| Часть серии по |
| Организованный труд |
|---|
 |
Профсоюзы в Советском Союзе , возглавляемые Всесоюзным центральным советом профсоюзов (ВЦСПС), имели сложные отношения с управлением промышленностью , Коммунистической партией Советского Союза и Советским правительством , учитывая, что Советский Союз был идеологически развитым. Предполагается, что это государство, в котором представители рабочего класса управляют страной и управляют собой .
Во время русской революции и последовавшей за ней Гражданской войны в России существовали всевозможные идеи о том, как организовать промышленность и управлять ею, и многие люди думали, что профсоюзы будут средством рабочего контроля над отраслью. К сталинской эпохе 1930-х годов было ясно, что партия и правительство устанавливают правила и что профсоюзам не разрешается оспаривать их каким-либо существенным образом [ необходима цитата ] . Спустя десятилетия после Сталина худшее из бессилия профсоюзов было позади, но советские профсоюзы оставались чем-то ближе к профсоюзам компаний., подчиняясь партии и правительству, чем по-настоящему независимым организациям. [1] Тем не менее, они успешно боролись с аспектами бесхозяйственности, чем при Сталине, и играли важную роль в повседневной жизни, например, пользовались спортивным клубом, покупали билеты в театр, бронировали путевки и многое другое.
К моменту распада Советского Союза система профсоюзов состояла из тридцати профсоюзов, организованных по отраслям. В 1984 году в профсоюзы входило около 732 000 местных жителей и 135 миллионов членов. В профсоюзы входили почти все советские служащие, за исключением примерно 4-5 миллионов колхозников . Всесоюзный центральный совет профсоюзов служил зонтичной организацией для тридцати отраслевых союзов и был, безусловно, крупнейшей общественной организацией в Советском Союзе.
Хронология [ править ]
Ранние десятилетия [ править ]
Советские профсоюзы, возглавляемые Всесоюзным центральным советом профессиональных союзов (Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов, ВЦСПС), вели свою историю с русской революции 1905 года , примерно за 15 лет до основания Советского Союза . В то время в Российской империи процветало движение за права рабочих, причем не только среди тех социалистов, которые стремились к установлению рабочего контроля над промышленностью ( синдикализм , профсоюзная демократия).и т. д.), но также и среди социально консервативных рабочих, которые просто хотели лучшего образования, условий труда и вознаграждения и были готовы объединиться, чтобы получить их. Одновременно, однако, создание профсоюзов в Российской империи в то время было усилено влиянием охранки , которая с самого начала стремилась кооптировать это движение, чтобы держать его под контролем. [2] Сегодня нелегко узнать, какое влияние имела полиция в контроле над зарождающимся народным движением, поскольку советская историография в основном затирала любые оставшиеся дореволюционные исторические следы.
Многие профсоюзы были закрыты или ограничены накануне Первой мировой войны и во время этой войны, но они возродились после Февральской революции 1917 года, и их лидеры были демократически избраны в последующие месяцы. После Октябрьской революции в том же году некоторые анархистские и большевистские профсоюзные деятели надеялись, что профсоюзы будут управлять промышленностью ( совместное управление ). Сильный заводской комитетдвижение возникло из-за того, что рабочие занимали рабочие места или заставляли своих боссов подчиняться требованиям, поскольку правительство больше не могло их защищать. Однако, когда большевики захватили и консолидировали власть, это движение было остановлено национализацией промышленности.
После Гражданской войны в России и большевистской политики военного коммунизма профсоюзы потеряли персонал в правительственных, партийных и военных органах. Государственные экономические органы, такие как Всероссийский совет экономики (ВСНХ), все больше играли ведущую роль в управлении промышленностью, которая потеряла много рабочих из-за экономического кризиса. Коммунистическая партия большевиков , Российская социал-демократическая рабочая партия (большевики), усиливала контроль над профсоюзами, чему сопротивлялись даже многие лидеры коммунистических профсоюзов. К концу Гражданской войны внутри партии возник спор о роли профсоюзов , которая превратилась в Коммунистическую партию России (большевиков) и вскоре станет ее лидером.Коммунистическая партия Советского Союза .
