Дресс - код представляет собой набор правил, часто пишут, что касается одежды . Дресс-код создается исходя из социальных представлений и норм и варьируется в зависимости от цели, обстоятельств и случаев. В разных обществах и культурах, вероятно, будут разные дресс-коды, ярким примером которых является западный дресс-код .
Дресс-код - это символическое обозначение различных социальных представлений, включая социальный класс , культурную идентичность , отношение к комфорту, традиции и политическую или религиозную принадлежность.
История
Европа
В седьмом-девятом веках европейская королевская семья и знать использовали дресс-код, чтобы отличаться от других классов людей. Все классы обычно носили одну и ту же одежду, хотя различия в социальной иерархии стали более заметными благодаря орнаментированной одежде. Обычные предметы одежды, которые носили крестьяне и рабочий класс, включали простые туники, плащи, куртки , брюки и обувь. В зависимости от ранга украшения украшали воротник туники, талию или кайму. Примеры этих украшений включали, как утверждает Джеймс Планче , «золотые и серебряные цепочки и кресты, браслеты из золота, серебра или слоновой кости, золотые и украшенные драгоценностями ремни, нити из янтаря и других бус, кольца, броши и [и] пряжки». [2] Знать, как правило, носила более длинные туники, чем представители низших социальных слоев. [2]
Хотя дресс-код современных европейцев менее строгий, есть некоторые исключения. Можно запретить определенные виды одежды на рабочем месте, примером чему служит вердикт Европейского суда о том, что «запрет на ношение исламских головных платков на работе может быть законным». [3]
Северная и Южная Америка
В коренных народах Тихоокеанского северо - западном побережье имели сложную социальную иерархию , которая состояла из рабов, простолюдинов и знати, с указанием кодов платья этих социальных различий. Джон Р. Джуитт , англичанин, который написал мемуары о годах, когда он был пленником народа Нуу-ча-нулт в 1802–1805 годах, описывает, как, прожив там некоторое время, Макинна и вожди решили, что теперь он должен быть " считается одним из них и соответствует их обычаям ". Джуитт возмутился введением этого дресс-кода, посчитав свободную, не скроенную одежду очень холодной, и приписал ей последующую болезнь, от которой он чуть не умер. Ему не разрешали стричь волосы, и ему приходилось раскрашивать лицо и тело, как это сделал бы нутка. [4]
Мусульманский мир
Ислам , основанный в 7 веке н.э., установил правила, касающиеся одежды как мужчин, так и женщин в общественных местах. Золотые украшения и шелковые одежды запрещено носить мужчинам, так как они роскошны, но разрешены для женщин. Мужчины также должны носить одежду ихрам во время хаджа или ежегодного паломничества в Мекку.
В исламе требуется, чтобы женщины всегда носили хиджаб на публике, что является частью исламского стандарта скромности.
Индийский субконтинент
Сикхизм , зародившийся на Индийском субконтиненте примерно в конце 15 века, также требует дресс-кода. Сикхи- мужчины , являющиеся членами Хальсы , обязаны всегда носить тюрбан.
Законы и социальные нормы
В каждой стране есть свой набор культурных ценностей и норм. Куда бы вы ни пошли, эти нормы и законы, касающиеся одежды, могут изменяться в зависимости от региона и культуры. Например, нагота может меняться в зависимости от того, где вы находитесь. В Новой Гвинее и Вануату есть районы, где мужчины обычно носят на публике только накладки на пенис. Женщины носят юбки-завязки. В отдаленных районах Бали женщины могут ходить топлес . Это необычно для западных стран. Хотя в Америке и некоторых частях Европы есть нудистские пляжи .
В Соединенных Штатах Закон о недискриминации по признаку пола запрещает работодателям, поставщикам медицинских услуг и жилищным властям дискриминировать людей по признаку пола.
Частные дресс-коды
Во многих местах есть свой собственный дресс-код; эти организации могут настаивать на определенных дресс-кодах или стандартах в определенных ситуациях. Например, для свадеб, похорон, религиозных собраний и т. Д.
