| Налогообложение в Соединенном Королевстве |
|---|
.svg) |
| Правительственные департаменты Великобритании |
| Правительство Великобритании |
|
| Правительство Шотландии |
| Правительство Уэльса |
| Местное правительство |
Национальное страхование ( NI ) - фундаментальный компонент государства всеобщего благосостояния в Соединенном Королевстве . Он действует как форма социального обеспечения , поскольку выплата взносов в NI устанавливает право на получение определенных государственных пособий для рабочих и их семей.
Введенная Законом о национальном страховании 1911 года и расширенная лейбористским правительством в 1948 году, в последующие годы система подвергалась многочисленным поправкам. Первоначально это была форма страхования на случай болезни и безработицы, а в конечном итоге обеспечивала пенсии по возрасту и другие выплаты. [1]
В настоящее время работники платят взносы с 16-летнего возраста до достижения ими возраста права на получение государственной пенсии. Взносы причитаются от работающих по найму лиц, зарабатывающих на уровне или выше порогового уровня, называемого нижним пределом заработка, величина которого пересматривается каждый год. Самозанятые лица частично вносят свой вклад в виде фиксированной еженедельной или ежемесячной выплаты, а частично в виде процента от чистой прибыли, превышающего пороговое значение, которое периодически пересматривается. Физические лица также могут делать добровольные взносы, чтобы заполнить пробел в их учетных записях и, таким образом, защитить свое право на получение пособий.
Взносы собирает Налоговая и таможенная служба Ее Величества (HMRC). В отношении сотрудников, это делается через PAYE системы вместе с подоходным налогом , погашение студенческих займов и любой ученичества Леви , который работодатель обязан оплатить. [2] Взносы в национальное страхование составляют значительную часть доходов правительства Великобритании.
Компонент выплаты включает несколько дополнительных выплат, наличие и размер которых определяется данными о взносах заявителя и обстоятельствами. Еженедельный доход и некоторые единовременные пособия предоставляются участникам в случае смерти, выхода на пенсию, безработицы, материнства и инвалидности. Для получения пособий, связанных со взносами, необходим номер государственного страхования . [3]
История [ править ]
Существующая система национального страхования уходит корнями в Закон о национальном страховании 1911 года , который ввел концепцию пособий, основанных на взносах, уплачиваемых работающими лицами и их работодателем. Уильям Мартин-Смит был выпущен с первым номером NI A1. [4] Выбранный способ регистрации взносов потребовал от работодателя покупки в почтовом отделении специальных марок и прикрепления их к карточкам взносов. Карты служили доказательством права на получение пособий и выдавались сотруднику по окончании работы, что приводило к потере работы, которую часто называют получением ваших карт , фраза, которая сохраняется и по сей день, хотя сама карта больше не существует. .
Первоначально существовали две программы, работавшие параллельно друг с другом: одна для выплаты пособий по страхованию здоровья и пенсионного страхования (управляемая «одобренными обществами», включая дружественные общества и некоторые профсоюзы), а другая - для пособий по безработице, которая находилась в ведении непосредственно правительства. В отчете Бевериджа 1942 года предлагалось расширение и объединение государства всеобщего благосостояния в рамках схемы так называемого социального страхования. В марте 1943 года Уинстон Черчилль в передаче, озаглавленной « После войны », обязал правительство ввести систему «национального обязательного страхования для всех классов и для всех целей, от колыбели до могилы». [5]
После Второй мировой войны правительство Эттли продвигалось вперед с введением государства всеобщего благосостояния , основным компонентом которого была расширенная система национального страхования. В рамках этого процесса в 1948 году ответственность перешла к новому Министерству национального страхования. Тогда была введена единая марка, охватывающая все преимущества нового государства всеобщего благосостояния.
Гербовые карты для взносов класса 1 (работающих) сохранялись до 1975 года, когда эти взносы, наконец, перестали быть фиксированной ставкой и стали связаны с доходом, взимаемым вместе с подоходным налогом в соответствии с процедурами PAYE. Люди часто называют внесение взносов в NI платежеспособным . [6]
По мере развития системы связь между индивидуальными взносами и пособиями ослаблялась.
