение запланировало медицинский CDR, прежде чем передать свой Билет поставщику услуг, Социальное обеспечение продолжит свое запланированное медицинское обследование.
Льготы по социальному обеспечению и здравоохранение [ править ]
Поощрение к работе по социальному обеспечению побуждает бенефициаров пытаться работать. Стимулы к труду помогают получателям контролировать свои финансы и медицинские льготы, пока они снова выходят на работу или выходят на работу в первый раз. [2] Некоторые стимулы к работе помогают получателям сохранить медицинское страхование во время работы, а другие также могут позволить продолжить выплаты наличными. Доступные стимулы к работе различаются для получателей социального страхования по инвалидности (SSDI) и дополнительного социального дохода (SSI). Красная книга социального обеспечения предоставляет дополнительную информацию о стимулах к работе и о программах Medicare и Medicaid. Поставщики услуг Ticket to Work также помогают разобраться в имеющихся стимулах к работе.
Семинар по стимулированию труда (WISE) [ править ]
В рамках программы «Билет» ежемесячно проводятся вебинары семинаров по стимулированию труда (WISE) [3], чтобы предоставить лицам, получающим пособие по социальному обеспечению, по инвалидности информацию, которая поможет им принять решение о работе. Различные поставщики услуг билетных программ обсуждают на вебинарах свои услуги и поддержку, а также преимущества работы и факторы, которые следует учитывать при рассмотрении вопроса о трудоустройстве. Некоторые веб-семинары посвящены целому ряду лиц с ограниченными возможностями, в то время как другие нацелены на конкретные типы инвалидности или возрастные группы. Вебинары предлагают бенефициарам ресурсы по трудоустройству и круглосуточный доступ к информации через онлайн-архив.
Структура программы [ править ]
Социальное обеспечение заключает договор с менеджером билетной программы (TPM) для оказания помощи в администрировании билетной программы. TPM отвечает за:
- Информационно-пропагандистская работа с бенефициарами, в том числе линия помощи Ticket to Work
- Маркетинг программы "Билет на работу"
- Общение с бенефициарами о Билетной программе
- Содействие доступу бенефициаров к поставщикам услуг по программам билетов, включая сети занятости (EN), государственные агентства по профессиональной реабилитации (VR), проекты планирования и помощи в сфере стимулирования труда (WIPA), а также организации по защите и защите интересов бенефициаров социального обеспечения (PABSS)
- Набор опытных и высококвалифицированных поставщиков для участия в качестве EN
- Содействие социальному обеспечению в мониторинге участия EN в билетной программе
- Сопровождение присвоения билетов и платежей EN и VR за услуги, когда получатель получает доход на уровне, оправдывающем оплату, в соответствии с заранее установленными стандартами билетной программы
- Содействие социальному обеспечению в обеспечении качества и целостности услуг программы EN Ticket
По состоянию на сентябрь 2015 года менеджером билетной программы (TPM) является компания Maximus Inc.
Ссылки [ править ]
- ^ «Веб-сайт Social Security's Choose Work для бенефициаров» . Выберите Работа .
- ^ ORDP.OPDR. «Социальное обеспечение в Интернете - Красная книга - Руководство по стимулированию труда» . www.ssa.gov . Проверено 8 октября 2019 .
- ^ Работа, билет в. «Вебинары и обучающие программы - Билет на работу - Социальное обеспечение» . BS4-Вебинары-Учебники . Проверено 8 октября 2019 .
Внешние ссылки [ править ]
- Официальные и информационные сайты
- Информация о программе «Билет на работу» и льготах на работу на сайте Администрации социального обеспечения
- Билет на сайт бенефициара программы работы
- Сайт поставщиков услуг по программе Ticket to Work Program
- Зарегистрируйтесь на вебинар WISE
- Архив вебинаров WISE
- Disability.gov
- Национальная ассоциация советов по трудовым ресурсам
- Национальный совет по вопросам инвалидности
- Министерство труда США
- Управление занятости и обучения Министерства труда США
- Комиссия США по равным возможностям трудоустройства
- Научно-учебный центр реабилитации ВЦУ
- Статьи
- Инвалиды, но ищут работу , Мотоко Рич, New York Times, 6 апреля 2011 г.
- дальнейшее чтение
- Федеральные законы о занятости
- Окончательные положения о билетах
- Администрация социального обеспечения
- Публикации и материалы Управления социального обеспечения
- Красная книга Управления социального обеспечения, Общий справочник политик, связанных с инвалидностью
- Справочник поставщиков услуг администрирования социального обеспечения
- Закон Министерства юстиции США об американцах с ограниченными возможностями
- Политика в области занятости для инвалидов Министерства труда США