Рабочее место
Иногда от сотрудников требуется носить униформу или одежду определенных стандартов, например деловой костюм и галстук. Это может зависеть от конкретных ситуаций, например, если ожидается, что они будут взаимодействовать с клиентами. (См. Также международный стандарт деловой одежды )
В западных странах эта политика различается в зависимости от отрасли, где юристы , банкиры и руководители часто носят костюм и галстук. Некоторые предприятия отмечают, что антидискриминационные законы ограничивают их определение подходящей и неподходящей рабочей одежды. Требование к мужчинам и женщинам разной одежды на рабочем месте может быть оспорено, потому что гендерные дресс-коды будут основаны на одном поле и могут считаться стереотипными. [5] Большинство предприятий имеют право определять и устанавливать, какую рабочую одежду они могут потребовать от своих работников. Как правило, последовательно применяемый тщательно разработанный дресс-код не нарушает антидискриминационные законы. [6] До тех пор, пока дресс-код не отдает предпочтение одному полу по сравнению с другим, обычно по закону работодатели могут иметь частный дресс-код. [7]
В Соединенных Штатах работодатели могут требовать от женщин пользоваться косметикой и запрещать мужчинам ее носить. Утверждалось, что такое различие в дресс-коде не является дискриминационным, потому что у обоих полов есть правила в отношении своей внешности. Важным судебным делом, имевшим место в США, было дело Джесперсен против Harrah's Operating Co. , в соответствии с которым на рабочем месте требовалось, чтобы работницы-женщины носили макияж, в то время как их коллегам-мужчинам запрещалось это делать. Дарлин Джесперсен проработала в Harrah's Casino более 20 лет и обнаружила, что макияж и дресс-код не только недостижимы, но и унизительны. [8] Джесперсен обнаружила, что политика «личного лучшего» не соответствовала ее естественному внешнему виду, поскольку требовал полного макияжа, включая тональный крем, пудру, румяна, тушь и помаду. [8] Джесперсен заявил, что эта политика «вынудила ее быть…« одеты », как сексуальный объект, и… лишила ее авторитета как личности и как личности». [8] В оппозиции мужчинам, работавшим в казино Harrah's, было запрещено пользоваться косметикой, лаком для ногтей и другой традиционно женской одеждой. [8] Судья Козински утверждал, что гиперженственность - это бремя, которое несут только работающие женщины. Козинский заявил, что время, усилия и расходы были большим препятствием, чем просто запрет на нанесение макияжа. [8] Однако, несмотря на эти усилия, в постановлении было решено, что женщины не несут большего бремени в соответствии с требованиями дресс-кода, но двое судей не согласились и утверждали, что макияж требует больше времени и денег, и что гендерные стереотипы возникли из-за того, что женщины голые лица считались менее желанными.
Дело Borgata Babes из Нью-Джерси
В Нью-Джерси двадцать одна женщина подала в суд на отель-казино Borgata Casino Hotel & Spa за то, что они потребовали от них сбросить вес и оставаться ниже определенного роста, чтобы сохранить свою работу. Женщины утверждали, что руководство будет высмеивать их из-за набора веса, даже если они будут беременны. Дело было закрыто в Нью-Джерси, потому что программа BorgataBabes требовала, чтобы и мужчины, и женщины поддерживали определенные формы и размеры тела. «BorgataBabes по контракту обязалась придерживаться этих строгих стандартов внешнего вида и поведения». [9] В 2016 году судья Верховного суда Нельсон Джонсон отклонил иски, поскольку стандарты внешнего вида были законными. Он также определил, что женщины могут вернуться в суд по искам о враждебной среде, созданной руководством. [10] Требования к одежде и внешнему виду на рабочем месте были законными в Соединенных Штатах до тех пор, пока существуют аналогичные требования для обоих полов.
