| Часть серии по |
| Женщины в обществе |
|---|
 |
Интеграция женщин на должности в правоохранительных органах можно считать большим социальным изменением. [ согласно кому? ] Столетие назад [ когда? ] в правоохранительных органах для женщин было открыто мало вакансий. Небольшое количество женщин работали в исправительных учреждениях, и их обязанности обычно ограничивались второстепенными задачами. Женщины традиционно работали в учреждениях для несовершеннолетних, занимались преступлениями с участием женщин-правонарушителей или выполняли канцелярские обязанности. В то время женщины не считались такими способными, как мужчины, в правоохранительных органах. В последнее время открылось множество возможностей, создающих новые возможные карьеры.
Обзор по странам [ править ]
Австралия [ править ]
1 декабря 1915 года Кейт Кокс (1875–1954) была назначена первой женщиной-полицейским в Южной Австралии и Британской империи [1], и эта должность имела равные полномочия с мужчинами-офицерами.
Первые женщины-полицейские Департамента полиции Квинсленда , Эллен О'Доннелл и Зара Дэйр (1886–1965), были назначены в марте 1931 года для оказания помощи в расследованиях с участием подозреваемых и заключенных женщин. [2] Им не была предоставлена форма, полицейские полномочия на арест или выслугу лет.
Первой женщиной-комиссаром Австралии и Виктории была Кристина Никсон (1953–) с апреля 2001 года по февраль 2009 года. Катарина Кэрролл (1963–) стала двадцатой и первой женщиной-комиссаром Полицейской службы Квинсленда в 2019 году.
Австрия [ править ]
С начала 1990-х годов в Австрии женщины играли важную роль в правоприменении. 1 сентября 2017 года Микаэла Кардейс стала первой женщиной-главой федеральной австрийской полиции, в которую входят все полицейские подразделения страны и штат из 29000 полицейских. [3]
Канада [ править ]
RCMP Training [ править ]
Подразделение депо RCMP - единственное место, где будущие курсанты RCMP могут завершить свое обучение в Реджайне, Саскачеван . 26-недельная подготовка констеблей, проводимая в Академии RCMP , не делает различий между мужчинами и женщинами. Отряд состоит из 32 мужчин и женщин, которые должны вместе пройти 26-недельную подготовку в качестве кадрового состава. [4] Другие муниципальные и провинциальные полицейские службы имеют свои собственные аналогичные программы обучения без гендерного неравенства.
Первые [ править ]
- Роуз Форчун была первой канадской женщиной, которая стала успешным полицейским. Она также была бизнес-леди, которая родилась в рабстве и была перемещена в возрасте 10 лет в Аннаполис-Ройал , Новая Шотландия, в рамках миграции черных лоялистов . В начале 19 века Роуз Форчун начала вводить комендантский час на пристанях и в окрестностях, что сделало ее первой канадской неофициальной женщиной-полицейским, известной своей способностью содержать непослушную молодежь в порядке. Она была в хороших отношениях с ведущими горожанами города. [5]
- Кэтрин Райан (также известная как Клондайк Кейт) была нанята 5 февраля 1900 года в отряд Уайтхорса на Северо-Западных территориях и содержалась в качестве надзирателя, чтобы иметь дело с женщинами-правонарушителями, а также быть частью группы сопровождения, когда женщин-заключенных переводили с одного места на другое. . Она была первой женщиной, нанятой в RCMP, и специальным констеблем. [6]
16 сентября 1974 года тридцать две женщины были приведены к присяге в Королевской конной полиции Канады в качестве их первых женщин-офицеров. Все тридцать два были приведены к присяге одновременно по всей Канаде в качестве жеста, чтобы гарантировать, что давление первой женщины-офицера КККП не будет передано одной женщине, а для группы в целом. В 1994 году Ленна Брэдберн становится начальником службы полиции в Гуэлфе, Онтарио, став первой женщиной-начальником полиции Канады. Кристин Сильверберг становится первой женщиной-начальником полиции Калгари в 1995 году. В 2006 году Беверли Бюссон становится первой женщиной-комиссаром КККП на временной основе. В 2016 году женщины-офицеры составляют 21% всех полицейских в Канаде. В 2018 году мы видим Бренду Лаки первой женщиной-комиссаром RCMP на постоянной основе.
