| Часть серии по |
| Женщины в обществе |
|---|
 |
Женщины в венчурном капитале или VC инвесторы , которые предоставляют венчурное финансирование для стартапов . Женщины составляют небольшую (обычно менее 10%) часть рабочей силы венчурного капитала и частного капитала . Широко используемым источником для отслеживания количества женщин в венчурном капитале является список Midas List, который публикуется Forbes с 2001 года.
Одна из первых женщин, попавших в список, Аннет Кэмпбелл-Уайт , была названа примером дискриминации в венчурном капитале. Она упоминалась в Списке Мидаса три года подряд, с 2005 по 2007 год. [1] Она утверждала, что ряд фирм в 1980-х игнорировали ее опыт высшего руководства в Hambrecht & Quist . [2] [3] В дополнение к выводам о том, что женщины составляют большинство первых пользователей технологий, [4] профессор Гарвардской школы бизнеса Пол Гомперс заявил, что женщины-венчурные капиталисты стабильно работают так же хорошо, как мужчины, в крупных фирмах, которые имеют более одного женщина. [5]
Вопросы о том, как увеличить количество венчурных капиталовложений для женщин, были выдвинуты на передний план на нескольких мероприятиях. Один из них - судебный процесс Эллен Пао против ее бывшего работодателя Kleiner Perkins Caufield & Byers . Другой - « Слон в долине» , исследование, направленное на выявление дискриминации, начатое несколькими женщинами-предпринимателями, в том числе Трейси Вассалло, бывшим партнером той же фирмы. [6] Выражая критику в адрес существующих фондов, некоторые женщины с 2007 года начали создавать свои собственные. [7]
Статистика [ править ]
Отчет Дианы в Бэбсоновском колледже , исследование, проведенное в рамках инициативы, направленной на увеличение числа женщин-предпринимателей, показало, что количество женщин- партнеров в фирмах венчурного капитала уменьшилось с 10% в 1999 году до 6% в 2014 году, хотя это число увеличилось до 9,5%. в 2018. [8] в докладе также отмечается , что 97% из VC финансируемых предприятий были мужчины руководителей компаний , и что бизнес со всеми-мужскими командами были более чем в четыре раза чаще получить венчурное финансирование по сравнению с группами, по крайней мере , одна женщины . [9]
На момент опроса более 75% венчурных компаний в США не имели женщин-венчурных капиталистов. [5] Было обнаружено, что у большей части венчурных фирм женщины никогда не представляли их в совете директоров одной из своих портфельных компаний . Для сравнения, исследование Калифорнийского университета в Дэвисе, посвященное крупным публичным компаниям, показало, что 49,5% компаний имеют хотя бы одно место в совете директоров - женщины . [10] Когда были опубликованы последние результаты, некоторые читатели San Jose Mercury News отклонили возможность того, что причиной был сексизм. В последующей статье Newsweek Нина Берли спросила: «Где были все эти оскорбленные люди, когда такие женщины, как Хайди Ройзен?опубликовали отчеты о том, как венчурный капиталист сунул руку ему в штаны под столом во время обсуждения сделки? » [11] [12]
Влияние на технологическую отрасль [ править ]
Производители программного обеспечения и сопутствующих продуктов получают большую часть венчурного финансирования в США. [13] [14] После бума доткомов венчурный капитал стал почти синонимом технологических стартапов из-за большого количества потенциальных инвесторов, которые видят в этом секторе. [15] Что касается нехватки женщин в отрасли, некоторые венчурные капиталисты назвали это фактором, способствующим аналогичному гендерному неравенству, наблюдаемому в более широком диапазоне компаний Кремниевой долины . [16]