Лев Троцкий , Николай Крестинский и некоторые другие настаивали на милитаризации профсоюзов и фактическом превращении их в часть государственного аппарата. Рабочая оппозиция ( Александр Шляпников , Коллонтайте ) потребовала , что профсоюзы управлять экономикой через „Всесоюзный съезд производителей“ , и что работники составляют большинство членов коммунистической партии и лидеров. Было еще несколько фракций. В конце концов, все они потерпели поражение на X съезде Коммунистической партии России (большевиков).так называемой «Платформой десяти», возглавляемой Лениным, которая призывала профсоюзы обучать рабочих как «школы коммунизма», не превращая профсоюзы в государственные учреждения. После съезда слова Владимира Ленина «Профсоюзы - школа коммунизма» стали бесспорным лозунгом.
Подобно Коммунистической партии, профсоюзы действовали по принципу демократического централизма и состояли из иерархии выборных органов от центрального уровня управления до заводских и местных комитетов.
Из-за курса, который был определен, когда большевики победили другие модели социализма, советские профсоюзы фактически превратились в правительственные организации, главной целью которых было не представление рабочих, а содействие целям управления, правительства, КПСС и КПСС. в первую очередь продвигал производственные интересы. [3] В этом отношении через призму Запада дихотомии независимых профсоюзов и профсоюзов компаний., их было более точно сопоставимо с профсоюзами компаний, поскольку «в отличие от профсоюзов на Западе, советская разновидность не борется за экономические интересы рабочих. Это конвейерные ленты для партийных инструкций, несущие наказания и вознаграждения промышленным и колхозным работникам. Советские профсоюзы работают со своим работодателем, правительством, а не против него ». [1] То же самое касалось профсоюзов в странах-сателлитах Советского Союза в Восточном блоке в период с конца 1940-х до конца 1980-х годов (за исключением того, что Солидарность в Польше вырвалась из тотального подчинения в 1980-е годы). Профсоюзы в Китае также подчиняются партии и государственному экономическому планированию.
Сталинская эпоха [ править ]
Во время правления Ленина резолюция « О партийном единстве» распустила и запретила любые фракции внутри партии под тем предлогом, что внутрипартийные дискуссии отвлекают от «решения актуальных практических проблем». Эта резолюция радикально сместила баланс понятия « демократический централизм » с «демократического» на «централизм» и помогла заложить основу будущей централизованно планируемой экономической политики Иосифа Сталина .
Во время Великой чистки искажение интересов, когда профсоюзы боролись за государственные производственные интересы, а не за прямые интересы рабочих, связанные с компенсацией и безопасностью , доходило до абсурда, поскольку профсоюзы не могли противодействовать небезопасным условиям труда или низкой заработной плате. если партия и государство решили, что жертвы должны быть принесены. Глава совета профсоюзов в 1920-е годы Михаил Томский сначала был свергнут, а через несколько лет покончил жизнь самоубийством, чтобы избежать ложных преследований чисток. Спустя десятилетия он был реабилитирован в ходе десталинизации . [ необходима цитата ]
В ту эпоху не все были недружелюбны. Многие люди жили бедной, но оптимистичной и относительно улучшенной жизнью, охотно посещая различные школы, в том числе вечерние школы для рабочих, профессиональные училища ( техникумы , институты) и другие. [4] Профсоюзы организовали лечебные программы чтения, чтобы помочь неграмотным взрослым научиться читать и писать. [5] Неграмотность была распространенной проблемой в то время; Крепостное право закончилось всего за одну жизнь , и большая часть населения просто выходила из традиционных крестьянских традиций и образа жизни, предполагавшего минимальное образование. Гражданская войназаставил многих умелых людей покинуть земли бывшей империи. Было избыток неквалифицированных рабочих, но нехватка большинства видов квалифицированных рабочих [4], ситуацию, над исправлением которой работали партия, все уровни правительства, администрации промышленных предприятий и профсоюзы с помощью программ обучения и подготовки. [4] Это была эпоха, когда большая часть населения все еще с оптимизмом смотрела на потенциал ленинского социализма. В отличие от 1980-х годов, когда осталось очень мало тех, кто с энтузиазмом верил в бюрократическую систему, дух корпуса все еще существовал.среди многих представителей общественности , в результате чего они были готовы работать и терпеть лишения ради построения общества , которое будет продолжать развивать повышение уровня образования и уровень жизни . [4] Так, например, трудовая жизнь врачей в Магнитогорске в 1930-х годах описывалась в мемуарах Джона Скотта : «У советских врачей был законный рабочий день в четыре или пять часов. Если они работали больше этого времени, они получали сверхурочную работу.платить. В Магнитогорске из-за огромной нехватки врачей большинство из них работали на полутора-двух, а иногда и на двух с половиной-трех работах, что означало до пятнадцати часов. Это было строго незаконно, но, поскольку врачей не хватало, Профсоюз медицинских работников разрешил Департаменту здравоохранения разрешить своим сотрудникам работать больше разрешенного рабочего дня » [6].
