| Карен Зувен Хо | |
|---|---|
| Родившийся | 25 августа 1971 г. [1] |
| Занятие | Антрополог |
| Академическое образование | |
| Альма-матер | Принстонский университет ( доктор философии , 2003 г.) [2] |
| Тезис | « Разжижение корпораций и сообществ: мировоззрение Уолл-стрит и социально-экономические преобразования в постиндустриальной экономике [2] (2003). |
| Докторант | Эмили Мартин [2] |
| Академическая работа | |
| Дисциплина | Антрополог |
| Субдисциплина | Экономическая антропология |
| Учреждения | Университет Миннесоты [3] |
| Антропология |
|---|
 |
Карен Хо - американский антрополог . Она участвовала в антропологических исследованиях культуры Уолл-стрит . [4] Хо - стипендиат Маршалла .
Жизнь [ править ]
Карен Хо выросла в семье среднего класса за пределами Мемфиса . Ее отец был тайваньским иммигрантом и врачом. Она получила степень бакалавра и магистра в Стэнфордском университете и защитила докторскую диссертацию по антропологии в Принстонском университете . [5]
Работа [ править ]
С 1996 по 1997 год Хо взял отпуск из аспирантуры, чтобы поработать на Уолл-стрит , чтобы понаблюдать за местной культурой. С 1998 по 1999 год она провела более 100 интервью с сотрудниками Уолл-стрит. Ее диссертация и книга, основанные на ее полевых исследованиях и интервью, делают вывод о том, что культура Уолл-стрит влияет на решения сотрудников и стратегии компаний и, следовательно, оказывает глубокое влияние на экономику в целом. [6]
Ключевые идеи Хо заключаются в том, что культура «сообразительности» и «упорного труда» на Уолл-стрит порождает определенную форму элитарности, которая отделяет инвестиционных банкиров от остального общества. Финансовая мотивация сотрудников Уолл-стрит обеспечивается структурой вознаграждения, которая вознаграждает сотрудников за заключение сделок независимо от их долгосрочного успеха. Более того, Уолл-стрит отмечает «ликвидность сотрудников» или легкость, с которой он нанимает и увольняет сотрудников даже во время бычьего рынка . Эти факторы способствуют принятию инвестиционными банкирами «стратегии отсутствия стратегии», единственной целью которой является получение денег для компании (и, следовательно, для самих себя) в краткосрочной перспективе. Способствовать, Хо предполагает, что экономические спады - это неизбежное следствие такого отсутствия предвидения.
Хо далее обсуждает ошибку меритократии на Уолл-стрит. Хотя банки часто заявляют, что их сотрудники являются «самыми умными людьми в мире», их концепция сообразительности включает в себя форму социальной агрессивности и статуса, которая обычно присуща состоятельным белым мужчинам. Самая прибыльная и перспективная сторона инвестиционного банкинга связана с заключением сделок с высшим руководством. Состоятельные белые мужчины часто более «нравятся» руководителям, поскольку они могут лучше играть в гольф и говорить о загородных клубах. Женщины и меньшинства обычно нуждаются в менее прибыльных технических аспектах банковской деятельности. Они должны быть осторожны в том, как они одеваются и с кем общаются, чтобы избежать «классового скольжения» в глазах своих коллег и начальства. [7]
Хо в настоящее время является профессором Миннесотского университета .
Избранные публикации [ править ]
- 2009: «Дисциплина инвестиционных банкиров, дисциплина экономики: институциональная культура кризиса и сокращения американских корпораций на Уолл-стрит» ?? Американский антрополог , Vol. 111, №2.
- 2009: Ликвидировано: этнография Уолл-стрит . Издательство Университета Дьюка.
- 2005: Ситуация глобальных капитализмов: взгляд инвестиционных банков Уолл-стрит. Культурная антропология 20 (1): 68–96.
Ссылки [ править ]
- ^ "Хо, Карен Зувен, 1971-" . Авторитетный файл имени Библиотеки Конгресса . Библиотека Конгресса . Проверено 12 мая 2017 года .
- ^ a b c Хо, Карен Зувен (2003). Разжижение корпораций и сообществ: мировоззрение Уолл-стрит и социально-экономические преобразования в постиндустриальной экономике (доктор философии). Принстонский университет . OCLC 79844784 . ProQuest 305312471 .
- ^ "Доктор Карен Хо" . Колледж гуманитарных наук Университета Миннесоты . Университет Миннесоты . Проверено 12 мая 2017 года .
- ↑ Антрополог о том, что не так с Уолл-стрит , Time , 22 июля 2009 г.
- ↑ Маргарет Мид встречается с Морганом Стэнли , Princeton Alumni Weekly, 23 сентября 2009 г.
- ↑ Бернштейн, Марк (23 сентября 2009 г.). «Маргарет Мид встречает Моргана Стэнли» . Еженедельник выпускников Принстона . Еженедельник выпускников Принстона . Проверено 22 октября 2017 года .
- ↑ Хо, Карен (2009). Ликвидировано: этнография Уолл-стрит .
Внешние ссылки [ править ]
- Официальная веб-страница
- Работы Карен Хо или о ней в библиотеках ( каталог WorldCat )