В национальные страховые фонды используются для оплаты за определенные виды расходов на социальное обеспечение и Национальные страховые платежи не могут быть использованы непосредственно для финансирования государственных расходов общего. Однако любой излишек средств инвестируется в государственные ценные бумаги и поэтому фактически ссужается государству под низкие процентные ставки. Взносы на национальное страхование уплачиваются в различные фонды национального страхования за вычетом денежных средств, специально выделенных для национальной службы здравоохранения (NHS). Однако небольшой процент переводится из фондов в NHS от некоторых более мелких подклассов. Таким образом, четыре организации NHS частично финансируются за счет взносов NI, но не из Фонда NI. [7]Менее половины расходов на пособия (42,1%) сейчас идет на уплату взносов, по сравнению с более чем 65% в 1978–79 гг. Из-за роста пособий с проверкой нуждаемости с конца 1970-х годов. [8]
Актуарная оценка долгосрочных перспектив национальной системы страхования поручено каждые 5 лет, или всякий раз , когда какое - либо изменение предлагаются льготы или взносов. Такие оценки проводятся Департаментом государственного актуария, и полученные отчеты должны быть представлены в Парламент Великобритании. Последний обзор был проведен по состоянию на апрель 2015 года, а отчет был опубликован двумя годами позже. [9]
Вклады [ править ]
Компонент взносов системы, «Взносы на государственное страхование» (НССТ), выплачивается работниками и работодателями в зависимости от заработка, а работодатели - в виде определенных пособий в натуральной форме, предоставляемых работникам. Самозанятые частично вносят фиксированный еженедельный или ежемесячный взнос, а частично - процент от чистой прибыли, превышающий определенный порог. Физические лица также могут делать добровольные взносы, чтобы заполнить пробел в учете их взносов и, таким образом, защитить свое право на пособия. Взносы собираются Налогово-таможенной службой Великобритании (HMRC) через систему PAYE , наряду с подоходным налогом и погашением студенческих ссуд и ссуд для аспирантов.
Люди при определенных обстоятельствах, таких как уход за ребенком, уход за инвалидом более 20 часов в неделю или обращение за пособием по безработице или болезни, получают кредиты национального страхования, которые защищают их права на получение различных пособий. [10]
Национальное страхование вносит значительный вклад в доходы правительства Великобритании, при этом взносы, по оценкам, составят 18% от общего дохода в 2019/2020 финансовом году. [11]
Классы участия [ править ]
Национальные страховые взносы (NIC) делятся на несколько классов. Выплаченные сетевые карты 1-го, 2-го и 3-го классов зачисляются на индивидуальный счет NI, который определяет право на получение определенных льгот, включая государственную пенсию. Сетевые карты классов 1A, 1B и 4 не учитываются при выплате пособий, но все равно должны быть выплачены в установленном порядке.
Класс 1 [ править ]
Взносы первого класса уплачиваются работодателями и их работниками. По закону взнос работника называется «первичным» взносом, а взнос работодателя - «второстепенным», но обычно они называются просто взносами работника и работодателя.
Взнос работника вычитается из заработной платы брутто работодателем, при этом от работника не требуется никаких действий. Затем работодатель добавляет свой взнос и переводит полученную сумму в HMRC вместе с подоходным налогом и другими установленными законом отчислениями. Взносы сотрудников рассчитываются на периодической основе, обычно еженедельно или ежемесячно, в зависимости от того, как оплачивается сотрудник, без привязки к заработку в предыдущие периоды. Те для директоров компании рассчитываются на ежегодной основе, чтобы гарантировать, что правильный уровень NIC собирается независимо от того, как часто директор решает получать зарплату.
Существует ряд контрольных цифр, которые определяют размер оплачиваемых сетевых карт. Это нижний предел дохода (LEL), первичный порог (PT), вторичный порог (ST) и верхний предел дохода (UEL), хотя часто PT и ST устанавливаются на одно и то же значение. Денежная стоимость большинства этих цифр обычно меняется каждый год либо в соответствии с инфляцией, либо в зависимости от другой суммы, определяемой канцлером . ПТ обычно индексируются к инфляции с использованием индекса потребительских цен , в то время как другие пороговые значения остаются индексируется с помощью RPI . [12]
- При заработке ниже LEL никакие сетевые карты не выплачиваются, потому что при заработке ниже этого предела не начисляются никакие пособия.
