Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Харрис против Куинна , 573 US 616 (2014),дело о трудовом законодательстве США, возбужденное Верховным судом США в отношении положений закона штата Иллинойс, которые разрешили соглашение о профсоюзном обеспечении . Поскольку Закон Тафта-Хартли 1947 г. запрещал закрытый цех , штаты по-прежнему могли выбирать, разрешать ли профсоюзам взимать взносы с членов, не являющихся членами профсоюзов, поскольку коллективные договоры с работодателем по-прежнему приносят пользу членам, не являющимся членами профсоюзов. Суд постановил 5–4, что Закон штата Иллинойс о трудовых отношениях с общественностью, разрешающий соглашения о профсоюзной безопасности, нарушает Первую поправку . В 2018 году было рассмотрено аналогичное дело под названием Янус против AFSCME .[1]

Факты [ править ]

Национальный фонд Право работы правовой защиты утверждали иск против закона штата Иллинойс в общественной трудовых отношений, на том основании , что он нарушает Первую поправку. Это позволило профсоюзам собирать взносы для профсоюзов с членов, не являющихся членами профсоюзов, поскольку они по-прежнему будут получать услуги с улучшенной оплатой и условиями, созданными на основе коллективных переговоров . Персонал работал в программе обслуживания на дому штата Иллинойс и получал оплату из федерального бюджета Medicaid за работу в качестве «личного помощника» для людей, нуждавшихся в уходе. И пациент, получающий помощь, и государство (подтвержденное распоряжением) рассматривались в качестве работодателя. Профсоюз SEIUHealthcare Illinois & Indiana, заключившая сделку со штатом, после того, как в 2003 году была предоставлена ​​исключительное право на представительство лиц, осуществляющих уход. Выборы стали возможными благодаря указу [2] тогдашнего губернатора Рода Благоевича , который был получил сильную поддержку SEIU на его выборах в 2002 году. Приказ отменил постановление совета по труду штата 1985 года, согласно которому рабочие не были государственными служащими. В то время как SEIU утверждал, что подписал карточки, подтверждающие поддержку большинства рабочих, государство не смогло доказать [3], что оно когда-либо должным образом проверяло голосование.

Восемь медицинских работников на дому возражали против уплаты профсоюзного взноса за безопасность и оспаривали закон на этом основании. Памела Харрис была ведущим заявителем по делу, которой государство заплатило за заботу о собственном сыне. Она возражала против того, чтобы ее обязали платить взносы в профсоюз SEIU Healthcare Illinois & Indiana, даже несмотря на то, что она предпочла не вступать в профсоюз. [4]

Окружной суд отклонил их иск, а Седьмой округ подтвердил решение после дела Абуда против Департамента образования Детройта . [5]

Суждение [ править ]

Суд постановил, что рабочих нельзя принуждать к вступлению в профсоюз, поскольку они не были полноценными государственными служащими, поскольку их нанимают или увольняют отдельные пациенты, даже если им платит Медикейд. Решение не отменяет обязательное членство в профсоюзе для большей части государственных служащих, но мнение большинства судьи Сэмюэля Алито утверждало, что решение Абуд против Совета по образованию Детройта было принято ошибочно. [6] [7]

Судья Елена Каган написала особое мнение, к которому присоединились Гинзбург, Брейер и Сотомайор, утверждая, что в деле должен был быть использован принцип, изложенный в постановлении Абуда . [8]

Значение [ править ]

Мнение большинства по делу Харрис против Куинна было в значительной степени осуждено профсоюзами, организациями по защите прав рабочих [ необходима цитата ] и Демократической партией за отмену прецедента, установленного после принятия Закона Тафта-Хартли 1947 года . [9]

См. Также [ править ]

  • Список дел Верховного суда США от Робертс-Суда
  • Список дел Верховного суда США, связанных с Первой поправкой

Ссылки [ править ]

  1. ^ Янус против AFSCME , № 16-1466 , 585 США ___ (2018).
  2. ^ «Правительство» . Illinois.gov . Проверено 10 июля 2018 .
  3. ^ « Возникли новые вопросы о решении позволить SEIU представлять работников здравоохранения на дому в Иллинойсе» . Illinoispolicy.org . 27 января 2014 . Проверено 10 июля 2018 .
  4. Pilkington, Ed (30 июня 2014 г.). «Харрис против Куинна: ​​Верховный суд США нанес удар по профсоюзам, приняв решение о сборах» . Хранитель . Проверено 10 июля 2018 .
  5. ^ Abood v. Детройт Совет по образованию , 431 США 209 (1977).
  6. ^ «Для профсоюзов не смертный приговор» . Politico.com . Проверено 10 июля 2018 .
  7. ^ «Рабочие вручили победу над союзами: Колонна» . Usatoday.com . Проверено 10 июля 2018 .
  8. Перейти ↑ Harris v. Quinn , 573 U.S. 616 (2014).
  9. ^ С Estlund и мы Forbath (2 июля 2014). «Война с рабочими: постановление Верховного суда по делу Харрис против Куинна - удар для профсоюзов» . Нью-Йорк Таймс .

Внешние ссылки [ править ]

  • Текст дела Харрис против Куинна , 573 U.S. 616 (2014) доступен по адресу : Justia Oyez (аудиозапись устного выступления), Верховный суд ( опровержение )