Профсоюз
Профсоюз ( профсоюз на американском английском ), часто называемый просто профсоюзом , представляет собой организацию работников , стремящихся «поддерживать или улучшать условия своей занятости », [1] например, добиваться более высокой заработной платы и льгот (таких как отпуск, здравоохранение и выход на пенсию), улучшение условий труда, повышение стандартов безопасности, установление процедур подачи жалоб, разработка правил, регулирующих статус сотрудников (правила, регулирующие продвижение по службе, условия увольнения по уважительной причине), и защита честности их профессии за счет увеличениявласть на переговорах , основанная на солидарности рабочих.
Профсоюзы обычно финансируют работу головного офиса и юридической группы за счет регулярно взимаемых сборов, называемых профсоюзными взносами . Штат делегатов профсоюзного представительства на рабочем месте обычно состоит из добровольцев на рабочем месте , которые часто назначаются членами на демократических выборах.
Профсоюз через избранное руководство и переговорный комитет ведет переговоры с работодателем от имени своих членов, известных как рядовые , и заключает трудовые договоры (коллективные договоры) с работодателями.
Профсоюзы могут организовывать определенную секцию квалифицированных или неквалифицированных рабочих ( ремесленное профсоюзное движение ), [2] поперечное сечение рабочих различных профессий ( общее профсоюзное движение ) или пытаться объединить всех рабочих в определенной отрасли ( промышленное профсоюзное движение ). Соглашения, заключенные профсоюзом, являются обязательными для рядовых членов и работодателя, а в некоторых случаях и для других работников, не являющихся членами. Профсоюзы традиционно имеют конституцию , в которой подробно описывается управление их подразделением по переговорам, а также имеют управление на различных уровнях правительства в зависимости от отрасли, которая юридически связывает их с их переговорами и функционированием.
Возникнув в Великобритании, профсоюзы стали популярны во многих странах во время промышленной революции . Профсоюзы могут состоять из отдельных рабочих, специалистов , бывших работников , студентов, учеников или безработных. Плотность профсоюзов, или процент работников, состоящих в профсоюзах, является самой высокой в странах Северной Европы . [3] [4]
С момента публикации « Истории профсоюзного движения » (1894 г.) Сидни и Беатрис Уэбб преобладающей исторической точкой зрения является то, что профсоюз «представляет собой непрерывную ассоциацию наемных работников с целью сохранения или улучшения условий их занятости». [1] Карл Марксописывал профсоюзы так: «Стоимость рабочей силы составляет сознательную и явную основу профсоюзов, значение которых для… рабочего класса едва ли можно переоценить. Целью профсоюзов является не что иное, как предотвращение сокращения заработной платы ниже того уровня, который традиционно поддерживается в различных отраслях промышленности, т. е. они хотят предотвратить падение цены рабочей силы ниже ее стоимости» (« Капитал », т. 1 , 1867, с. 1069). Ранние социалисты и марксисты также видели в профсоюзах способ демократизации рабочего места. Они утверждали, что благодаря этой демократизации возможен захват политической власти. [5]