Доу В. Корпорация Боинг
Доу, которая идентифицировала себя как трансгендер и начала переходный процесс , обнаружила, что ее руководители в инженерной компании Boeing Corperation отказались сотрудничать с ее желанием носить на работе женственную презентабельную одежду. Ее предостерегали от ношения «явно женственной одежды, такой как платья, юбки или блузки с рюшами» и от посещения женской ванной комнаты. Это было даже после того, как ее консультант посоветовал носить женскую одежду, чтобы помочь в ее переходе. После нескольких предупреждений начальства Доу пришла на работу в розовом брючном костюме и впоследствии была уволена за нарушение дресс-кода. Это побудило Доу обратиться в суд. Вашингтон Верховный суд штата в конечном счете , оставил в силе решение , принятое Boeing и заявил , что компания имеет право определять , что женщина идентичность выглядела в то время как на работе. [8]
Комиссия по равным возможностям трудоустройства против RG &. GR Harris Funeral Homes, Inc.
Эми Стивенс , трансгендерная женщина, работала в RG &. GR Harris Funeral Homes и изначально одевался как стереотипный мужчина, следуя мужской одежде похоронного бюро, но Стивенс намеревался перейти на женскую одежду, чтобы лучше соответствовать ее гендерной идентичности . Томас Рост, владелец похоронного бюро, уволил Стивенс за то, что она не представила себя как прирожденный мужчина, которому приписана ориентация, и за то, что оделась как женщина. [11] Стивенс возбудил дело в Комиссии по равным возможностям трудоустройства , заявив о дискриминации по признаку пола и пола, но окружной суд встал на сторону похоронного бюро, заявив, что «статус трансгендера не является охраняемым признаком согласно Разделу VII ». [11] В шестой Circut апелляционный суд , он постановил , что Stephens был незаконно обожженные на основе дискриминации по признаку пола , которая действительно защищает транссексуалов. [12] В 2020 году Верховный суд США постановил не увольнять кого-либо за гомосексуализм или трансгендерность как дискриминацию по признаку пола. [13]
Официальная одежда
В западных странах "формальный" дресс-код или белый галстук обычно означает фраки для мужчин и вечерние платья в полный рост с длинными рукавами для женщин. Самым формальным платьем для женщин являются бальные или вечерние платья в полный рост с вечерними перчатками . «Полуформальный» имеет гораздо менее точное определение, но обычно означает вечерний пиджак и галстук для мужчин (известный как черный галстук ) и платье для женщин. «Деловой кэжуал» обычно означает не носить галстуки или костюмы , а вместо этого носить рубашки с воротником и брюки (не черные, а более свободные , включая такие вещи, как вельвет ). «Повседневная» обычно означает одежду для туловища, ног и обуви. «Свадебный кэжуал» - это еще один способ одеваться, когда гости одеваются уважительно, но не обязательно вычурно.
Деловая одежда
Деловая повседневная одежда - это популярный дресс-код на рабочем месте, который появился на рабочих местах для белых воротничков в западных странах в 1990-х годах, особенно в Соединенных Штатах и Канаде. Многие компании, занимающиеся информационными технологиями, в Кремниевой долине первыми приняли этот дресс-код. В отличие от формальной деловой одежды, такой как костюмы и галстуки ( международный стандарт деловой одежды ), деловой повседневный дресс-код не имеет общепринятого определения; его интерпретация сильно различается в разных организациях и часто является причиной путаницы среди рабочих.
Система поиска работы Monster.com предлагает следующее определение: «В целом, деловой повседневный стиль означает профессиональную одежду, непринужденный вид, но при этом аккуратный и собранный». Более прагматичное определение состоит в том, что повседневная деловая одежда - это нечто среднее между деловой и уличной одеждой. Как правило, галстуки исключаются из деловой повседневной одежды, если только они не носятся нетрадиционными способами. Приемлемость синих джинсов и одежды из джинсовой ткани варьируется - некоторые компании считают их небрежными и неформальными.
Система обучения
Многие школы по всему миру применяют дресс-коды в школьной системе, чтобы не допустить, чтобы учащиеся носили в школе неподходящие предметы одежды, и считалось, что это помогает создать более безопасную и более профессиональную среду.