Германия [ править ]
В Германии женщины работали в полиции с 1903 года, когда Генриетта Арендт работала полицейским. [7]
Нидерланды [ править ]
В 1920 году голландская полиция специально призвала женщин работать в новом полицейском управлении Амстердама по делам детей и сексуальным преступлениям. Первоначально в этом офисе работали медсестры, но в 1923 году Мета Керер стала первой женщиной-инспектором голландской полиции, а в 1943 году она также стала первой женщиной, назначенной главным инспектором. [8]
Швеция [ править ]
В 1908 году первые три женщины, Агда Халлин, Мария Андерссон и Эрика Стрем, были приняты на работу в Управление полиции Швеции в Стокгольме по запросу Шведского национального совета женщин , который сослался на пример Германии. [9] Их испытательный срок был признан успешным, и с 1910 года женщины-полицейские работали в других шведских городах. Однако у них не было тех же прав, что и у их коллег-мужчин: их титул был Полиссистер ( `` Сестра полиции ''), и их задачи касались женщин и детей, таких как уход за детьми, взятыми под стражу, проведение личных досмотров женщин и другие подобные задачи, которые считались неподходящими для полицейских-мужчин. [9]
Введение Закона о компетенции в 1923 году, который официально гарантировал женщинам все позиции в обществе, не применялся в полиции из-за двух исключений, включенных в закон, которые исключали женщин из должности священника в государственной церкви, а также из военные, которые, как предполагалось, включали все государственные профессии, в которых женщины могли использовать монополию на насилие .
В 1930 году полиссистерам были предоставлены расширенные права и разрешено присутствовать при обысках в домах женщин, проводить допросы женщин, связанных с сексуальными преступлениями, и вести разведку патрулей. [9] В 1944 году открылись первые официальные полицейские курсы для женщин; в 1954 году титул «сестра полиции» был отменен, и полицейскими могли быть как мужчины, так и женщины. С 1957 года женщины получали такое же полицейское образование, что и их коллеги-мужчины. [9]
Соединенное Королевство [ править ]
В марте 2016 года 28,6% полицейских в Англии и Уэльсе составляли женщины. [10] Это было увеличение с 23,3% в 2007 году. [10] Среди известных женщин в полиции - Крессида Дик , нынешний комиссар (начальник) столичной полицейской службы .
Первая мировая война дала толчок к первому назначению женщин-офицеров. Первой женщиной, которая была назначена сотрудником полиции с полными полномочиями проводить арест, была Эдит Смит , приведенная к присяге в полиции округа Грэнтэм в 1915 году. В последующие годы было назначено небольшое количество сотрудников. Первоначально женщины-полицейские входили в отдельные группы или подразделения по сравнению с мужчинами, например, в подразделении A4 столичной полиции. Их обязанности были разными: первые полицейские имели дело только с женщинами и детьми. Это разделение закончилось в 1970-х годах.
До 1998 года женщины в полиции имели в своем звании букву W (например, «WPC» для констебля ).