- Если заработок превышает LEL, вплоть до PT включительно, взносы сотрудников не выплачиваются, а засчитываются государством, как если бы они были (что позволяет некоторым низкооплачиваемым работникам иметь право на получение пособий).
- Если заработок превышает LEL, вплоть до ST, взносы работодателя не выплачиваются.
- При доходах выше PT / ST, вплоть до UEL, сетевые карты взимаются по ставке, которая определяется рядом факторов:
- Если работник достиг возраста , при котором государственная пенсия подлежит уплате
- Является ли работник замужней женщиной, платящей взносы по сниженной ставке. Этот механизм был упразднен 11 мая 1977 года, но женщинам, которые уже платили эти взносы в то время, было разрешено продолжать делать это до тех пор, пока они остаются в браке и имеют работу.
- Независимо от того, является ли сотрудник океанским мореплавателем или глубоководным рыбаком.
- В случае взноса работодателя, независимо от того, моложе ли работнику 21 год или он является учеником моложе 25 лет.
- В отношении заработков, превышающих UEL, применяется еще один набор ставок, на этот раз в зависимости только от того, достиг ли работник возраста, в котором подлежит выплате государственная пенсия, или он морской мореплаватель или глубоководный рыбак.
Табличные буквы [ править ]
Как указано выше, ставки, по которым физическое лицо и его работодатель платят взносы, зависят от ряда факторов. Следовательно, существует множество возможных наборов ставок взносов работодателя / работника, учитывающих все комбинации различных факторов. HMRC выделяет букву алфавита, называемую «буквой таблицы NI», каждому из этих наборов ставок взносов. Работодатели несут ответственность за присвоение правильной табличной буквы каждому сотруднику в зависимости от их конкретных обстоятельств.
Каждый налоговый год HMRC публикует справочные таблицы для каждой буквы таблицы, чтобы помочь с ручным расчетом взносов, хотя в наши дни большая часть расчетов выполняется компьютерными системами, и таблицы доступны только для загрузки. Кроме того, HMRC предоставляет онлайн-калькулятор национального страхования. [13]
Класс 1А [ править ]
Взносы класса 1A были введены с 6 апреля 1991 года и выплачиваются работодателями в зависимости от стоимости служебных автомобилей и некоторых других натуральных пособий, предоставляемых их сотрудникам и директорам, по стандартной процентной ставке взносов работодателя за налоговый год. Взносы класса 1A не дают права на получение пособий для физических лиц.
Класс 1B [ править ]
Взносы класса 1B были введены 6 апреля 1999 года и подлежат уплате работодателями в рамках соглашения об урегулировании PAYE (договоренность, согласно которой работодатель выполняет налоговые обязательства по определенным льготам). Взносы класса 1B уплачиваются по той же ставке, что и взносы класса 1A, и не дают права на получение пособий для физических лиц.
Ставки взносов [ править ]
Ставки взносов устанавливаются правительством на каждый налоговый год.
Общие ставки на 2021/2022 налоговый год показаны ниже. [14] Для тех, кто имеет право на ставки для моряков, ставки для служащих указаны ниже, а ненулевые ставки работодателя на 0,5% ниже, чем указанные ниже.
