 | Эта статья требует дополнительных ссылок для проверки . ( июнь 2020 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
 Парламент Соединенного Королевства | |
| Длинное название | Закон, запрещающий дискриминацию инвалидов в связи с трудоустройством, предоставлением товаров, помещений и услуг или распоряжением или управлением помещениями; принять положение о трудоустройстве инвалидов; и создать Национальный совет по вопросам инвалидности. |
|---|---|
| Цитата | 1995 c 50 |
| Территориальная протяженность | Северная Ирландия (ранее в Англии и Уэльсе; и в Шотландии) |
| Даты | |
| Королевское согласие | 1995 г. |
| Аннулирован | 1 октября 2010 г. (Англия и Уэльс; Шотландия). |
| Другое законодательство | |
| Отменено | Закон о равенстве 2010 г. |
| Статус неизвестен | |
| Текст статута в первоначальной редакции | |
| Пересмотренный текст устава с поправками |
| Инвалидность |
|---|
|
ИнвалидностьДискриминации инвалидов Закон 1995 ( с 50 ) (неофициально, и в дальнейшем, то DDA ) является Закон о парламенте Соединенного Королевства , который в настоящее время отменен и заменен на Закон о равенстве 2010 года , за исключением Северной Ирландии , где этот закон все еще применяется . Раньше он считал незаконной дискриминацию людей в отношении их инвалидности в отношении занятости, предоставления товаров и услуг, образования и транспорта.
DDA - это закон о гражданских правах . Другие страны используют конституционные , социальные права или уголовное право, чтобы сделать аналогичные положения. Комиссия по равенству и правам человека борется с дискриминацией. Аналогичное законодательство существует в Северной Ирландии, соблюдение которого обеспечивается Комиссией по вопросам равенства Северной Ирландии.
История [ править ]
Закон стал кульминацией общественной кампании и по меньшей мере 100 000 человек в демонстрациях, направленных на то, чтобы заставить правительство положить конец дискриминации людей с ограниченными возможностями со стороны государства и бизнеса. [1] Хотя Закон о расовых отношениях 1976 года и Закон о дискриминации по признаку пола 1975 года гарантируют минимальные стандарты равенства по признаку расы и пола, мало что касалось людей с ограниченными возможностями. До DDA первой попыткой решить проблему инвалидности был Закон об инвалидах (занятость) 1944 года. Это сделало юридическим требованием для компаний с более чем 250 сотрудниками нанимать определенную квоту инвалидов. Это провалилось, поскольку теперь никого не назначили для наблюдения за соблюдением этих прав, и это было беззубым.
Этот раздел нуждается в расширении . Вы можете помочь, добавив к нему . ( Ноябрь 2015 г. ) |
Поставщики услуг [ править ]
Помимо возложения обязательств на работодателей, Закон возлагал обязанности на поставщиков услуг и требовал "разумных корректировок" при предоставлении доступа к товарам, объектам, услугам и помещениям.
Обязанности поставщиков услуг введены в три этапа:
- Со 2 декабря 1994 года - для поставщиков услуг было незаконным менее благоприятное обращение с инвалидами по причине, связанной с их инвалидностью;
- С 1 октября 2002 г. - Поставщики услуг должны были внести «разумные коррективы» для людей с ограниченными возможностями, например, предоставить дополнительную помощь или внести изменения в способ предоставления своих услуг.
- С 1 октября 2004 г. - Поставщикам услуг, возможно, придется внести другие «разумные изменения» в физические характеристики своих помещений, чтобы преодолеть физические препятствия для доступа.
Внесение поправок в законодательство [ править ]
В закон были внесены поправки следующим законодательством Великобритании (но не Северной Ирландии , где применяются другие поправки):
- Закон по правам инвалидов Комиссии 1999 , который заменил Национальный совет по вопросам инвалидности с Комиссией прав инвалидов (ДРК);
- Закон об особых образовательных потребностях и инвалидности 2001 года включил новые положения в Часть 4 DDA 1995 года в связи с дискриминацией по инвалидности в школах и других учебных заведениях;
- Закон 2002 года об аренде частных транспортных средств (перевозка собак-поводырей и т. Д.), Который запрещает операторам таких транспортных средств отказываться брать собак-поводырей или взимать с таких собак дополнительную плату.