Роберт У. Терстон показал, что государственный контроль над профсоюзами не всегда или даже обычно означает, что члены профсоюзов являются полностью бессильными «жертвами» государства. [7] Это не означает, что они никогда ничего не критикуют и не имеют полномочий вносить изменения в условия труда; скорее, это означает, что существуют строгие ограничения на критику высших уровней системы и, как противоположность этому, еще большую тенденцию критиковать низшие уровни. В целом не все граждане авторитарного общества являются «жертвами» системы; многие из них являются активными участниками и даже защитниками. Это более подробно рассматривается ниже .
После Сталина [ править ]
До наихудшего террора и в десятилетия после Сталина советские профсоюзы действительно внесли свой вклад в производственные планы, капитальный ремонт заводов, местное жилищное строительство и соглашения с руководством о вознаграждении. После Сталина профсоюзы также получили право защищать рабочих от бюрократического и управленческого произвола, обеспечивать соблюдение руководством коллективных договоров и протестовать против небезопасных условий труда. Однако забастовки все еще были более или менее ограниченными, что являлось элементом сталинизма, который сохранялся даже во время хрущевской оттепели . [8] Профсоюзы оставались партнерами менеджмента в попытках продвигать трудовую дисциплину, моральный дух рабочих и производительность. Профсоюзы организовали социалистическое соревнование«конкурсы» и вручены призы за выполнение квот. Они также распределяли социальные пособия, управляли культурными и спортивными объектами ( Дворцами культуры ), выдавали пропуски в оздоровительные центры (например, курортные города и морские курорты ) на субсидируемый отпуск [9] (популярная идея, придуманная в 1920-х годах, которую даже нацисты режим кооптировался , хотя в большинстве случаев это было нереализовано для Советов до послевоенного периода), курировал строительство заводов и местного жилья, предоставлял услуги общественного питания и выплачивал премиальные выплаты . Газета « Труд» и журнал « Советские профсоюзы». (Советские профсоюзы) были главными средствами массовой информации советской профсоюзной системы.
Поздний советский период [ править ]
Система профсоюзов в позднем Советском Союзе состояла из тридцати профсоюзов, организованных по отраслям. В 1984 году в профсоюзы входило около 732 000 местных жителей и 135 миллионов членов. В профсоюзы входили почти все советские служащие, за исключением примерно 4-5 миллионов колхозников . На предприятиях, на которых работало двадцать пять и более человек, были местные жители, и членство было обязательным. Взносы составляли около 1% от заработной платы человека. Всесоюзный центральный совет профсоюзов служил зонтичной организацией для тридцати отраслевых союзов и был, безусловно, крупнейшей общественной организацией в Советском Союзе.
Членство в профсоюзе влияло на деятельность профсоюзов только на местном уровне, где в среднем 60% членов центрального комитета профсоюза были рядовыми работниками.