| ||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Класс 2 [ править ]
Взносы класса 2 представляют собой фиксированные еженедельные суммы, выплачиваемые самозанятыми. [15] Они подлежат выплате независимо от торговой прибыли или убытков, но те, у кого низкий заработок, могут подать заявление об освобождении от уплаты, а те, у кого высокий заработок с обязательствами по Классу 1 или 4, могут подать заявление об отсрочке от уплаты. С января 2020 года самозанятые взносы в национальное страхование (NIC) будут отнесены к классу 2, если прибыль составляет от 6365 до 8631,99 фунтов стерлингов в год. Если самозанятый работник зарабатывает 8 632 фунта стерлингов или более в год, он будет отнесен к классу 4. Взносы класса 2 взимаются из расчета 3 фунта стерлингов в неделю и обычно выплачиваются прямым дебетом. [16]Хотя сумма рассчитывается на основе еженедельной суммы, они обычно выплачивались ежемесячно или ежеквартально до 2015 года. В последующие годы сбор класса 2 является частью процесса самооценки налогов. По большей части, в отличие от Класса 1, они не являются частью квалификационной записи о взносах для пособия для ищущих работу на основе взносов , но учитываются при расчете пособия по трудоустройству и поддержке .
Класс 3 [ править ]
Взносы класса 3 - это добровольные сетевые карты, выплачиваемые людьми, желающими восполнить пробел в своей учетной записи, который возник либо из-за того, что они не работают, либо из-за того, что их заработки слишком низкие.
Взносы класса 3 засчитываются только для выплаты государственной пенсии и пособия в связи с тяжелой утратой. Основная причина для выплаты сетевых карт класса 3 состоит в том, чтобы обеспечить сохранение записи о взносах человека для предоставления права на эти льготы, хотя необходимо проявлять осторожность, чтобы не платить без необходимости, поскольку нет необходимости вносить взносы в каждый год трудовой жизни. для того, чтобы пройти квалификацию. [17]
Класс 4 [ править ]
Взносы класса 4 выплачиваются самозанятыми людьми как часть их прибыли. [15] Причитающаяся сумма рассчитывается с учетом подоходного налога в конце года на основе цифр, представленных в налоговой декларации SA100 .
Взносы основаны на двух пороговых значениях: нижнем пределе прибыли (LPL) и верхнем пределе прибыли (UPL). Они имеют те же денежные значения, что и первичный порог и верхний предел дохода, используемые в расчетах класса 1.
- Сетевые карты класса 4 не подлежат выплате по прибыли до LPL включительно.
- Свыше LPL, вплоть до UPL, сетевые адаптеры класса 4 оплачиваются по ставке, которая может варьироваться, но уже несколько лет составляет 9%.
- Сетевые адаптеры класса 4 выше UPL оплачиваются по второй ставке, которая в течение нескольких лет составляла 2% [18].
Взносы класса 4 не являются частью квалификационной записи взносов для каких-либо пособий, включая государственную пенсию, поскольку самозанятые лица имеют право на получение этих пособий, уплачивая взносы класса 2.
Кредиты NIC [ править ]
Люди, которые по какой-либо причине не могут работать, могут претендовать на кредиты NIC (технически засчитываемый заработок с 1987 года [19] ). Они эквивалентны сетевым адаптерам класса 1, но не оплачиваются. Они предоставляются либо для ведения учета взносов, когда они не работают, либо тем, кто подает заявку на получение пособий, чьи данные о взносах лишь немного меньше требований для этих пособий. В последнем случае они не могут заполнить «пробелы» в прошлые годы в записях о взносах на некоторые льготы.
Преимущества [ править ]
Компонент выплаты включает ряд дополнительных выплат в зависимости от наличия и суммы, определяемой данными о взносах заявителя и обстоятельствами. Предоставляются еженедельные пособия и некоторые единовременные пособия участникам в случае смерти, выхода на пенсию, безработицы, материнства и инвалидности.
Текущие преимущества [ править ]
Льготы, для которых есть условие взноса:
- Пособие в связи с тяжелой утратой
- Пособие по трудоустройству и поддержке
- Пособие соискателя работы
- Установленное законом пособие по болезни
- Государственная пенсия Великобритании
Прежние льготы [ править ]
Исторические пособия, для которых существовало условие взноса:
- Пособие по нетрудоспособности
- Пособие по инвалидности
- Государственная пенсионная программа, связанная с доходами
- Пособие по безработице
- Пособие овдовевшей матери
- Пособие овдовевшим родителям
- Пенсия вдовы
Номер государственного страхования [ править ]
Для управления системой национального страхования каждому ребенку сразу после его рождения при подаче заявления на получение пособия на ребенка присваивается номер национального страхования. Люди, прибывающие из-за границы, должны подать заявление на получение номера NI, прежде чем они смогут претендовать на получение льгот, хотя наличие номера NI не является обязательным условием для работы в Великобритании.