Образование в США
В 1996 году бывший президент США Билл Клинтон объявил о своей поддержке идеи школьной формы , заявив: «Школьная форма - это один из шагов, который может помочь разорвать порочный круг насилия, прогулов и беспорядков, помогая молодым ученикам понять, что действительно важно, а какой вид люди, которые они есть ". Многие школьные округа США подхватили эту идею. [14]
Несмотря на то, что дресс-код был создан, чтобы положительно повлиять на школы, в США широко распространено мнение, что правила фактически ограничивают право учащихся на самовыражение. Было много судебных дел по поводу школьного дресс-кода, первым из которых было дело Тинкер против Независимого муниципального школьного округа Де-Мойна . Дело было возбуждено из-за того, что студенты носили черные нарукавные повязки в знак протеста против войны во Вьетнаме. [15]
Нарушение дресс-кода
Некоммуникативные нарушения дресс-кода в государственных школах - это нарушения, не связанные с ненавистью, принадлежностью к бандам и т. Д. [16] Коммуникативные нарушения дресс-кода - это нарушения явного характера, когда одежда подразумевает ненависть, насилие, бандитизм. принадлежность и т. д. [16] В случаях, когда правила дресс-кода в государственных школах нарушаются из-за некоммуникативной одежды, суды неоднократно узаконивают дискриминацию по дресс-коду по признаку пола . [17] Среди трансгендерных групп дресс-код по гендерному признаку применяется в первую очередь к лицам, которые еще не прошли экзамен . [17]
Обратная реакция на дресс-код
Считается, что определенные ограничения дресс-кода в школах по всей Северной Америке увековечивают сексистские стандарты.
В марте 2014 года группа девочек средней школы из Эванстона, штат Иллинойс, протестовала против дресс-кода своей школы, который запрещал им носить леггинсы в школе под предлогом того, что это «слишком отвлекает для мальчиков». В Evanston Review цитируют тринадцатилетнюю студентку Софи Хэсти, в которой говорится, что «невозможность носить леггинсы, потому что это« слишком отвлекает мальчиков », создает у нас впечатление, что мы должны нести ответственность за то, что делают парни». В статье журнала Time, посвященной этому инциденту, Элиана Доктерман утверждала, что учителя и администрация этих школ «идут по тонкой грани между соблюдением дресс-кода и позором шлюх». [18]
В понедельник, 22 сентября 2014 г., «около 100 учеников вышли из средней школы Бингхэма в Южном Иордании, штат Юта». [19] Студенты устроили забастовку, потому что более дюжины девушек были отвергнуты с танцев возвращения на родину за то, что они носили платья, нарушающие правила дресс-кода. [19] «Сотрудники школы якобы приставили девочек к стене, когда они прибыли, и изгнали около двух десятков за то, что у них были платья, которые якобы обнажали слишком много кожи и нарушали правила». Считается, что этот поступок был неловким и унизительным по отношению к студенткам, что привело к массовым забастовкам. [19]
Канадское образование
Обратная реакция на дресс-код
Канадская девочка-подросток Лорен Виггинс была задержана в мае 2015 года за ношение платья в пол с вырезом на шее. Наказание побудило Виггинса написать открытое письмо заместителю директора школы Харрисона Тримбла в Монктоне, Нью-Брансуик. В письме Виггинс специально сконцентрировался на том факте, что женщин часто обвиняют в поведении мужчин, говоря, что если мальчик «будет отвлекаться на мою верхнюю часть спины и плечи, то его нужно отправить домой и практиковать самообладание». После того, как она написала и отправила письмо, она была отстранена на один день. [20]
Смотрите также
- Законы о одежде по странам
- Костюм
- Полное платье
- Одежная одежда
- Подол
- Политика высоких каблуков
- Невербальная коммуникация
- Нагота
- Smart casual
- Социальная роль волос
- Субкультура
- Закон о роскоши
- Униформа
- Единый фетишизм
- Западный дресс-код
- Спецодежда
Рекомендации
- ^ "Является ли дресс-код Каннского кинофестиваля сексистским?" . thetylt.com . Проверено 8 апреля 2019 .
