Отчет Олина

Часть серии о
История Европейского Союза
График Идеи до 1945 года 1945–1957 1958–1972 гг. 1973–1993 1993–2004 гг. 2004 – настоящее время
Организация Европейские Сообщества (1958–2009) Европейское сообщество угля и стали (1952–2002) Европейское Экономическое Сообщество (1958–1993) Европейское сообщество по атомной энергии (1958 – настоящее время) европейское сообщество (1993–2009) Юстиция и внутренние дела (1993–2003) Сотрудничество полиции и судебных органов по уголовным делам (2003–2009) Общая внешняя политика и политика безопасности Столб (1993–2009) Западноевропейский союз (1954–2011) Вестерн Юнион (1948–1954)
Договоры Парижский договор 1951 г. Римский договор 1957 г. Договор о слиянии 1965 г. Единый европейский акт 1986 г. Маастрихтский договор 1992 г. Амстердамский договор 1997 г. Договор о Ницце 2001 г. Лиссабонский договор 2007 г.
Комиссии Комиссия Хальштейна 1958 г. Комиссия Рей 1967 Комиссия Мальфатти 1970 г. Комиссия Маншолта 1972 г. Комиссия Ортоли 1973 Комиссия Дженкинса 1977 г. Комиссия Thorn 1981 г. Комиссия Делора 1985 г. Комиссия Сантера 1994 г. Комиссия Проди 1999 г. Комиссия Баррозу 2004 г. Комиссия Юнкера 2014 г. Комиссия фон дер Ляйена 2019 г.
Темы История Европы История евро История оборонной интеграции История расширения Список президентов Список учредителей
Портал Европейского Союза
v т е

Отчет Олина был подготовлен группой экспертов Международной организации труда под руководством Бертила Олина в 1956 году. Вместе с докладом Спаака он лег в основу Римского договора об общем рынке в 1957 году и создания Европейского союза. Экономическое сообщество в 1958 году.

Резюме [ править ]

Ключевым элементом отчета Олина было то, что Общий рынок не предполагал согласованного уровня трудовых стандартов. В докладе поясняется, что обменные курсы между странами отражают экономическую производительность и, таким образом, сводят на нет преимущества более низкой заработной платы в других государствах. Как следствие, государства с более высоким уровнем социальной защиты и более высокой заработной платой не должны опасаться конкуренции со стороны стран с низкими издержками. Это объясняет тот факт, что статьи 117 и 118 договора о Европейском экономическом сообществе носят мягкий характер, в то время как жесткие статьи 119 и 120 договора ЕЭС имеют ограниченную сферу применения. ^{[1] [2]}

См. Также [ править ]

• Трудовое право Великобритании
• Закон ЕС
• Европейское трудовое право

Заметки [ править ]

Ссылки [ править ]

• Международная организация труда, Социальные аспекты европейского экономического сотрудничества. Отчет группы экспертов (резюме), в: (1956) 74 International Labour Review, стр. 99–123.
• Андре Сапир, Взаимодействие между трудовыми стандартами и международной торговой политикой , Мировая экономика 18 (6), 791–803.
• Дж. Кеннер, Трудовое право ЕС: от Рима до Амстердама и за его пределами , Оксфорд: Hart Publishing, 2003, 593pp.