Номер NI имеет следующий формат: две буквы, шесть цифр и еще одна буква или пробел. [20] Обычно используется пример QQ123456C. Обычно цифры разделяются попарно - такие разделители видны на формах, используемых правительственными ведомствами (как внутренними, так и внешними, особенно P45 и P60 ).
Служба национального страхования и PAYE [ править ]
Взносы в систему национального страхования для всех резидентов Великобритании и некоторых нерезидентов регистрируются с помощью компьютерной системы NPS ( Служба национального страхования и PAYE ). Это было введено в действие в июне и июле 2009 года [21] и впервые объединило записи NIC и подоходного налога в единую систему.
Первоначальная система регистрации национального страхования (NIRS) была более архаичной системой, впервые использованной в 1975 году без прямого доступа пользователей к ее записям. Государственный служащий, работающий в Управлении взносов (NICO), должен будет запросить бумажные распечатки личного счета, доставка которых может занять до двух недель. Новая информация, которая будет добавлена к счету, будет отправлена специалистам по вводу данных на бумаге для ввода в NIRS.
NIRS / 2, представленный в 1996 году, представлял собой большую и сложную компьютерную систему, включающую несколько приложений. К ним относятся индивидуальные приложения для доступа к индивидуальному счету национального страхования или его обновления, для просмотра схем национального страхования работодателя и общего приложения для управления работой. Некоторые разногласия касались системы NIRS / 2 с момента ее создания, когда проблемы с новой системой привлекли широкое освещение в средствах массовой информации. Из-за этих компьютерных проблем перестали выпускаться Уведомления о дефиците (сообщающие отдельным лицам о возможной нехватке их взносов), которые рассылались ежегодно до 1996 года. (Тогдашнему) Налоговому управлению потребовалось несколько лет, чтобы ликвидировать отставание.
Ставки взносов - сотрудники [ править ]
Историю взимаемых ставок найти нелегко, но в налоговой истории Великобритании есть частичная история . Как упоминалось выше, до 1975 года взнос работника был фиксированной.
1975 - 1976 гг. До верхнего предела вклад составлял 5,50%.
1976 - 1978 гг. До верхнего предела вклад составлял 5,75%.
1978 - 1979 гг. До верхнего предела вклад составлял 6,50%.
1979 - 1980 гг. До верхнего предела вклад составлял 6,75%.
1980 - 1981 гг. До верхнего предела вклад составлял 7,75%.
1981 - 1982 гг. До верхнего предела вклад составлял 8,75%.
1982 - 1989 гг. До верхнего предела вклад составлял 9,00%.
1989 - 1994 гг. Размер взноса составлял 2,00% от нижней границы диапазона доходов, а затем 9,00% до верхнего предела. От 50 фунтов стерлингов в неделю до 400 фунтов стерлингов в неделю.
1995–1999 гг. Размер взноса составлял 2,00% для нижнего диапазона доходов, а затем - 10,00% до верхнего предела. От 60 фунтов стерлингов в неделю до 450 фунтов стерлингов в неделю.
1999–2003 гг. Размер взноса составлял 0,00% для нижнего диапазона. от дохода, а затем на уровне 10,00% до верхнего предела. от 80 фунтов стерлингов в неделю до 550 фунтов стерлингов в неделю с
2003 по 2011 год взнос составлял 0,00% по нижней полосе доходов, а затем - 11,00% до верхнего предела и 1% от прибыли сверх верхнего предела. c 110 фунтов стерлингов в неделю до 600 фунтов стерлингов в неделю
2011 г. - размер взноса составляет 0,00% для нижнего диапазона доходов, затем 12,00% до верхнего предела и 2% для доходов сверх верхнего предела. От 110 фунтов в неделю до 844 фунтов в неделю.