Согласно отчету Fenwick & West, эти руководящие должности в Кремниевой долине в основном занимают мужчины, и только 15,7% членов совета директоров - женщины . Это отрицательно по сравнению с 20,9% по всем компаниям S&P 100 . При рассмотрении руководящих должностей эти цифры снижаются до 11% и 16% соответственно. Ученый-промышленник Вивек Вадхва предположил, что еще одним фактором, способствующим этому, является отсутствие родительской поддержки для изучения науки и техники. [17] Он также сослался на отсутствие у женщин образцов для подражания и отметил, что самые известные технические лидеры, такие как Билл Гейтс , Стив Джобс и Марк Цукерберг, - мужчины. [18]
В 2014 году было выпущено несколько отчетов о корпоративной прозрачности, в которых была представлена подробная разбивка по сотрудникам. Самыми крупными участниками были Google, Yahoo, Facebook и Apple, которые соответственно сообщили, что женщины составляли 17%, [19] 15%, [20] 15% [21] и 20% [22] их технических сотрудников. В последующем комментарии в USA Today отмечалось, что «женщины недопредставлены в Кремниевой долине - от гигантских компаний до стартапов и фирм с венчурным капиталом». [23] В октябре того же года Bloomberg сообщил, что Apple, Facebook, Google и Microsoft приняли участие в 20-м ежегодном праздновании Грейс Хоппер, посвященном женщинам в вычислительной технике.конференция по найму и потенциальному найму женщин-инженеров и технических экспертов. [24] В том же месяце был проведен второй ежегодный саммит платформы для обсуждения растущего расового и гендерного разнообразия в сфере технологий. [25]
Известные случаи [ править ]
Иск Пао против Кляйнера Перкинса в 2012 году был подан в Верховный суд округа Сан-Франциско исполнительной властью Эллен Пао за гендерную дискриминацию в отношении ее работодателя, Kleiner Perkins Caufield & Byers . [26] Дело было передано в суд в феврале 2015 года. 27 марта 2015 года жюри вынесло решение в пользу Кляйнера Перкинса по всем пунктам. [27] Тем не менее, это дело, получившее широкое освещение в прессе, привело к значительному прогрессу в осознании гендерной дискриминации со стороны венчурных и технологических компаний и их сотрудников-женщин. [28] [29]Три более поздних дела, одно из которых было прекращено, включают судебные иски против Facebook, Twitter и Microsoft. [30]
Возможные решения [ править ]
В венчурном капитале женщин намного меньше, чем их коллег-мужчин. [31] Эйлин Ли, соучредитель Cowboy Ventures, одна из самых выдающихся женщин в сфере венчурного капитала в Кремниевой долине, создала группу с коллегами по венчурному капиталу, которые стремятся «одновременно наставлять и увеличивать число женщин-учредителей и женщин в венчурном бизнесе. столица". [32] Группы, которые защищают участие женщин в венчурном капитале и помогают им найти работу в этой сфере, стремятся разрушить гендерные предрассудки и стереотипы, которые с самого начала мешают женщинам преуспеть в венчурном капитале. [32]
Есть шаги, которые можно предпринять в сфере венчурного капитала, чтобы помочь женщинам в этой отрасли. Один из способов, с помощью которого большее количество женщин может получить работу в венчурном капитале, - это увеличить количество женщин, участвующих в бизнес-программах аспирантуры США. По словам Джоан Винн в статье «Женщины-предприниматели: можем ли мы устранить барьеры?», Треть лиц, обучающихся по бизнес-программам аспирантуры, составляли женщины. [33] Многие бизнес-программы для выпускников пытаются нанять женщин, но безуспешно. Винн считает, что, если бы эти университеты больше ориентировали свои программы на женщин, выполняя их обязанности по работе и семейные нужды, их процентное соотношение женщин было бы выше. [33] Зачисление в бизнес-программу для выпускников подготовит их к работе в сфере венчурного капитала.