В начале 1980-х годов новая политическая власть, достигнутая польским профсоюзным движением « Солидарность» , вызвала большой интерес и эмоции в Советском Союзе, от волнения и оптимизма у многих до отвращения и отвращения у других, в зависимости от симпатий к советской ортодоксии (или отсутствие оного). Значительное количество первых вполне логично; в СССР и Восточном блоке было много людей, которые были готовы признать недостатки системы, пока они были достаточно уверенно в своем положении в рамках его иерархической иерархии - особенно с учетом того, что в течение полувека единственной реальной альтернативой была вторая -классный статус гражданина (реальный, но не номинальный) или ГУЛАГ. Они не поддавались выскочки , независимой от партии политической власти со стороны профсоюзов. Но многие другие были уже давно готовы к реформам в условиях застоя и бездонного подчинения, и эти другие были готовы попытаться утвердить какой-то импульс для реформ. Советские профсоюзы стали активнее защищать интересы рабочих.
Роль в советской классовой системе, чекизме и партийном правлении [ править ]
Дэвид К. Уиллис проанализировал фактическую советскую классовую систему, включая важную роль профсоюзов в ней, в монографии 1985 года. [10] Советская идеология признавала социальный класс в советском обществе, но признавала только его идеализированную версию, а не фактическую реальность. Идеал был двояким: в долгосрочной перспективе, как только начнется коммунизм, что в советских идеологических терминах означало появление настоящего коммунистического общества после социалистического общества, советская культура станет бесклассовой.в том смысле, что каждый будет принадлежать к одному классу рабочих, внутри которого будет разнообразие типов / специализаций, но не будет слоев привилегий; в краткосрочной и среднесрочной перспективе, в рамках подготовки к такому развитию, Союз должен был иметь марксистско-ленинскую классовую систему, в которой два класса, рабочие и крестьяне , победили (посредством насилия и патернализма ) в результате классового конфликта все остальные (несоциалистические) классы (такие как буржуазные купцы и торговцы, кулаки , промышленники / финансисты, капиталисты, дворяне иroyals ), в которых интеллигенция и сама партия были подмножествами рабочих (в частности, авангардными подмножествами ). Однако реальность класса, возникшего к 1940-м годам и сохранявшегося на протяжении 1980-х годов, была совершенно иной, поскольку существовало множество нюансов социальных слоев, антропологически имеющих больше общего с имперскими, аристократическими культурами (такими, как Российская империя ), чем когда-либо. быть официально признанным. Советская версия была сформирована побочными эффектами централизованного планирования - нехваткой материалов и межличностными связями, торгующими на системной коррупции, - а не деньгами. Цель игры в системубыло приобретение социального престижа и видимых знаков или значков [10], которые показывали, что один талант к игровому процессу превосходит талант других. Профсоюзы и творческие союзы играли важную роль в этой классовой системе , будучи форумом, на котором работали многие межличностные связи, торгующие на коррупции, с принудительным исключением для людей, которые не играли по неписаным правилам. [11] Люди, которые хотели участвовать в широко распространенном соревновательном социальном восхождении.между слоями требовалось членство в профсоюзах как один из инструментов воздействия. Например, нужно было, чтобы кто-то посещал хорошие театральные представления, имел желаемую бытовую технику иностранного производства и ел хорошие куски мяса, но билетов на хорошие представления и возможности купить желанные товары было мало, а распределение контролировалось такими социальными сети . [11] Чекизм и однопартийное правление были прочно укоренились в этой системе и были защищены ею, потому что хорошее положение в профсоюзе зависело от того, чтобы оставаться на правильной стороне по отношению к связям / агентам КГБ и его партийной организации. . [11]