Верхний предел в настоящее время установлен на уровне, при котором более высокая ставка подоходного налога будет взиматься с лица, получающего стандартную индивидуальную надбавку по подоходному налогу во всех частях Великобритании, кроме Шотландии (которая может устанавливать свой собственный уровень для налогового порога, но не для верхнего предела NI). В начале 2000-х годов нижний порог взносов сотрудников был согласован со стандартной индивидуальной надбавкой по подоходному налогу, но с тех пор значительно разошелся, как показано в следующей таблице.
| Год | Порог сотрудника NI | Пособие по подоходному налогу | Заряжайте только NI |
|---|---|---|---|
| 2007-8 | 5 205 фунтов стерлингов | 5225 фунтов стерлингов | 20 фунтов стерлингов |
| 2008-9 | 5 465 фунтов стерлингов | 6 435 фунтов стерлингов | 970 фунтов стерлингов |
| 2009-10 | 5 725 фунтов стерлингов | 6 475 фунтов стерлингов | 750 фунтов стерлингов |
| 2010-11 | 5 725 фунтов стерлингов | 6 475 фунтов стерлингов | 750 фунтов стерлингов |
| 2011-12 | 7 235 фунтов стерлингов | 7 475 фунтов стерлингов | 240 фунтов стерлингов |
| 2012-13 | 7 599 фунтов стерлингов | 8 105 фунтов стерлингов | 505 фунтов стерлингов |
| 2013-14 | 7 755 фунтов стерлингов | 9 440 фунтов стерлингов | 1 685 фунтов стерлингов |
| 2014-15 | 7 956 фунтов стерлингов | 10 000 фунтов стерлингов | 2 036 фунтов стерлингов |
| 2015-16 | 8 060 фунтов стерлингов | 10 600 фунтов стерлингов | 2 540 фунтов стерлингов |
| 2016-17 | 8 060 фунтов стерлингов | 11 000 фунтов стерлингов | 2 940 фунтов стерлингов |
| 2017-18 | 8 164 фунтов стерлингов | 11 500 фунтов стерлингов | 3 336 фунтов стерлингов |
| 2018-19 | 8 424 фунтов стерлингов | 11 850 фунтов стерлингов | 3 426 фунтов стерлингов |
| 2019-20 | 8 632 фунтов стерлингов | 12 500 фунтов стерлингов | 3 868 фунтов стерлингов |
| 2020-21 | 9 500 фунтов стерлингов | 12 500 фунтов стерлингов | 3000 фунтов стерлингов |
Таким образом, в 2015–2016 годах сумма уплаты подоходного налога составила до 304,80 фунтов стерлингов. Эта сумма выросла до 352,80 фунтов стерлингов на 2016–17 годы, до 400,32 фунтов стерлингов на 2017–2018 годы, до 411,12 фунтов стерлингов на 2018–19 годы и до 464,16 фунтов стерлингов на период 2019–2020 годов. На 2020-2021 годы нижний предел был повышен на 868 фунтов стерлингов в год, в то время как налоговая скидка на прибыль осталась неизменной. Это означает, что сумма заработка, подлежащая уплате NI до применения подоходного налога, была уменьшена до 3 000 фунтов стерлингов, а размер NI, подлежащий уплате этой группой, теперь составляет 360 фунтов стерлингов. Манифест нынешнего правительства на всеобщих выборах 2019 года обещал восстановить паритет между пороговыми значениями NI и налогов к концу их первого срока полномочий. Таким образом, к 2024 году ограничения должны быть согласованы.
Лимиты и ставки на следующий налоговый год обычно объявляются одновременно с осенним заявлением министра финансов. Текущие ставки указаны на сайте hmrc.gov.uk.
Существует еще одна сложность, поскольку расчет для сотрудников должен производиться в каждый период выплаты заработной платы (для лиц, не являющихся директорами компании) - таким образом, с еженедельно оплачиваемого сотрудника будет взиматься плата за любую неделю, когда заработок превышает один пятьдесят второй. годового лимита. Таким образом, возможно, что сотрудникам NI начисляется плата за тех, кто зарабатывает ниже установленного лимита на годовой основе, но имеет периодические выплаты, превышающие недельный лимит.
