Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Транснациональное управление в рамках Европейского Союза представляет собой как подмножество управления в целом, так и его применение к ситуациям, выходящим за его обычные пределы корпоративной или государственной иерархии, региональной или национальной. Когда такие разрозненные иерархии внутри ЕС находят общие цели, как правило, в пределах одного географического региона, они стремятся достичь их путем интеграции своей различной политики и деятельности. Цели транснационального управления, особенно для территорий, ранее разделенных « железным занавесом» или существовавшими до вступления в ЕС барьерами для свободной торговли и передвижения людей, - способствовать экономическому и социальному развитию . [1]

Фон [ править ]

Экономическое развитие можно определить как увеличение по богатству страны или региона и социального развития может быть свободно определена как улучшение качества жизни населения. Экономическое и социальное являются или, по крайней мере, должны быть нераздельными понятиями. Зачем достигать высокого экономического развития, если жители, живущие в этом районе, не видят никаких преимуществ этого улучшения?

В нынешнем глобальном политическом и экономическом ландшафте, особенно на фоне глобализации , наблюдается рост приватизации . Это означает, что бизнес начал играть важную роль в международном порядке. [2] Связанное с этим явление, называемое государственно-частным партнерством (ГЧП), рассматривается как ответвление этого развития.

Критики, однако, ссылаются на то, что доминирование частного сектора и глобального капитала в мире сегодня опасно, поскольку оно имеет тенденцию подрывать международное сотрудничество и равенство между государствами. [3] Таким образом, существует глобальный консенсус относительно необходимости транснационального управления, которое может регулировать и устранять пробелы в глобальных проблемах и кризисах, таких как бедность, изменение климата, болезни, терроризм и финансовые кризисы, среди прочего. [4] Государственно-ориентированный вестфальский международный порядок неспособен справиться с этими транснациональными угрозами, требуя многостороннего сотрудничества, в котором участвуют не только государства, но и другие международные акторы, такие как неправительственные организации и транснациональные компании. [5]

Социально-экономические последствия [ править ]

Достижение социально-экономического развития уже является сложной задачей, но еще более сложной задачей является такой транснациональный регион, как большой регион. Некоторые проекты были созданы для того, чтобы стимулировать эти разработки. Операционная программа Interreg IV A, «grande region», ставит перед собой основные цели: сделать большой регион более привлекательным, стимулировать инновации, увеличить количество высококачественных рабочих мест и т. Д.

Улучшение экономической и социальной ситуации можно проанализировать на примере треугольника Вена-Братислава-Дьер, который представляет собой трансграничную территорию, включающую три страны ( Словакию , Австрию и Венгрию ), которые когда-то были частью одной империи. Хорошее управление может привести к принятию общей идентичности, которая может привести к взаимной поддержке между людьми, компаниями или властями, разделяющими эту общую идентичность. В частности, мы наблюдаем высокий объем прямых иностранных инвестиций.(ПИИ) из Австрии с целью развития общей ситуации в Слокии и Венгрии. Это очень хорошо описывается в цитате Татцбергера (2007): «Прямые иностранные инвестиции (ПИИ) играют важную роль в реструктуризации и повышении конкурентоспособности промышленности и производства , помогая повысить производительность и расширить экспорт . Это была одна из движущих сил реструктуризации промышленности в Венгрии и Словакии ». [6]

Однако следует сказать, что огромное экономическое и социальное неравенство может рассматриваться как реальная угроза процессу, ведущему к созданию общей идентичности. Например, миграция рабочих остается недостаточно развитой из-за австрийских страхов и ограничений. С одной стороны, мобильность рабочей силы рассматривается как важная сила в усилении экономической интеграции региона, но с другой стороны, она может привести к реальным изменениям в социальной структуре, особенно в Австрии, из-за миграции очень низкоквалифицированных рабочих. Также может возникнуть серьезная утечка мозгов, что приведет к значительному сокращению числа образованных людей, которые могли бы разработать и обучить региональному стратегическому плану развития.

См. Также [ править ]

  • Управление

Заметки [ править ]

  1. ^ «Транснациональное управление: институциональная динамика регулирования» (PDF) . Издательство Кембриджского университета, под редакцией Мари-Лор Джелик и Керстин Салин-Андерссон . Проверено 26 апреля 2009 . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  2. ^ Ougaard, Мортен; Леандер, Анна (2010). Бизнес и глобальное управление . Лондон: Рутледж. п. 181. ISBN. 9780415493369.
  3. ^ Ougaard & Leander, стр. 181.
  4. ^ Шеперс, Стефан; Какабадзе, Эндрю (2014). Переосмысление будущего Европы: проблема управления . Нью-Йорк: Пэлгрейв Макмиллан. п. 10. ISBN 9781349438426.
  5. ^ Aydinli, Ersel (2010). Emerging Transnational (In) Security Governance: A Statist-Transnationalist Подход . Лондон: Рутледж. стр.  1 . ISBN 978-0415563604.
  6. ^ Габриэле Татцбергер, Территориальная сплоченность и европейская модель общества (книга), Треугольник Вена-Братислава-Дьер Европейская модель общества в действии, под редакцией Андреаса Фалуди

Ссылки [ править ]

Габриэле Тацбергер, Территориальная сплоченность и европейская модель общества (книга), Треугольник Вена-Братислава-Дьер. Европейская модель общества в действии, под редакцией Андреаса Фалуди