- Положения 2003 года о дискриминации по инвалидности 1995 года (поправки) и Положения о Законе о дискриминации по инвалидности 1995 года (пенсии) 2003 года, которые внесли поправки в DDA в соответствии с директивой ЕС о занятости.
- Закон о дискриминации инвалидов 2005 , который завершил выполнение рекомендаций Целевой группы по правам инвалидов, в том числе продление ДВР 1995 для покрытия общественного транспорта, а также введение пошлины на органы государственной власти по обеспечению равенства для людей с ограниченными возможностями.
- Закон о равенстве 2006 , который передал роль Комиссии по правам инвалидов на равенство и Комиссию по правам человека (КРПЧ). EHRC взял на себя эту роль с 1 октября 2007 года и имеет полномочия издавать рекомендации и обеспечивать соблюдение всех законодательных актов о равенстве (касающихся расы, пола, инвалидности, религии и убеждений, сексуальной ориентации и возраста).
Принципы [ править ]
DDA 1995 отклоняется от основополагающих принципов старого закона Великобритании о дискриминации ( Закон о дискриминации по признаку пола 1975 года и Закон о расовых отношениях 1976 года ). Эти законы, также отмененные и замененные Законом о равенстве 2010 года, объявили прямую дискриминацию и косвенную дискриминацию незаконными. Однако этих концепций недостаточно для решения проблем дискриминации по инвалидности.
Вместо этого основные концепции DDA 1995:
- менее благоприятное обращение по причине инвалидности; и
- неспособность сделать «разумную корректировку».
«Разумное приспособление» или, как его называют в некоторых других юрисдикциях, «разумное приспособление» - это радикальная концепция, которая отличает DDA 1995 г. от прежнего законодательства. Вместо довольно пассивного подхода косвенной дискриминации (когда кто-то может принять меры, если он оказался в невыгодном положении из-за политики, практики или критерия, принятого органом с обязанностями в соответствии с законом), разумная корректировка представляет собой активный подход, требующий от работодателей, провайдеры и т. д., чтобы принять меры по устранению препятствий для участия людей с ограниченными возможностями. Например:
- работодатели, вероятно, сочтут разумным предоставить доступное ИТ-оборудование;
- многие магазины, вероятно, сочтут разумным сделать свои помещения доступными для инвалидов-колясочников;
- советы, вероятно, сочтут разумным предоставлять информацию в альтернативных форматах (например, крупным шрифтом), а также в обычной письменной форме.
Кодексы практики Комиссии по правам инвалидов предоставляют больше информации органам, в обязанности которых входит оценка обоснованности той или иной корректировки. В общем, факторы, которые следует учитывать, включают:
- будет ли предлагаемая корректировка соответствовать потребностям инвалида;
- доступна ли корректировка;
- окажет ли корректировка серьезное влияние на других людей.
Иногда разумной корректировки может не быть, и в результате к инвалиду обращаются менее благосклонно. Например, если человек не мог понять последствий заключения ипотечного или кредитного соглашения, и у него не было никого, уполномоченного действовать от его имени, было бы бессмысленно требовать от банка или строительного общества вступать в это соглашение. соглашение. Таким образом, Закон позволяет работодателям и поставщикам услуг оправдывать менее благоприятное обращение (а в некоторых случаях и неспособность внести разумные изменения) в определенных обстоятельствах.
Примером может служить средневековый замок, открытый для общественных экскурсий, в котором не было приспособлений для инвалидных колясок. Это разрушило бы исторические аспекты замка, такие как ограничительный характер оригинальных круговых лестниц.
Жилье [ править ]
Этот раздел требует дополнительных ссылок для проверки . ( Февраль 2018 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
 | Этот раздел, возможно, содержит оригинальные исследования . ( Февраль 2018 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
Система защиты людей с ограниченными возможностями, особенно с проблемами психического здоровья, чтобы сохранить свои дома, была значительно усилена некоторыми недавними решениями Апелляционного суда Великобритании - City of Manchester v Romano. [2]
Согласно закону, дискриминация инвалида путем выселения или причинения ему другого вреда является незаконной, если это не оправдано ограниченным числом оправданий, изложенных в законе.
