Американцы азиатского происхождения, продвигающие правосудие - Лос-Анджелес ( продвижение правосудия - Лос-Анджелес ) - это некоммерческая организация по оказанию юридической помощи и гражданским правам, занимающаяся защитой гражданских прав, оказанием юридических услуг и образования, а также построением коалиций от имени американцев азиатского происхождения , коренных жителей Гавайских островов и Сообщества жителей островов Тихого океана (NHPI). [1] Продвижение правосудия - Лос-Анджелес был основан в 1983 году как Азиатско-Тихоокеанский Американский правовой центр (APALC).
Тип | Некоммерческая |
---|---|
Промышленность | Юридические услуги |
Основан | 1983 г. |
Штаб-квартира | Лос-Анджелес , Калифорния |
Ключевые люди | Стюарт Кво , президент-основатель и исполнительный директор |
Веб-сайт | продвижениеjustice-la |
Продвижение правосудия - Лос-Анджелес - крупнейшая в стране организация по юридическим и гражданским правам американцев азиатского происхождения, коренных гавайцев и жителей островов Тихого океана (NHPI). Advancing Justice - LA находится в Лос-Анджелесе, Калифорния , а также имеет дополнительные офисы в округе Ориндж , Монтерей-парке и Сакраменто . [2]
Обзор
Компания Advancing Justice - LA, основанная в 1983 году как Азиатско-Тихоокеанский Американский правовой центр, ежегодно обслуживает более 15 000 частных лиц и организаций. Посредством прямых услуг, судебных разбирательств , пропаганды политики, развития лидерских качеств и наращивания потенциала, Advancing Justice - LA фокусируется на наиболее уязвимых членах американцев азиатского происхождения и сообществ NHPI, а также укрепляет голос в защиту гражданских прав и социальной справедливости. [2] Американцы азиатского происхождения, продвигающие правосудие - Лос-Анджелес входит в состав организации «Американцы азиатского происхождения, продвигающей правосудие», национального подразделения четырех некоммерческих организаций по защите гражданских прав, членами которого также являются американцы азиатского происхождения, продвигающие правосудие - Чикаго, американцы азиатского происхождения, продвигающие правосудие - AAJC (национальный филиал) и азиатские Американцы продвигают правосудие - ALC (Сан-Франциско). [3]
Advancing Justice - LA обслуживает своих клиентов на множестве языков, включая корейский , японский , мандаринский , кантонский , кхмерский , индонезийский , тагальский и вьетнамский , а также английский и испанский . Продвижение правосудия - Лос-Анджелес - одна из немногих юридических организаций в округе Лос-Анджелес, которая поддерживает такую широту языковых возможностей и, таким образом, является важным ресурсом для носителей с ограниченным знанием английского языка, которые нуждаются в юридической помощи. Продвижение правосудия - Лос-Анджелес также выступает через суды и законодательные органы по многим вопросам, включая право голоса, права трудящихся, иммиграцию, насилие в семье, расовую дискриминацию и языковые права. Продвижение правосудия - Лос-Анджелес также известен своими межэтническими отношениями и созданием многорасовых коалиций с помощью программ развития лидерских качеств, ориентированных на молодежь, родителей и сообщества, а также своей работой по предотвращению преступлений на почве ненависти, межрасовым отношениям и созданию ЛГБТ- альянсов. [4]
В 1995 году компания Advancing Justice - LA выступила в качестве ведущего адвоката в новаторском федеральном судебном процессе по гражданским правам Bureerong v. Uvawas от имени 80 тайских рабочих-швейников, которые были вывезены в Соединенные Штаты, незаконно удерживались и были вынуждены работать за колючками. проволокой и под вооруженной охраной в жилом комплексе в Эль-Монте, Калифорния . После того, как рабочие были освобождены из квартиры, они были взяты правительством США и брошены в федеральный арест. В конце концов, работа Advancing Justice - LA вместе с коалицией правозащитных групп в Лос-Анджелесе привела к освобождению всех рабочих. Продвигая справедливость - Лос-Анджелес вместе с другими защитниками затем возглавил успешный судебный процесс о защите прав рабочих против производителей и розничных продавцов, ответственных за условия потогонного цеха. [5] [6]
Программ
Демография
Продвижение правосудия - Лос-Анджелес вкладывает значительные ресурсы в сбор, анализ и распространение демографических данных об этнических и языковых особенностях американцев азиатского происхождения.
