| Часть серии по |
| Организованный труд |
|---|
 |
Соглашение Stinnes-Легином ( немецкий : Stinnes-Легином-Abkommen ) был заключен договор немецких профсоюзов и промышленник 15 ноября 1918 г. Названный после переговоров обеих сторон в главный тяжелой промышленности магнат Стиннес и лидер профсоюза Карл Легин , то соглашение закрепило ряд прав рабочих, давно желанных немецким рабочим движением.
Среди положений договора было введение восьмичасового рабочего дня , признание профсоюзов в качестве официального представительства рабочей силы и разрешение формировать рабочие советы на фирмах с более чем 50 сотрудниками. Поскольку переговоры были вызваны перспективой возвращения миллионов солдат с Первой мировой войны , в соглашении содержалась статья, гарантирующая им право на прежнее место работы. Хотя профсоюзы смогли реализовать многие из своих давних требований, они почти признали частную собственность на средства производства .
Фон [ править ]
К концу Первой мировой войны , в Германии профсоюзы и промышленные работодатели сталкиваются с перспективой миллионов демобилизованных солдат , возвращающихся на внутренний рынок труда . [1] В результате свержения имперской администрации , то социал - демократическое временное правительство под канцлера Фридриха Эберта посмотрел сотрудничать с элитами , с тем чтобы не допустить эскалации далеко левых революционных усилий. [2]В ходе развития послевоенной Европы немецкие промышленники были готовы пойти на ограниченные уступки организованной рабочей силе. [3]
В октябре 1918 года представители ключевых отраслей промышленности и соответствующих профсоюзов встретились, чтобы принять решение о совместных действиях для решения надвигающейся проблемы. Было решено, что двухпартийные комитеты должны разработать предложения относительно будущих отношений между двумя сторонами. [1] В начале ноября переговоры на высшем уровне не увенчались успехом, потому что работодатели не соглашались на сокращение рабочего дня и упразднение антисоциалистических клубов на своих заводах. [1]
Соглашение [ править ]
15 ноября 1918 года было достигнуто мировое соглашение. Названный в честь участников переговоров обеих сторон в главный, тяжелой промышленности магната Стиннес и лидер союза Карл Легин , [1] Пакт был назван „Стиннес-Легина соглашение“ ( Stinnes-Легином Abkommen ). [4] Он предусматривал, что работодатели признают профсоюзы в качестве официальных представителей рабочей силы и признают их право на ведение коллективных переговоров . В соглашении также был введен восьмичасовой рабочий день , разрешено создание рабочих советов на предприятиях с более чем 50 сотрудниками, а также дается гарантия того, что вернувшиеся солдаты будут иметь право на свою довоенную работу.[4] Будущие споры должны были разрешаться через недавно созданную организацию под названием «Центральная рабочая группа» ( Zentralarbeitsgemeinschaft или ZAG). [5]
Воздействие [ править ]
Для профсоюзов соглашение означало реализацию многих из их давних целей. [6] Однако введение восьмичасового рабочего дня, одно из главных достижений соглашения, оставалось непоследовательным и несколько раз подвергалось сомнению в течение следующего десятилетия. [7] Промышленники, с другой стороны, положили конец требованиям организованной рабочей силы по социализации своих фабрик: [6] подписав Соглашение Стиннес-Легьен, профсоюзы практически признали частную собственность на средства производства . [4] Недавно созданный ZAG распался в 1924 году из-за спора о рабочих часах. [4]
Ссылки [ править ]
- ^ а б в г Винклер 1993 , стр. 45.
- Перейти ↑ Winkler 1993 , pp. 44-45.
- ^ «Организованный труд - от Первой мировой войны до 1968: институционализация профсоюзов и коллективных переговоров» . Британская энциклопедия . 2002 г.
- ^ a b c d "Das Stinnes-Legien-Abkommen" . Немецкий исторический музей . Проверено 29 марта 2021 .
- Перейти ↑ Winkler 1993 , pp. 45-46.
- ^ a b Винклер 1993 , стр. 46.
- ^ "Der Kampf um den Achtstundentag" . Немецкий исторический музей . Проверено 29 марта 2021 .
Библиография [ править ]
- Винклер, Генрих Август (1993). Веймар: Die Geschichte der ersten deutschen Demokratie (на немецком языке). Мюнхен: CH Beck . ISBN 978-3406726927.