На практике единственным обоснованным обоснованием является то, что арендодатель считает, а также то, что это объективно необходимо для защиты здоровья или безопасности инвалида или кого-либо еще.
Если причиной возбуждения дела является, например, задолженность по квартплате, которая была вызвана инвалидностью, например, отменой жилищного пособия из-за отсутствия ответа на корреспонденцию, а отсутствие ответа было вызвано инвалидностью, то это не только дискриминация, но и дискриминация. что не может быть оправдано указанными в акте основаниями.
Это применимо независимо от того, знал ли домовладелец об инвалидности.
Это применимо, даже если
- у арендодателя есть обязательное основание для владения, например
- двухмесячная задолженность по аренде или
- уведомление за два месяца без причины в случаях гарантированной краткосрочной аренды, когда действительной причиной является задолженность по арендной плате
- аренда - это та, в которой нет установленной законом системы защиты, например
- где в Лос-Анджелесе временное жилье по службе бездомных
- аренда - это бизнес-аренда
Арендатор может подать встречный иск и потребовать судебного запрета, удерживающего домовладельца от продолжения процедуры владения.
Судьи были очень обеспокоены степенью действия закона и призвали парламент изменить его. Однако с тех пор парламент принял новый акт, и эта защита не ослабла.
Случаи [ править ]
- Мнение и решение Коулмана против Аттридж Ло А.Г. Мадуро(C ‑ 303/06) [2007] IRLR 88
- Пол против Национальной службы пробации [2004] IRLR 190, [2003] UKEAT 0290_03_1311
- Чакон Навас против Eurest Colectividades SA (2007) All ER (EC) 59 (C-13/05)
- Гудвин против Патентного ведомства [1999] ICR 302, о человеке с параноидальной шизофренией.
- Викари против Бритиш Телекоммуникейшнз плс [1999] 680 индийских реалов, за Морисон Дж.
- Леонард против Торговой палаты Южного Дербишира [2001] IRLR 19
- Кларк против TDG Ltd (t / a Novacold Ltd) [1999] IRLR 318
- Джонс против почтового отделения [2001] 384 IRLR
- Коллинз против Королевского Национального Театрального Совета Лтд [2004] 395 индийских реалов
- Арчибальд против Совета Файфа [2004] UKHL 32
См. Также [ править ]
- Трудовое право Великобритании
- Закон о дискриминации по инвалидности - общее определение и перечень актов по странам
- Движение за права инвалидов Активизм за права инвалидов
- Легкий доступ на общественном транспорте и т. Д.
- Лица с ограниченной подвижностью
Закон 1944 года об инвалидах (занятость)
Заметки [ править ]
- ^ См. «Сфера», «Закон о дискриминации инвалидов 1995 г .: Кампания за гражданские права» (2 ноября 2015 г.) youtube.com
- ^ «Решения Апелляционного суда Англии и Уэльса (гражданское отделение) - Манчестер против Романо и Анора [2004]» . Британский и Ирландский институт правовой информации . 29 июня 2004 . Проверено 20 февраля 2018 года .
Внешние ссылки [ править ]
- Комиссия по равенству и правам человека :
- Законодательный акт 2004 г. № 2302 о дискриминации инвалидов Кодексы практики (труда и занятий, а также торговые организации и Квалификационные органы) Назначенный день Орден 2004 Из legislation.gov.uk
- Законодательный акт 2006 г. № 1005 о дискриминации инвалидов (Руководство по определению инвалидности) Назначен день Order 2006 От legislation.gov.uk
- Статья о DDA от Directgov - правительственная информация Великобритании
- Создание веб-сайтов в соответствии с UK DDA
- Disabled Go Список ресурсов сайта Disabled Go, основанного пользователем-инвалидом Грегори Бёрком
- Статистика инвалидности Некоторые недавние статистические данные по инвалидности