Соединенные Штаты [ править ]
Среди первых женщин-полицейских в Соединенных Штатах были Мэри Оуэнс , которая поступила на работу в полицейское управление Чикаго в 1891 году; Лола Болдуин , приведшая к присяге в городе Портленд в 1908 году; Фанни Биксби , также приведенная к присяге в 1908 году в городе Лонг-Бич, Калифорния; и Элис Стеббинс Уэллс , которая была инициирована в полицейском управлении Лос-Анджелеса в 1910 году. [11] В 1943 году Фрэнсис Глесснер Ли была назначена капитаном полиции штата Нью-Гэмпшир, став первой женщиной-капитаном полиции в Соединенных Штатах. [12]
С тех пор женщины добились прогресса в мире правоохранительных органов. Доля женщин выросла с 7,6% в 1987 году до 12% в 2007 году в Соединенных Штатах. [13]
Дискриминация [ править ]
Несмотря на то, что женщины работают в правоохранительных органах более ста лет, они по-прежнему сталкиваются с дискриминацией и преследованием. Женщины-полицейские часто сталкиваются с дискриминацией со стороны своих коллег-офицеров, и многие женщины сталкиваются со « стеклянным потолком », что означает, что они не могут продвигаться по служебной лестнице и могут продвигаться только настолько, насколько позволяет установленный потолок. [14] Женщин учат игнорировать и минимизировать дискриминацию, с которой они сталкиваются. [15]
Дискриминация и проблемы в отношении женщин в правоохранительных органах не ограничиваются полицейским участком. Многие женщины-полицейские, состоящие в браке с другими офицерами, подвергаются более высокому риску домашнего насилия. Исследование 2007 года показало, что 27-36 тысяч женщин-полицейских могут стать жертвами домашнего насилия. Насилие в семье увеличивается почти до 40% по сравнению с нормальным социальным уровнем в 30% в семьях офицеров. [15]
Хотя женщины не так подвержены физическому насилию на работе, они все же чаще подвергаются сексуальным домогательствам, большинство из которых исходит от коллег-офицеров. В 2009 году 77% женщин-полицейских из тридцати пяти различных округов сообщали о сексуальных домогательствах в отношении своих коллег. [16] Женщин просят «зайти за станцию» или им говорят другие неприемлемые вещи во время работы. Более того, в здании вокзала часто имеют место физические сексуальные домогательства. Таким образом, женщины-полицейские ежедневно сталкиваются не только с словесными, но и с физическими сексуальными домогательствами. [17]
Женщины-полицейские также обладают большей мобильностью, их часто переводят с одного задания на другое. По состоянию на 1973 год 45% женщин-полицейских и 71% полицейских оставались в своей обычной форме, 31% женщин-полицейских и 12% полицейских выполняли внутренние задания, а 12% женщин-полицейских и 4% полицейских выполняли другие уличные задания. [17] Женщины-полицейские с меньшей вероятностью будут продвигаться по службе в отделении (переходя от офицера к сержанту, сержанта до лейтенанта и т. Д.), А также с большей вероятностью получат разные задания и с меньшей вероятностью будут придерживаться того же ритма (патрульная позиция) .
Гендерное неравенство играет важную роль в правоохранительной сфере. Женщины в правоохранительных органах часто недовольны своими коллегами-мужчинами, и многие сталкиваются с преследованием (Крук). Многие не стремятся занять более высокие должности, потому что могут опасаться жестокого обращения со стороны коллег-мужчин, в то время как немногие женщины получают рекомендации, необходимые для преодоления этих препятствий. Многие женщины могут чувствовать, что им нужно доказать, что их принимают.