Начиная с начала 1990-х, Advancing Justice - LA проводила опрос американцев азиатского происхождения и других избирателей во время крупных выборов, чтобы собрать данные об избирателях APA, которые отсутствуют в массовых опросах на выходе. В ходе президентских выборов в ноябре 2008 года в рамках exit poll Лос-Анджелеса было опрошено более 4000 избирателей в округах Лос-Анджелес и Ориндж в день выборов на английском, испанском, китайском, японском, вьетнамском, тагальском, корейском и хинди . [7]
В 2008 году агентство Advancing Justice - LA выпустило ряд демографических отчетов. Американцы азиатского происхождения у урны для голосования: всеобщие выборы 2006 г. в округе Ориндж позволили всесторонне изучить участие американцев азиатского происхождения в губернаторских выборах в Калифорнии в 2006 г. , включая регистрацию и явку избирателей из числа американцев азиатского происхождения, поддержку кандидатов и меры голосования, взгляды на иммиграционную реформу и использование двуязычная помощь избирателям. Лос-Анджелес говорит: «Языковое разнообразие и уровень владения английским языком по областям планирования услуг округа Лос-Анджелес», в которой выделены демографические характеристики сообществ с ограниченным знанием английского языка в округе Лос-Анджелес по областям планирования услуг (SPA). Отчет показал, что пять из восьми SPA в округе в большинстве своем не говорят по-английски, и что латиноамериканцы и американцы азиатского происхождения столкнулись с наибольшими проблемами: 48% и 43%, соответственно, испытывали некоторые трудности при общении на английском языке. [8]
В сотрудничестве с Политическим институтом Томаса Риверы организация Advancing Justice - LA выпустила совместную публикацию « Готовность к стихийным бедствиям в городских иммигрантских общинах: уроки, извлеченные из недавних катастрофических событий и их актуальность для латиноамериканских и азиатских сообществ в Южной Калифорнии» , в которой выяснилось, что иммигранты не владеют английским языком. опытные сообщества не в полной мере вовлечены в образовательные мероприятия по обеспечению готовности к стихийным бедствиям и планы реагирования на чрезвычайные ситуации и предоставляют рекомендации персоналу и правительственным чиновникам, чтобы лучше подготовить сообщества иммигрантов к крупным стихийным бедствиям. [9]
Иммиграционная реформа
Продвижение правосудия - Лос-Анджелес работал с другими организациями по защите прав иммигрантов, чтобы требовать справедливого и гуманного иммиграционного законодательства. Чтобы обеспечить голос AAPI в дебатах по иммиграции, Advancing Justice - LA собрал отдельные истории, чтобы продемонстрировать средствам массовой информации и широкой общественности значительное влияние, которое предлагаемая политика окажет на сообщества AAPI. В 2008 году агентство Advancing Justice - LA выпустило отчет о семейных иммиграционных делах под названием «Разрушительное ожидание: семейное единство и иммиграционные резервы», в котором подчеркивается семейное отставание, которое для некоторых категорий семей составляет до 23 лет, а также влияние на азиатско-американские сообщества и семьи. [10]
Право голоса
Во время выборов 2008 года организация Advancing Justice - LA работала с общественными организациями азиатско-американского происхождения для проведения беспристрастной мобилизации избирателей, помогая избирателям AAPI преодолевать общие барьеры для голосования. Усилия по мобилизации включали двуязычные телефонные банки, горячие линии для избирателей и перевод материалов на азиатские языки. Усилия по предоставлению возможности проголосовать как на июньских первичных выборах, так и на ноябрьских президентских выборах оказались весьма успешными: в июне было охвачено 12 000 избирателей, а в ноябре - 15 000 избирателей. Благодаря усилиям по охвату явка избирателей из числа американцев азиатского происхождения увеличилась на 17%, что превзошло предыдущие аналогичные мероприятия. [11]
В 2008 году агентство Advancing Justice - LA также провело мониторинг опросов во время февральских праймериз и ноябрьских выборов. С помощью сотни волонтеров провел мониторинг более 160 избирательных участков в округах Лос-Анджелес и Ориндж. Посредством своих усилий по мониторингу опросов организация Advancing Justice - LA и ее волонтеры обеспечивают соблюдение Закона об избирательных правах , который защищает избирателей с ограниченным знанием английского языка на избирательных участках и позволяет многим из них получать доступ к переведенным материалам для голосования или пользоваться услугами переводчиков. [11]
Позитивные действия