- ^ а б Planché, JR (1847). История британского средневекового костюма: с самого раннего периода до конца восемнадцатого века. К. Кокс . С. 28, 32–35.
- ^ Лэнгдон, Веддер Прайс, ПК-Эстер; Мод, Джонатан. «Дресс-коды и религиозные символы в действии в ЕС | Лексология» . www.lexology.com . Проверено 17 марта 2019 .
- ↑ Рассказ о приключениях и страданиях Джона Р. Джуитта, единственного оставшегося в живых из команды корабля Бостон, во время почти трехлетнего пленения среди дикарей Нутка-Саунд: с описанием манер, образа жизни и религиозные взгляды туземцев. цифровой полный текст здесь p161 и далее
- ^ «Одежда и внешний вид сотрудников» . Общество управления человеческими ресурсами . Проверено 27 сентября 2017 года .(требуется подписка)
- ^ Томас, Робин. «Правовые вопросы дресс-кода» . Кадровая политика Services Inc . Архивировано из оригинального 14 марта 2016 года.
- ^ «Незаконные правила на рабочем месте: внешний вид, дресс-код и правила ухода за внешностью» . www.employmentlawfirms.com . Проверено 17 марта 2019 .
- ^ а б в г д е Эйнсворт, Джанет (январь 2014 г.). «Что не так с розовым жемчугом и косичками? Дресс-коды сотрудников и семиотическая характеристика расы и пола на рабочем месте». Право, культура и визуальные исследования . Дордрехт Спрингер. С. 241–260. ISBN 978-90-481-9322-6.
- ^ "Schiavo v. MARINA DISTRICT DEVELOPMENT COMPANY, LLC, NJ: Appellate Div. 2015 - Google Scholar" . scholar.google.com . Проверено 26 февраля 2021 .
- ^ NJ.com, Пейдж Гросс | Для (2019-05-20). «Дети Боргата, которые подали в суд на казино десять лет назад, доберутся до суда. По их словам, правила относительно их веса были дискриминационными» . штат Нью - Джерси . Проверено 26 февраля 2021 .
- ^ а б Eeoc против Rg &. Gr Harris Funeral Homes, Inc. , 884 , 4 октября 2017 г., стр. 560 , получено 25 февраля 2021 г., Аргументировано: 4 октября 2017 г.
- ^ "RG & GR Harris Funeral Homes против EEOC и Эйми Стивенс" . Американский союз гражданских свобод . Проверено 26 февраля 2021 .
- ^ Хиггинс, Такер (15.06.2020). «Верховный суд постановил, что работников нельзя увольнять за то, что они геи или трансгендеры» . CNBC . Проверено 26 февраля 2021 .
- ^ Боуэн, Шерри. "Следует ли детям носить школьную форму?" . EduGuide . Проверено 22 сентября 2013 года .
- ^ «Школьные дресс-коды - FindLaw» . Финдлоу . Проверено 8 декабря 2017 .
- ^ a b Хербон, Бет и Джейн Э. Уоркман. «Коды одежды и внешнего вида в справочниках для государственных средних школ». Журнал семейных и потребительских наук 92.5 (2000): 68-76.
- ^ a b Смит, Натали. «Устранение гендерных стереотипов в дресс-кодах государственных школ: необходимость уважать личные предпочтения». Журнал права и образования ; 41.1 (2012): 251-60.
- ^ Доктерман, Элиана. «Когда соблюдение школьных дресс-кодов превращается в позор шлюх» . TIME.com . Проверено 16 ноября 2015 .
- ^ а б в Кэрролл, Рори. «Студенты протестуют против дресс-кода старшеклассников из-за того, что шлюха стыдит» . Хранитель . Проверено 8 декабря 2014 .
- ^ «Письмо старшеклассницы Лорен Уиггинс - именно то, что не так со школьным дресс-кодом. Их часто не одобряют» . The Huffington Post . 14 мая 2015.
Внешние ссылки
- Большинство американцев скорее умрут, чем снимут одежду у Wayback Machine (архивировано 23 мая 2006 г.) (Beach Buzz)