Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Scope - это национальная благотворительная организация для людей с ограниченными возможностями, которая проводит кампании, направленные на то, чтобы бросить вызов и изменить негативное отношение к инвалидности, и предоставляет прямые услуги. Организация была основана в 1952 году группой родителей и социальных работников, которые хотели обеспечить своим детям-инвалидам право на достойное образование.

Когда основали Scope, тогда известное как Национальное общество спастиков , основное внимание уделялось церебральному параличу. Сегодня Scope - это благотворительная организация, объединяющая людей с ограниченными возможностями, которая представляет все состояния и нарушения.

Скоуп верит в социальную модель инвалидности - что человек становится инвалидом из-за барьеров, которые ставит перед ним общество, а не из-за своего состояния или инвалидности. Это может быть негативное отношение или физические препятствия.

Scope провела общенациональные кампании по борьбе с негативным отношением к инвалидности, такие как флагманская кампания «Покончим с неловкостью», в ходе которой был рассмотрен тот факт, что две трети людей говорят, что чувствуют себя неловко из-за инвалидности.

В 2017 году благотворительная организация объявила о своей новой пятилетней стратегии «Повседневное равенство» [1], в которой излагается, как организация будет работать до 2022 года.

История [ править ]

Scope было основано как Национальное общество спастики 9 октября 1951 года [2] Яном Доусоном-Шепардом, Эриком Ходжсоном, Алексом Мойрой и социальным работником Джин Гарвуд с целью улучшения и расширения услуг для людей с церебральным параличом .

С 1955 по 1989 год общество управляло школой Томаса Деларю , специализированной средней школой-интернатом в Тонбридже , Кент. [3] Scope по-прежнему управляет школами для детей-инвалидов в Западном Суссексе [4] и недалеко от Кардиффа [5], а также Колледжем повышения квалификации Бомонт в Ланкастере, который был основан в 1977 году [6].

Со временем, благодаря в значительной степени влиянием Билла Hargreaves , [7] первый попечитель с церебральным параличом , цели благотворительной организации простиралась на улучшение и расширение услуг для людей с церебральным параличом и инвалидов в целом. Новаторская работа Билла в сфере занятости в 1950-х годах позволила более 1500 инвалидам получить свою первую работу. [8] В 1962 году он основал 62 клуба, в которых инвалиды могли выбирать и контролировать свой досуг. Через свои службы занятости Scope продолжает поддерживать людей с ограниченными возможностями, чтобы они имели такие же возможности, как и все остальные.

В 1963 году он объединился с Британским советом по защите здоровья спастиков и стал Обществом спастиков. Общество спастики предоставило защищенные мастерские и дневные центры для людей с церебральным параличом (в то время обычно называемых спастикой , несмотря на то, что спастичность была симптомом только одного варианта церебрального паралича), которые считались безработными в обществе. Общество также предоставило жилые дома и школы, а также открыло сеть благотворительных магазинов.

Термин « спастический» долгое время использовался как обычное оскорбление на игровой площадке. В 1980-х годах это стало более напряженным, отчасти из-за программ Blue Peter, посвященных истории жизни Джоуи Дикона, в попытке показать инвалидность в положительном свете в течение Международного года инвалидов . Следовательно, 26 марта 1994 г. [9] общество сменило свое нынешнее название на «Сфера» [9] после двухлетних консультаций с инвалидами и их семьями. [10]

В ноябре 1996 года Scope AGM проголосовало за индивидуальную схему членства, чтобы дать голос 20 000 человек, с которыми Scope и его местные группы контактируют каждый год, - это первая крупная благотворительная организация в Великобритании, которая сделала это. В 1998 году отдельные члены Scope проголосовали на выборах в Исполнительный совет. Однако первым человеком с церебральным параличом, сыгравшим важную управленческую роль, был Билл Харгривз , избранный в Исполнительный совет еще в 1957 году.

В январе 2012 года Scope заменил свой логотип комбинацией из более чем 60 «видений будущего», созданных людьми с ограниченными возможностями, их друзьями и семьями. [11] С тех пор Scope изменил логотип. Scope хочет, чтобы общество лучше понимало инвалидность в то время, когда отношение к инвалидам ухудшается [12], а инвалиды изо всех сил пытаются получить необходимую им поддержку из-за урезания бюджета.

В 2017 году Scope запустила свою новую стратегию - «Повседневное равенство», в которой излагается, как благотворительная организация будет проводить кампанию в поддержку людей с ограниченными возможностями. Стратегия ставит перед собой цель ежегодно предлагать информацию, поддержку и советы двум миллионам людей с ограниченными возможностями и их семьям.