В деле Фишер против Техасского университета в Остине организация Advancing Justice - LA представила краткую справку в поддержку Техасского университета в сохранении использования позитивных действий при приеме на работу, в которой говорится, что азиатские студенты «извлекли выгоду из взаимодействия с разнообразным студенческим сообществом». Противоположная записка Азиатско-Американского юридического фонда в поддержку Фишера, истца, заявила, что результатом позитивных действий при приеме в Техасский университет стала дискриминация азиатских студентов. [12]
Финансовый кризис 2019 года и споры о возмездии профсоюзов
В начале 2019 года высшее руководство и совет директоров организации обнаружили, что компания Advancing Justice - Лос-Анджелес находилась в финансовом кризисе из-за плохого управления финансами высшего руководства и Совета директоров. [13] Внутренние электронные письма персоналу показали, что руководство организации не смогло обнаружить устойчивого снижения доходов и одновременного роста расходов, охватывающего как минимум предыдущие пять лет. [13] Предполагаемый дефицит на 2019 год составил 2 миллиона долларов. [14] [13] Совет директоров сохранил временного исполнительного директора Силию Обаги. На начало 2019 года штат насчитывал около 115 человек. [15] К ноябрю 2019 года из-за массового оттока персонала в течение года и массового увольнения 20% персонала в октябре 2019 года штат сотрудников сократился примерно до 60 человек. [16] Многие программы и подразделения пострадали от потери персонала, в том числе прекращение действия Программы по правам иммигрантов, Программы лидерства молодежи и родителей, Программы изучения английского языка для заявителей, желающих подать заявление на получение гражданства, Группы по судебным разбирательствам, устранение персонал переводчиков для обслуживания говорящих на моноязычном хинди, вьетнамском и камбоджийском языках, а также сокращение штата, работающего в Коммуникационной группе и Проекте доступа к медицинскому обслуживанию. [17]
Одновременно с финансовым кризисом несколько сотрудников заявили о массовых увольнениях и других действиях высшего руководства, а Совет директоров отомстил сотрудникам, организовавшим профсоюз с Американской федерацией служащих штатов, округов и муниципалитетов. [18] [19] Профсоюз был признан в апреле 2018 года. [20] К ноябрю 2019 года организация еще не согласилась на профсоюзный договор. [20] Персонал утверждал, что высшее руководство и совет директоров организации использовали финансовый кризис, вызванный самим собой, для оправдания увольнений с целью устранения профсоюзных лидеров. [21] Из девятнадцати уволенных сотрудников только один не был членом профсоюза. Критически оценив решение высшего руководства и совета директоров о массовом увольнении перед лицом жизнеспособных альтернатив [22], ряд директоров подал в отставку в знак протеста. [23] Некоторым уволенным сотрудникам - наиболее активным в профсоюзной кампании - было дано однодневное уведомление, чтобы они очистили файлы, накопленные за годы, и передали свои дела до того, как их рабочая электронная почта и доступ к файлам были отключены. [21] После массовых увольнений и протестов общественности, студенты, удостоенные награды за продвижение справедливости - 36-й ежегодный ужин в Лос-Анджелесе, отказались принять награду в знак солидарности с уволенным персоналом. [24] Поскольку предложение организации об увольнении сотрудников составляло всего одну неделю заработной платы в обмен на отказ от всех юридических требований, неунижение, неразглашение информации и другие условия, была создана страница сбора средств GoFundMe для помогать уволенным, некоторые из которых жили от зарплаты до зарплаты. [25]
Рекомендации
- ^ «APALC расширяет юридические услуги по домашнему насилию для японского сообщества» . Азиатско-американская пресса . Проверено 20 апреля 2016 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
- ^ а б «О нас» . Проверено 20 апреля 2016 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
- ^ «Дом - продвижение правосудия» . Проверено 20 апреля 2016 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
- ^ «Что мы делаем» . Проверено 20 апреля 2016 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
- ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинального (PDF) 25 марта 2012 года . Проверено 20 июня 2011 . CS1 maint: не рекомендуется параметр ( ссылка ) CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )
- ↑ Джордж Уайт, Одежда «Рабы» рассказывают о трудностях, LA TIMES, 4 августа 1995 г., D1; Кеннет Б. Ноубл, сотрудники рейда потогонного цеха покидают место заключения, NY TIMES
- ^ «Демографические исследования» . Проверено 20 апреля 2016 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
- ^ «Публикации» . Проверено 20 апреля 2016 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
- ^ «Первое мая / People Link» . daza.mayfirst.org . Проверено 31 мая 2019 .