Винн говорит, что одна из основных проблем, с которыми сталкиваются женщины, - это нехватка финансирования или капитала для их предприятий. [33] По данным Fortune , финансирование женщин-учредителей венчурного капитала составляло 2,2% от всех долларов венчурного капитала в 2018 году. Хотя венчурные компании, основанные женщинами, гораздо менее распространены, чем фирмы, основанные мужчинами, неравенство в распределении долларов венчурного капитала в приоритете. [34] Наиболее вероятным решением этой проблемы является увеличение финансирования венчурных фондов, возглавляемых женщинами. Наличие достаточного финансирования приведет к увеличению капитала для их фирм, что позволит женщинам чувствовать себя комфортно при инвестировании, особенно там, где есть риск. [35]
Список женщин в венчурном капитале [ править ]
В алфавитном порядке по фамилии:
- Элизабет «Бизер» Кларксон, Sapphire Ventures [41]
- Патрисия Клоэрти
- Сорая Дараби , соучредитель Trail Mix Ventures [42]
- Дженнифер Фонстад , ранее работавшая в Draper Fisher Jurvetson , основала Aspect Ventures вместе с Терезией Гоу Ранцетта в 2014 году. [43]
- Кэтрин Гулд, Foundation Capital
- Маниша Гия, FemHealth Ventures [44]
- Арлан Гамильтон , основатель Backstage Capital [45]
- Энн Ламонт (Ann Huntress Lamont), Oak Investment Partners [46]
- Эйлин Ли , Cowboy Ventures [47]
- Дженни Ли , GGV Capital [48]
- Джесс Ли , Sequoia Capital [49]
- Мэри Микер , Kleiner Perkins Caufield & Byers
- Стефани Палмери, SoftTech VC [50]
- Эллен Пао , Кляйнер Перкинс Кауфилд и Байерс
- Меган Куинн, Spark Capital [49]
- Челси Стоунер, венчурный директор Battery Ventures [50]
- Кэти Ти , Cervin Ventures [51]
- Маргит Веннмахерс , Андриссен Горовиц
- Кристин Кенна , IGNIA [52]
- Ивонн Бахела, член-основатель и руководитель Impact X Capital [53]
См. Также [ править ]
- Разнообразие Кремниевой долины
- Сексизм в индустрии высоких технологий
- Женщины в вычислительной технике
Ссылки [ править ]
- ^ "# 24 Аннет Кэмпбелл-Уайт - Forbes.com" . www.Forbes.com . 2007 . Проверено 9 октября 2018 года .
- ^ Emert, Carol (12 мая 2002). «ПРОФИЛЬ / Аннетт Кэмпбелл-Уайт / Новаторский венчурный капиталист делает это по-своему / Специалист по стартапам занял свою нишу в здравоохранении и биотехнологиях» . SF Gate . Проверено 15 января 2016 года .
- ↑ Миллер, Клэр (25 января 2007 г.). "Где женщины-венчурные капиталисты?" . Forbes . Проверено 15 января 2016 года .
- ^ Борнстейн, Жюли (21 мая 2013). «Директор по маркетингу Sephora развенчивает распространенный стереотип о женщинах и технологиях» . Business Insider . Проверено 15 января 2016 года .
- ^ a b Альба, Дэйви (20 марта 2015 г.). «Гендерная проблема в венчурном капитале действительно серьезна» . Проводной . Проверено 15 января 2016 года .
- Рианна Зив, Стат (15 января 2016 г.). «« Слон в долине »: новое исследование посвящено опыту женщин, работающих в сфере высоких технологий» . Newsweek . Проверено 15 января 2016 года .
- ↑ Клэр Кейн Миллер (1 апреля 2015 г.). «Фонды венчурного капитала, управляемые женщинами, меняют статус-кво» (блог Dealbook) . Нью-Йорк Таймс . Проверено 2 апреля 2015 года .
«Мы находимся в середине меняющейся тенденции, когда новые богатые женщины вкладывают свои деньги в работу, и, аналогично, у нас появляется все больше опытных инвесторов»,
- ^ Schubarth, Кромвель (2 января 2019). Деловой журнал Кремниевой долины https://www.bizjournals.com/sanjose/news/2019/01/02/women-partners-at-vc-firms-2018.html . Отсутствует или пусто
|title=( справка ) - Перейти ↑ Brush, Candida (2014). «Отчет Дианы» (PDF) . Женщины-предприниматели 2014 . Проверено 14 января 2016 года .
- ^ Эллис, Катрина (2006). "Исследование Калифорнийских женщин-бизнес-лидеров Калифорнии в Дэвисе" (PDF) . UC Regents . Проверено 25 марта 2015 года . Cite journal requires
|journal=(help) - Рианна Тэм, Рут (30 января 2015 г.). «Художник, стоящий за обложкой Newsweek: это не сексизм, это уродство сексизма» . PBS NewsHour . Проверено 21 марта 2015 года .
- Рианна Берли, Нина (28 января 2015 г.). «Что Кремниевая долина думает о женщинах» . Newsweek . Проверено 21 марта 2015 года .