Что касается Московского государственного университета в советское время, Уиллис описал родителей, которые просили «классную услугу» с «трехсторонней структурой власти университета: местное партийное отделение , Коммунистический союз молодежи [местное отделение] и профсоюзный комитет». [12] На первый взгляд может показаться, что это противоречит утверждению Уиллиса в другом месте о том, что «советские профсоюзы обладают небольшой властью» и что «они всего лишь конвейерные ленты, по которым партийная дисциплина и вознаграждения достигают рабочей силы и которые уносят ее обратно. отчеты о настроении и жалобах рабочих ». [13]Но последовательность обнаруживается в понимании того, что первоначальная цель профсоюзов - бороться за интересы трудящихся в получении лучшей компенсации и безопасности - больше не была тем, чем де-факто были советские профсоюзы , начиная с 1930-х годов, хотя она оставалась их деянием. юре личность. Вместо этого они были инструментами партийного правления, влияющими на личный выбор и решения членов с помощью кнута и пряника.. Заявления об их «малой силе» неявно относятся к предположению, что борьба за интересы рабочих была их целью, что было на бумаге, но не на самом деле. Фактически, у них было достаточно силы для их истинной цели, которая заключалась в принуждении к подчинению с помощью кнута и пряника. Вот почему пренебрежительные заявления о том, что «профсоюзы создавались только для получения льгот», вводят в заблуждение. Именно контролируя комфорт членов или его отсутствие, профсоюзы помогали партии и правительству править, и это составляло реальную и полностью политическую социально-экономическую силу, а не просто аполитичную раздачу удовольствий. Как указывал Уиллис, советская экономическая система отличалась от западной в том, что в ней были организации - партия, государство, правительство,профсоюзы - контролировали, можно ли вообще получить инструменты и материалы для выполнения своего призвания или занятия.[14] Во многих случаях не было «покупок в другом магазине, если вам не нравится этот», так сказать, как это было бы на Западе. Таким образом, отказ профсоюза в привилегиях может фактически лишить человека возможности самовыражения. Это не аполитичный акт, а (как раз наоборот) олицетворение политической власти и было частью советского аппарата цензуры . [14] Роль профсоюзов как аналога профсоюзов компаний способствовала усилению партийного правления прицентрализованном планировании советской экономики , оказывая давление на членов, чтобы те выполняли план (соблюдали квоты), сообщали о несогласиях и поддерживали гегемонию. История РАБИС (Профсоюз работников искусств), АХРР(Товарищество художников революционной России) и Союз художников СССР .
Органы безопасности (например, ОГПУ , НКВД , НКГБ , МГБ , КГБ ) часто использовали должности и обязанности ВЦСПС в качестве неофициального прикрытия для своих офицеров, посещающих другие страны или сопровождающих иностранных гостей в ( тщательно организованных ) турах по СССР и его предприятиям. . Этот аспект полицейского прикрытия сохранялся на протяжении всей жизни СССР.
Терстон [7] показал, что полное понимание профсоюзов в авторитарной системе включает понимание того, что не каждый в таком обществе является его «жертвой». Многие являются его активными участниками и даже сторонниками. Многие советские люди активно участвовали в системе профсоюзов и могли критиковать до определенного уровня определенными безопасными способами, за исключением периода пика чисток, как, например, в 1937 году. [7] Исследование Уиллиса, [10] обсуждавшееся выше, подтверждает этот аспект, показывая, что люди, которые «выиграли» в своих усилиях по достижению Классаотнюдь не были «жертвами» системы: напротив, они были ее активными сторонниками. Однако это также не означает, что система не была авторитарной. Скорее, это показывает, что многие люди будут поддерживать авторитарную систему с сильным аспектом трайбализма « внутренняя-внешняя группа» («мы против них») , в котором они принадлежат к племени, которое поддерживает систему. В этой схеме и внешняя, и внутренняя оппозиция политически подавляются как противостоящие племена / чужие группы, а определение лояльной оппозиции ограничивается оппозицией, которая лояльна не только к государству, но и к высшим уровням политически доминирующей партии.
См. Также [ править ]
- Творческие союзы в Советском Союзе для творческих работников (писателей, художников и т. Д.), Аналоги или подгруппы профсоюзов (в зависимости от идеологической точки зрения)
- Красный Интернационал профсоюзов
Ссылки [ править ]
- ^ а б Уиллис 1985 , стр. 303.