Одно из предубеждений о женщинах-офицерах заключается в том, что они более способны общаться с гражданами, потому что они кажутся более обезоруживающими и могут проговориться в трудных ситуациях. Исследование показало, что благодаря настойчивости и уникальным способностям женщин-офицеров они становятся основной частью современной полицейской деятельности. [18] Установлено, что женщины более эффективно реагируют на случаи насилия в отношении женщин, на которые приходится примерно половина обращений в полицию. [19] Исследования также показывают, что женщины менее склонны применять чрезмерную силу или тянуть оружие. [20]
Раса [ править ]
Многочисленные исследования показали, что чернокожие женщины особенно страдают от матрицы доминирования и дискриминации, когда они ведут переговоры о политике институционального расизма , позитивных действий и символизма . [21] Как отмечается в разделе выше, не существует единого «женского опыта» в профессии полицейского. Коллинз (1990) и Мартин (1994) утверждают, что расовая принадлежность дает чернокожим женщинам-полицейским отчетливое феминистское осознание своего опыта. Этот опыт окрашен стереотипами, приписывающими чернокожим женщинам «горячие мамочки», «королевы благополучия» и «мамочки». Эти карикатуры контрастируют с восприятием белых женщин как «чистых», «покорных» и «домашних». [22]Хотя оба набора стереотипов являются проблематичными, те, которые приписываются чернокожим женщинам, вызывают больше подозрений и враждебности на рабочем месте. Чернокожие женщины сообщают, что их коллеги-мужчины меньше защищают и уважают их. Для многих чернокожих женщин-офицеров не хватает «пьедестала» женственности, которым пользуются белые женщины в этой профессии. [23] В исследовании, проведенном Колледжем исследований полиции и безопасности, около 29% белых женщин-офицеров признали, что черным женщинам в правоохранительных органах труднее, чем белым женщинам. [24] Дискриминация среди женщин-полицейских также, по-видимому, широко распространена, хотя черные полицейские, как мужчины, так и женщины, составляют лишь 12% всех местных отделений. [25] Существует также проблема исключения женщин из специальных подразделений, при этом как минимум 29% белых женщин и 42% чернокожих женщин упоминают это явление. [24]
Сьюзан Э. Мартин (1994) провела исследование в Чикаго, в котором опрашивались как мужчины, так и женщины, командный состав и офицеры об их восприятии дискриминации на рабочем месте. Результаты этого исследования показали, что в целом женщины подвергались большей дискриминации, чем мужчины. Опыт также отличался внутри рас: чернокожие женщины сообщали о более высоком уровне дискриминации, чем чернокожие мужчины. [23]
Сексуальность [ править ]
Сексуальная ориентация полицейского также может повлиять на его переживания. Женщины с негетеросексуальной ориентацией сталкиваются с дополнительным набором стереотипов, исключения и домогательств. Галвин-Уайт и О'Нил (2015) исследовали, как полицейские-лесбиянки договариваются о своей личности и отношениях на рабочем месте. Как они отмечают, полицейские-лесбиянки должны договариваться о личности, которая является «невидимой» в том смысле, что ее не обязательно можно обнаружить визуально. Таким образом, это в значительной степени зависит от человека , чтобы решить , действительно ли они вышли к своим коллегам. Многие решают не выступать из-за предрассудков, окружающих ЛГБТличности, которые могут проявляться через дискриминационные процессы найма и продвижения по службе. Гэлвин-Уайт и О'Нил демонстрируют, что решение выйти зависит от человека и профессии. Наиболее существенный фактор, влияющий на решение человека выйти, - это степень гомофобии в рабочей среде. [26]
Подобно тому, как женщины подвергаются дискриминации в полиции за невыполнение традиционных мужских черт полицейского, так и члены сообщества ЛГБТ подвергаются дискриминации за нарушение традиционных гендерных норм. Несмотря на то, что в последнее время были предприняты усилия по набору полицейских-геев и лесбиянок для повышения разнообразия в профессии, стигмы и проблемы, с которыми сталкиваются эти полицейские, остаются. Исследования показывают, что вышедшие офицеры-лесбиянки часто исключаются как мужчинами, так и женщинами из-за несоответствия традиционной женственности. Многие исследования, которые цитируют Гэлвин-Уайт и О'Нил, сообщают, что полицейские-лесбиянки часто не могут доверять своим коллегам поддержку или защиту. [26]
См. Также [ править ]
- Женщины в армии
Ссылки [ править ]
- ^ "Кейт Кокс, MBE | Центр истории SA" . sahistoryhub.com.au . Проверено 18 мая 2019 .
- ^ "Женщина, назначенная полицией" . Квинслендер . Квинсленд, Австралия. 5 марта 1931 г. с. 45 . Проверено 20 января 2018 г. - через Национальную библиотеку Австралии.