В 2018 году Scope перевела 51 дом и 1300 сотрудников в Salutem Healthcare в рамках значительного перераспределения услуг. [13]

Кампании [ править ]

В 2004 году Scope запустила кампанию Time to Get Equal, направленную на изгнание инвалидности , которую она определяет как «дискриминационное, репрессивное или оскорбительное поведение, проистекающее из веры в то, что инвалиды хуже других». [14]

Кампания преследовала три цели:

  • Повышать осведомленность о проблемах и препятствиях, с которыми сталкиваются инвалиды в своей повседневной жизни.
  • Требовать улучшения отношения и действий, с которыми сталкиваются люди с ограниченными возможностями
  • Создавать массовое движение людей с ограниченными возможностями и людей без инвалидности, выступающих за равенство.

В 2014 году Scope запустил кампанию под названием End The Awkward, которую возглавлял комик Алекс Брукер . В кампании использовалась комедия, чтобы пролить свет на неловкость, которую многие люди испытывают по поводу инвалидности. Алекс появился в трех рекламных роликах, в которых зрители проходят через неловкие ситуации, с которыми они могут столкнуться с инвалидом.

Scope's End Кампания Awkward продолжилась в 2015 году [15], когда они объединились с Channel 4 [16], чтобы запустить серию короткометражных фильмов под названием « Чего нельзя делать», которые продемонстрировали, как не вести себя в ситуациях, включая свидание вслепую, собеседование при приеме на работу. и в парикмахерских. Они также создали AZ секса и инвалидности. [17]

В 2016 году Scope работал с креативным агентством George & Dragon над телевизионной рекламой [18], чтобы запустить третий год работы End The Awkward, где они представили свою концепцию HIDE. Мнемоника, обозначающая: Say «Привет»; Представьтесь; Не паникуйте; Конец неловкости, также был показан в фильмах, созданных с помощью Unilad.

В 2017 году Scope и Virgin Media запустили проект Work With Me. Это высветило проблемы, с которыми сталкиваются инвалиды при поиске работы. Он также представил службу поддержки для работы, которая предоставляет онлайн-консультации и поддержку инвалидам, ищущим работу. [19]

Ссылки [ править ]

  1. ^ [1]
  2. ^ Дэвис, Крис (апрель 2001 г.). «Начала». Изменяющееся общество: личная история масштабов (ранее Общество спастики) 1952–2002 . Объем. п. 19. ISBN 0946828962.
  3. ^ "TDS Школа" . TDS . Проверено 26 июля 2011 года .
  4. ^ "Ingfield Manor" . Ofsted . Проверено 26 июня 2012 года .
  5. ^ "Крейг и Парк" . Ofsted . Проверено 26 июня 2012 года .
  6. ^ "Колледж Бомонта" . Проверено 26 июня 2012 года .
  7. Перейти ↑ Hargreaves, Bill (2002). Можете ли вы управлять взглядами? . Объем. ISBN 0946828954.
  8. Перейти ↑ Hargreaves, Bill (2002). «Глава 7: Человек промышленности, 1957–62». Можете ли вы управлять взглядами? . Объем. п. 70. ISBN 0946828954.
  9. ^ Лоренса, Джереми (4 ноября 1994). «СПАСТИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО ОТНОСИТСЯ В СВОЕ БУДУЩЕЕ». The Times .
  10. ^ «БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ - ОБЩЕСТВО СПАСТИК МЕНЯЕТ ИМЯ НА РАЗМЕР». Санди Таймс . 27 марта 1994 г.
  11. ^ «Scope раскрывает индивидуальность бренда, создаваемую пользователями» . Неделя маркетинга . Проверено 26 июня 2012 года .
  12. ^ «Дайджест опроса - Социальная сеть - Исследование людей с ограниченными возможностями» . ComRes. Архивировано из оригинального 19 апреля 2013 года . Проверено 26 июня 2012 года .
  13. ^ «Штат Scope увеличится с 3000 до 800 в течение двух лет» . Гражданское общество. 18 декабря 2018 . Проверено 13 февраля 2018 .
  14. ^ "Кампании" . scope.org.uk .
  15. ^ «Как вести себя с людьми с ограниченными возможностями: новое руководство расскажет вам, что делать» . Независимый . 3 августа 2015 года . Проверено 14 октября +2016 .
  16. ^ «Канал 4 и партнер Scope по сериалу короткометражек с Алексом Брукером в главной роли - Канал 4 - Информация - Пресса» . Канал 4 . Проверено 14 октября +2016 .
  17. ^ Великобритания, Наташа Хинд, писатель по образу жизни в The Huffington Post (30 октября 2015 г.). «Люди с ограниченными возможностями делятся сексуальными историями, чтобы раз и навсегда положить конец стигме» . HuffPost . Проверено 14 октября +2016 .
  18. ^ " ' Hide', когда вы видите инвалида, говорит британская благотворительная реклама - Видео - Творчество в Интернете" . Проверено 14 октября +2016 .
  19. ^ Великобритания, Клэр Картер (3 октября 2017 г.). «У меня хорошая степень и отличное резюме, но мне отказали в 250 вакансиях, потому что я слепой» . Зеркало . Проверено 4 октября 2017 года .

Внешние ссылки [ править ]

  • Официальный сайт
  • История жизни Билла Харгривза