- Рианна Монтини, Лаура (11 марта 2014 г.). «Топ-10 отраслей, привлекающих больше всего венчурного капитала» . Inc . Проверено 16 января, 2016 .
- ^ Штайнер, Кристофер (1 апреля 2010 г.). «Топ-10 секторов, которые сейчас нравятся венчурному капиталу» . Forbes . Проверено 16 января, 2016 .
- ^ "Что такое венчурный капитал?" . Эксперты ВК. Архивировано из оригинального 28 февраля 2008 года . Проверено 16 января, 2016 .
- ^ Palihapitiya, Chamath (6 октября 2015). "Bros Funding Bros: что не так с венчурным капиталом?" . Проверено 16 января, 2016 .
- ^ Wadhwa, Вивек (15 мая 2010). «Решение социальных проблем: все начинается с мамы и папы» . TechCrunch . AOL . Проверено 26 декабря 2014 года .
- ^ Wadhwa, Вивек (9 ноября 2011). «Женщины в Кремниевой долине растут, но им еще далеко» . Вашингтон Пост . Проверено 26 декабря 2014 года .
Это один из самых вопиющих недостатков Кремниевой долины: в ней преобладают мужчины.
- ↑ Musil, Стивен (28 мая 2014 г.). «Google раскрывает свои рекорды разнообразия и признает, что это нехорошо» . CNET . CBS Interactive.
- ^ Леви, Karyne (17 июня 2014). «Показатели разнообразия Yahoo так же ужасны, как и показатели остальной технической индустрии» . Business Insider . Проверено 24 марта 2015 года .
- ↑ Уильямс, Максин (25 июня 2014 г.). «Создание более разнообразного Facebook» . Facebook . Проверено 24 марта 2015 года .
- ^ «Выпущен отчет о разнообразии Apple; Кук« не доволен цифрами » » . CBS Interactive. Ассошиэйтед Пресс. 13 августа 2014 г.
- ^ Гинн, Джессика; Вайсе, Элизабет (15 августа 2014 г.). «Отсутствие разнообразия может подорвать Кремниевую долину» . USA Today . Проверено 24 марта 2015 года .
- ↑ Берроуз, Питер (8 октября 2014 г.). «Гендерный разрыв привлекает тысячи людей от Google, Apple к Phoenix» . Bloomberg Business . Блумберг . Проверено 24 марта 2015 года .
- ↑ Портер, Джейн (29 октября 2014 г.). «Внутри движения, которое пытается решить проблему разнообразия Кремниевой долины» . Быстрая компания . Mansueto Ventures . Проверено 24 марта 2015 года .
- ^ "Жалоба Эллен Пао" (PDF) . Проверено 16 апреля 2019 года .
- ^ Лиз Gannes и Нелли Боулз (27 марта 2015). «В прямом эфире: Эллен Пао проигрывает по всем искам в историческом иске о дискриминации по признаку пола против Кляйнера Перкинса» . Re / code . Проверено 27 марта 2015 года .
Это полный приговор.
Нет по всем претензиям.
- ↑ Сью Декер (26 марта 2015 г.). «Рыба - последняя, открывшая воду: впечатления от процесса над Эллен Пао» . Re / code . Проверено 28 марта 2015 года .
Мы можем оглянуться на это как на переломный момент - независимо от того, как очень внимательные присяжные вынесут свой вердикт.
- ^ Фархед Манжу (27 марта 2015). «Эллен Пао меняет порядок ведения бизнеса в Кремниевой долине» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 28 марта 2015 года .
Г-жа Кляйн утверждала, что процесс Кляйнера станет знаковым случаем для женщин на рабочем месте, так же как и обвинения Аниты Хилл в сексуальных домогательствах в 1991 году во время слушаний по утверждению судьи Верховного суда Кларенса Томаса для корпоративных гендерных отношений.
- ^ Streitfeld, Давид (27 марта 2015). «Эллен Пао проиграла дело Кляйнер Перкинс в отношении гендерной предвзятости в Кремниевой долине» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 1 апреля 2015 года .
В знак того, что борьба за место женщин в Кремниевой долине только начинается, недавно были поданы иски о дискриминации по признаку пола против двух известных компаний, Facebook и Twitter.