- ^ "Интервью ZiB2 с Лу Лоренц-Диттльбахером (на немецком языке)" . ORF.AT . Проверено 1 сентября 2017 года .
- ^ Королевской канадской конной полиции (2017-01-13). «Кадетское обучение» . Королевская канадская конная полиция . Проверено 27 февраля 2018 года .
- ^ Канадская энциклопедия. "Роза Фортуна" . Канадская энциклопедия . Канадская энциклопедия . Проверено 14 февраля 2018 .
- ^ Королевская канадская конная полиция (2014-12-17). «Женщины в РККП» . Королевская канадская конная полиция . Правительство Канады . Проверено 16 февраля 2018 .
- ^ История , Европейская сеть женщин-полицейских, на немецком языке, получено 22 января 2015 г.
- ^ Джемма Блоку, Кехрер, Meta, в: Digitaal Vrouwenlexicon ван Nederland. URL: http://resources.huygens.knaw.nl/vrouwenlexicon/lemmata/data/Kehrer,_Meta [19.10.2017]
- ^ a b c d Läkartidningen nr 47 2008 volym 105
- ^ a b «Сотрудники полиции, Англия и Уэльс, 31 марта 2016 г.» (PDF) . Gov.uk . 21 июля 2016 . Проверено 18 июля 2017 года .
- ↑ Айзенберг, Адам (9 сентября 2010 г.). «Полиция Лос-Анджелеса наняла первую в стране женщину-полицейского» . Los Angeles Daily News . Проверено 19 июля 2014 года .
- ^ «Видимые доказательства: судебно-медицинские исследования тела: галереи: Биографии: Фрэнсис Глесснер Ли (1878–1962)» . www.nlm.nih.gov . Проверено 4 февраля 2018 .
- ^ "Женщины в правоохранительных органах" . Откройте для себя полицейскую деятельность . 11 марта 2002 . Проверено 4 октября 2013 года .
- ^ "Журнал начальника полиции - Просмотр статьи" . Policechiefmagazine.org .
- ^ a b «Женщины-офицеры, пережившие полицию, совершили насилие в семье - Злоупотребление властью - Дайан Ветендорф Inc.» . abuseofpower.info .
- ^ «Сексуальные домогательства среди полицейских мужчин и женщин» . Providentia .
- ^ a b Нарушение и ввод женщин-полицейских в патруль. Мартин. Калифорнийский университет Press. Лондон. 1980 г.
- ^ Ланье, Марк М. (1996). «Эволюционная типология женщин-полицейских». Женщины и уголовное правосудие . 8 (2): 35–57. DOI : 10.1300 / J012v08n02_03 .
- ^ "Наем и удержание большего числа женщин" (PDF) .
- ^ «Карьера уголовного правосудия для женщин - почему нам нужно больше» . 2017-01-06.
- ^ Грин, Хелен Тейлор (2000). «Черные женщины в правоохранительных органах: Фонд для будущих исследований». Журнал современного уголовного правосудия .
- ^ Коллинз, Патрисия (1990). Черная феминистская мысль: знание, сознание и политика расширения прав и возможностей . Нью-Йорк: Рутледж.
- ^ а б Мартин, Сьюзен Э. (1998). « » Посторонний в «Доме станционного: Влияние расы и пола на Чёрной полиции женщин». Социальные проблемы . 41 (3): 383–400. DOI : 10.1525 / sp.1994.41.3.03x0445c .
- ^ a b Прайс, Барбара Раффел. (1996). «Женщины-полицейские в Соединенных Штатах» . Проверено 30 октября, 2016 .
- ^ Kesling, Бен (14 мая 2015). «Процент афро-американцев в полицейских управлениях США остается неизменным с 2007 года» . Проверено 30 октября, 2016 .
- ^ а б Гэлвин-Уайт, Кристин М .; О'Нил, Эрин Николь (2015). «Межличностные рабочие отношения полицейских-лесбиянок и раскрытие сексуальности: качественное исследование». Феминистская криминология.