- ↑ Соловьев и Клепикова 1983 .
- ^ Гордон 1941 .
- ^ а б в г Скотт 1989 .
- ^ Скотт 1989 , стр. 217.
- ^ Скотт 1989 , стр. 221.
- ^ a b c Терстон, Роберт В. (1992), Уайт, Стивен (ред.), «Переоценка истории советских рабочих: возможности критиковать и участвовать в принятии решений, 1935-1941», Новые направления в советской истории , Издательство Кембриджского университета, стр. 160–188.
- ↑ Волкогонов, 1998 , с. 213–215.
- ^ Koenker 2008 .
- ^ a b c Уиллис 1985
- ^ a b c Уиллис 1985 , стр. 69–90.
- Перейти ↑ Willis 1985 , p. 146.
- Перейти ↑ Willis 1985 , p. 172.
- ^ а б Уиллис 1985 , стр. 87.
Библиография [ править ]
- Эшвин, Сара и Саймон Кларк. Российские профсоюзы и производственные отношения в переходный период . Нью-Йорк: Пэлгрейв Макмиллан, 2003.
- Боннелл, Виктория. Корни восстания: рабочая политика и организации в Санкт-Петербурге и Москве, 1900-1914 гг . Беркли и Лос-Анджелес: Калифорнийский университет Press, 1983.
- Дэвис, Сью. Профсоюзы в России и Украине, 1985–1995 . Нью-Йорк: Пэлгрейв Макмиллан, 2002.
- Дойчер, Исаак . Советские профсоюзы: их место в советской трудовой политике . Королевский институт международных отношений (Лондон и Нью-Йорк) и издательство Оксфордского университета (Лондон), 1950.
- Гордон, Маня (1938), "Организованная труда при советской власти" , иностранных дел , 16 (3): 537-541, DOI : 10,2307 / 20028872 , JSTOR 20028872 . Также доступно в JSTOR .
- Гордон, Маня (1941), Рабочие до и после Ленина , Нью-Йорк: EP Dutton & Co, OCLC 32121469 .
- Кенкер, Дайан П. (13 марта 2008 г.), «Право на отдых»: Послевоенный Отдых в Советском Союзе (PDF) , Совет занято (Национальный совет по евразийскому и восточноевропейским исследованиям) , извлекаются 2017-04-27 .
- Рубль, Блер. Советские профсоюзы: их развитие в 1970-е годы . Кембридж: Издательство Кембриджского университета, 1981.
- Скотт, Джон (1989) [1942], Коткин, Стивен (редактор), За Уралом: американский рабочий в российском металлургическом городе , Indiana University Press, ISBN 978-0253205360.
- Соренсон, Джей. Жизнь и смерть советского тред-юнионизма, 1917-1928 гг . Нью-Йорк, 1969 год.
В эту статью включены материалы, являющиеся общественным достоянием, с веб-сайта страновых исследований Библиотеки Конгресса http://lcweb2.loc.gov/frd/cs/ . - Советский Союз- Соловьев, Владимир; Клепикова, Елена (1983), Юрий Андропов: секретный проход в Кремль , Macmillan, ISBN 0026122901.
- Волкогонов, Дмитрий (1998), Шукман, Гарольд (редактор), Вскрытие империи: Семь лидеров, которые построили советский режим , Free Press / Simon and Schuster, ISBN 0684834200
- Уиллис, Дэвид К. (1985), Класс: Как на самом деле живут русские , Лондон: St Martin's Press, ISBN 978-0312457631, LCCN 85001740 , OCLC 11623350 .
В эту статью включены материалы, являющиеся общественным достоянием, с веб-сайта страновых исследований Библиотеки Конгресса http://lcweb2.loc.gov/frd/cs/ . - Советский СоюзВнешние ссылки [ править ]
- Профсоюзы в СССР (на русском языке )
- Одесский профсоюз - первый профсоюз Каризма в России .