- ^ Грин, Патриция G .; Кисть, Candida G .; Харт, Майра М .; Сапарито, Патрик (26 ноября 2010 г.). «Модели венчурного финансирования: фактор пола?». Венчурный капитал . Международный журнал предпринимательских финансов. 3 : 63–83. DOI : 10.1080 / 13691060118175 .
- ^ a b «Так мы привлекаем больше женщин в венчурный капитал» . Быстрая компания . 20 сентября 2018 . Проверено 1 апреля 2019 года .
- ^ a b c Винн, Джоан (сентябрь 2005 г.). «Женщины-предприниматели: можем ли мы устранить барьеры». Международный журнал предпринимательства и менеджмента . 1 (3): 381–397. DOI : 10.1007 / s11365-005-2602-8 .
- ^ «Финансирование женщин-учредителей остановилось на уровне 2,2% от венчурных долларов в 2018 году» . Удача . 28 января 2019 . Проверено 2 апреля 2019 года .
- ^ «Настоящая причина, по которой в VC больше нет женщин» . муза. 2018 . Проверено 2 апреля 2019 года .
- ^ "Kleiner Perkins Trial Детали Фирмы All-Male Ski Trip И Званый ужин" . Forbes . 25 февраля 2015 года . Проверено 6 марта 2015 года .
- ^ Оганяна, Alexis (13 ноября 2014). «Блог Reddit: возвращение домой» . blog.reddit - что нового на Reddit . Проверено 13 ноября 2014 года .
- ^ Streitfeld, Давид (11 апреля 2013). «Эллен Пао, подавшая в суд на Кляйнера Перкинса, присоединяется к Reddit» . Нью-Йорк Таймс .
- ↑ Элиас, Пол. Иск Эллен Пао: дело о сексуальных домогательствах беспокоит Кремниевую долину 19 июля 2012 г. Huffington Post (Associated Press)
- ^ «Старая команда Reddit • / r / announcements» . Reddit . Проверено 10 июля 2015 года .
- ^ "Бизер Кларксон" .
- ^ "Trail Mix Ventures" . www.trailmix.vc . Проверено 16 апреля 2019 года .
- ^ Бурстин, Юлия (27 марта 2015). «В свете Пао: где женщины в главных венчурных фондах?» . CNBC . Проверено 15 января 2016 года .
- ^ "FemHealth Ventures" . www.femhealthventures.com . Проверено 24 июня 2020 года .
- ↑ Пек, Эмили (18 сентября 2015 г.). «Эта черная женщина переворачивает белый инвестиционный мир с ног на голову» . The Huffington Post . Проверено 20 сентября 2016 года .
- ↑ Элисон Ли Коуэн (16 октября 2006 г.). «Не столь уж скрытый актив, его жена, - сила в предложении Ламонта в сенате» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 27 марта 2015 года .
Теперь г-жа Ламонт, одна из самых успешных женщин в мире венчурного капитала, - это не такая уж скрытая рука, стоящая за ее мужем
Недом
, политическим новичком, которому удалось свергнуть трехместного президента на праймериз Демократической партии. .
- ^ «Свод правил для женщин-инвесторов: не жалуйтесь | The Verge» . theverge.com. 9 марта 2015 года . Проверено 22 марта 2015 года .
- ^ Casserly, Meghan (2 мая 2012). «Пять самых влиятельных женщин-венчурных капиталистов» . Forbes . Проверено 15 января 2016 года .
- ^ a b «5 новых венчурных капиталистов, о которых вы должны знать» . venturebeat.com . 25 сентября 2017 года . Проверено 16 апреля 2019 года .
- ^ a b Вольпичелли, Анна (1 августа 2014 г.). «Познакомьтесь с лучшими женщинами-венчурными капиталистами в районе залива» . 7x7 . Проверено 15 января 2016 года .
- ^ "Cervin Team - Cervin Ventures" . www.cervinventures.com . Проверено 17 ноября 2018 года .
- ^ http://www.ignia.mx/project/christine-kenna/
- ^ [1] 8 женщин-венчурных инвесторов, за которыми следует следить в 2021 году, по данным на 31 марта 2021 года.
Внешние ссылки [ править ]
- Полный список был составлен Women VC.