- ^ «Разрушительное ожидание: единство семьи и иммиграционные резервы» . Проверено 20 апреля 2016 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
- ^ а б «Проект демократии» . Проверено 20 апреля 2016 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
- ^ «Разнообразие колледжей приближается к своему последнему рубежу» . Нью-Йорк Таймс . 16 октября 2011 . Проверено 20 апреля 2016 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
- ^ а б в Хуанг, Джози. «Ведущая азиатско-американская правозащитная группа Лос-Анджелеса сокращает свой штат - и услуги пострадают» . LAist . Архивировано из оригинала на 2019-10-22 . Проверено 10 ноября 2019 .
- ^ Justice-LA, Обеспокоенный персонал в продвижении (22.08.2019). «Открытое письмо Правлению» . Продвижение Injustice-LA . Проверено 10 ноября 2019 .
- ^ «Список сотрудников | Американцы азиатского происхождения, продвигающие правосудие - Лос-Анджелес» . 2019-04-26. Архивировано из оригинала на 2019-04-26 . Проверено 10 ноября 2019 .
- ^ «Штатная ведомость» . Американцы азиатского происхождения продвигают правосудие - ЛА . Проверено 10 ноября 2019 .
- ^ Justice-LA, Обеспокоенный персонал в продвижении (07.10.2019). «ДЛЯ НЕМЕДЛЕННОГО ВЫПУСКА» . Продвижение Injustice-LA . Проверено 10 ноября 2019 .
- ^ Персонал AFSCME. «Продвижение (не) правосудия: AFSCME осуждает увольнения в азиатско-американской некоммерческой организации в Лос-Анджелесе» . AFSCME . Проверено 10 ноября 2019 .
- ^ «Американцы азиатского происхождения, продвигающие правосудие, увольняют сотрудников» . www.rafu.com . Проверено 10 ноября 2019 .
- ^ а б Justice-LA, Обеспокоенный персонал в продвижении (12.08.2019). «Ранее APALC, теперь продвигается несправедливость - Лос-Анджелес» . Продвижение Injustice-LA . Проверено 10 ноября 2019 .
- ^ а б «Члены профсоюза группы гражданских прав AAPI высказываются после массового увольнения» . AsAm News . 2019-10-17 . Проверено 10 ноября 2019 .
- ^ Justice-LA, Обеспокоенный персонал в продвижении (26.09.2019). «Пожалуйста, подпишите нашу петицию о прекращении увольнений» . Продвижение Injustice-LA . Проверено 10 ноября 2019 .
- ^ Хуанг, Джози. «3 ведущих лидера покинули крупнейшую азиатско-американскую правозащитную группу Лос-Анджелеса в знак протеста против увольнений» . LAist . Архивировано из оригинала на 2019-10-22 . Проверено 10 ноября 2019 .
- ^ Justice-LA, Обеспокоенный персонал в продвижении (2019-10-16). «Признанным студентам-активистам Гарварда снижается награда в знак солидарности с профсоюзом и персоналом» . Продвижение Injustice-LA . Проверено 10 ноября 2019 .
- ^ Justice-LA, Обеспокоенный персонал в продвижении (2019-10-09). «Чрезвычайные фонды для уволенных сотрудников AAAJ-LA» . Продвижение Injustice-LA . Проверено 10 ноября 2019 .