Еще одна сложность заключается в том, что у вас есть надбавка на работодателя, в отличие от подоходного налога, где надбавка делится между работодателями в соответствии с налоговым кодексом человека, поэтому человек с двумя низкооплачиваемыми работами будет платить меньше, а возможно и вообще ничего, чем тот, кто зарабатывает такую же сумму. с одной работы.
См. Также [ править ]
- Коллекция канцелярских принадлежностей HM Коллекция британских национальных страховых марок в Филателистических коллекциях Британской библиотеки.
- Фонд национального страхования
- Отчет Бевериджа
- Социальное обеспечение
Ссылки [ править ]
- ^ Офис комитета, Палата общин. «www.par Parliament.uk: Пятый отчет Специального комитета по социальному обеспечению, принцип участия: взаимосвязь между налогами и национальным страхованием» . Publications.par Parliament.uk . Проверено 21 мая 2010 года .
- ^ «PAYE и платежная ведомость для работодателей» . GOV.UK . Проверено 11 мая 2018 .
- ^ «Национальное страхование» . GOV.UK . Проверено 11 мая 2018 .
- ^ «Министерство труда и Министерство национального страхования: марки национального страхования, корреспонденция» . nationalarchives.gov.uk . Проверено 30 октября 2011 года .
- ^ Kynaston, Дэвид (2007). Мир для строительства . Лондон: Блумсбери. п. 24 . ISBN 9780747585404.
- ^ Департамент официального отчета (Hansard), Палата общин, Вестминстер. «www.par Parliament.uk: отчет о дебатах, в котором упоминается фраза« заплатить печать » » . Publications.par Parliament.uk . Проверено 21 мая 2010 года .CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
- ^ "Закон об управлении социального обеспечения 1992" . Opsi.gov.uk. 6 апреля 1990 . Проверено 21 мая 2010 года .
- ^ Сили, Энтони (10 июня 2014). «Взносы национального страхования: введение» (PDF) . Библиотека Палаты общин . Проверено 23 декабря 2018 года .
- ^ «Пятилетний обзор государственного актуария Фонда национального страхования по состоянию на апрель 2015 года» . gov.uk . Проверено 21 ноября 2019 .
- ^ Основные сведения о базовой государственной пенсии http://www.direct.gov.uk/en/Pensionsandretirementplanning/StatePension/Basicstatepension/DG_10014671
- ^ «Круговая диаграмма общего дохода за 2020 финансовый год» . Государственный доход Великобритании . Проверено 21 ноября 2019 .
- ^ Казначейство Его Величества. «Отчет о бюджете на 2011 год (параграф 1.128)» (PDF) . Архивировано из оригинального (PDF) 1 августа 2011 года . Проверено 26 марта 2011 года .
- ^ "Калькулятор NICS" . HM Revenue & Customs . Проверено 21 ноября 2019 .
- ^ «Ставки и категории национального страхования» . gov.uk . Правительство Великобритании . Проверено 21 ноября 2019 .
- ^ a b Смит, Джейк. «Самозанятые национальное страхование объяснили» . Хруст . Проверено 21 ноября 2019 .
- ^ «Объяснение национального страхования для компаний с ограниченной ответственностью» . Горилла Бухгалтерия . Проверено 8 января 2020 года .
- ^ "Налоговая и таможенная служба Ее Величества: Вам нужно пополнить взносы в национальное страхование?" .
- ^ HM Доходы и таможня. «Ставки национального страхования для самозанятых» . HM Revenue & Customs . Проверено 21 ноября 2019 .
- ^ «Непрофессиональные кредиты: Обзор: Что такое кредиты национального страхования» .
- ^ "Номер государственного страхования" . Cabinetoffice.gov.uk. Архивировано из оригинального 24 июля 2012 года . Проверено 21 мая 2010 года .
- ^ http://www.hmrc.gov.uk/comp/notes12-1.pdf
Внешние ссылки [ править ]
 | Викискладе есть медиафайлы по теме национального страхования . |
- Официальный веб-сайт
- HMRC Обновленные таблицы тарифов национального страхования
- Ставки взносов в систему государственного страхования с 1975 по 1976 год , данные Института финансовых исследований.
