Ответственность при приеме на работу - это область трудового законодательства Соединенных Штатов, которая касается незаконного увольнения , сексуальных домогательств , дискриминации , вторжения в частную жизнь , ложного заключения , нарушения контракта , эмоционального стресса , а также нарушений закона о заработной плате и часах. Это можно отнести к одной из форм профессиональной ответственности. Практика занятость страхование ответственности (EPL) продаются как вид страхования ответственности управления, [1] , который связан с страхованием профессиональной ответственности .
Чаще всего ответственность за трудовую деятельность связана с законами и мерами защиты, предусмотренными Разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года , ADA ( Закон об американцах с ограниченными возможностями ) от 1990 года, Законом о гражданских правах 1991 года , ADEA ( Закон о дискриминации по возрасту при найме на работу ). 1967 г. и Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA). [2] [3] Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) интерпретирует эти законы и обеспечивает их соблюдение.
EEOC признает одиннадцать типов дискриминации при приеме на работу: возраст, инвалидность, равная оплата / компенсация, генетическая информация, национальное происхождение, беременность, раса / цвет кожи, религия, возмездие, пол и сексуальные домогательства. [4]
Анализ годовых сумм требований показывает, что уровень требований EPL соответствует уровню безработицы: [5] с 2007 по 2008 год общее количество требований в США подскочило на 13% [6], поскольку массовые увольнения увеличились примерно на треть. [7] В 2012 году обвинения в преследовании, дискриминации по признаку расы и пола (включая домогательства и беременность) были наиболее распространенными видами дискриминации, которые побудили подать заявку на EPL. [8]
Страхование EPL [ править ]
Растущим продуктом на страховых рынках является страхование ответственности за трудовую деятельность (EPL), тип полиса, который владельцы бизнеса могут приобрести для защиты своих организаций от исков сотрудников о нарушении прав, защищенных в соответствии с вышеуказанными законами. [9] В последнее время, с расширением закона ( законов ) о конфиденциальности, вопросы конфиденциальности сотрудников вышли на первый план, поскольку данные частных сотрудников хранятся в электронном виде. Это не всегда покрывается полисом EPL, но страховая отрасль отреагировала, предложив кибер-ответственность и политику сетевой безопасности.
Важно отметить, что существуют как федеральные законы, так и законы штата, которые регулируют ответственность работодателя перед своими сотрудниками. Законы также различаются от штата к штату; Например, Калифорния часто считается штатом, поддерживающим сотрудников, когда дело доходит до ответственности работодателей.
Как и большинство видов страхования профессиональной ответственности , страховые полисы EPL действуют на основе требований. [10] Это означает, что держатели полисов могут получать страховые выплаты только в том случае, если они покрываются как во время инцидента дискриминации, вызвавшего претензию, так и во время подачи иска. [11]
Ссылки [ править ]
- ^ «Страхование ответственности менеджеров | Определение страхового глоссария | IRMI.com» . www.irmi.com . Архивировано 24 ноября 2018 года . Проверено 24 ноября 2018 .
- ^ "Заработная плата и часовой отдел (WHD)" . Министерство труда США . Проверено 9 декабря 2014 .
- ^ http://www.property-casualty.com/Issues/2010/June-1421-2010/Pages/EPL-Insurers-Still-Avoid-WageHour-Coverage-Grants-For-Large-Employers.aspx Архивировано 6 июня 2010 г. -23 на Wayback Machine | Страховщики EPL по-прежнему избегают субсидий на покрытие заработной платы и почасового покрытия для крупных работодателей
- ^ «Дискриминация по типу» . Комиссия США по равным возможностям трудоустройства . Проверено 9 декабря 2014 .
- ^ «Жесткая экономика способствует росту ответственности за занятость» . CreditUnionMagazine.com . Проверено 15 августа 2013 .
- ^ «Никаких сюрпризов! Высокая безработица делает довод в пользу EPLI» . PropertyCasualty360 . Проверено 15 августа 2013 .
- ^ «Массовые увольнения подскочили на одну треть в 2008 году - 28 января 2009 года» . CNNMoney.com . Проверено 15 августа 2013 .
- ^ «EEOC сообщает о почти 100 000 обвинений в смещении рабочих мест в 2012 финансовом году» . Комиссия США по равным возможностям трудоустройства . Проверено 15 августа 2013 .
- ^ "Страхование ответственности за трудовую деятельность (EPLI)" . Исполнительные риски . Проверено 9 декабря 2014 .
- ^ «Плюсы и минусы политики заявлений» . Страховой журнал . Проверено 15 августа 2013 .
- ^ "Что такое страховое покрытие по претензиям?" . insureon.com . Проверено 15 августа 2013 .
 | Эта статья, относящаяся к законодательству США или их юрисдикций, является незавершенной . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |
