| Часть серии по |
| Политика |
|---|
| Политический портал |
Адхократия - это гибкая, адаптируемая и неформальная форма организации, которая определяется отсутствием формальной структуры, в которой задействованы специализированные мультидисциплинарные группы, сгруппированные по функциям. Он действует противоположно бюрократии . [1] Этот термин был придуман Уоррен Беннис в своей 1968 книги Временное общество , [2] позже популяризировал в 1970 году Элвин Тоффлер в Future Shock , и с тех пор стал часто использоваться в теории управления в организации ( в частности , интернет - организаций [ 3]). Эта концепция была далее развита такими учеными, как Генри Минцберг .
Адхократия характеризуется адаптивным, творческим и гибким интегративным поведением, основанным на непостоянстве и спонтанности. Считается, что эти характеристики позволяют адхократии реагировать быстрее, чем традиционные бюрократические организации, но при этом быть более открытой для новых идей. [4]
Обзор [ править ]
Роберт Х. Уотерман-младший определил адхократию как «любую форму организации, которая пересекает обычные бюрократические границы, чтобы использовать возможности, решать проблемы и получать результаты». [5] Для Генри Минцберга адхократия - это сложная и динамичная организационная форма. [6] Это отличается от бюрократии ; как и Тоффлер, Минцберг считает бюрократию в прошлом, а адхократию - в будущее. [7] Когда все сделано хорошо, адхократия может быть очень хороша в решении проблем и инновациях [7] и процветает в разнообразной среде. [6] Для развития и процветания требуются сложные и часто автоматизированные технические системы. [7]
Характеристики [ править ]
Некоторые характеристики определения Минцберга включают:
- высоко органическая структура [6]
- небольшая формализация поведения [6] [7]
- специализация работы не обязательно основана на формальном обучении
- тенденция группировать специалистов в функциональные подразделения для служебных целей, но направлять их в небольшие рыночные проектные группы для выполнения своей работы [6]
- опора на устройства связи для поощрения взаимной адаптации внутри и между этими командами [6] [7]
- низкая стандартизация процедур или ее отсутствие [7]
- роли четко не определены [7]
- выборочная децентрализация [7]
- организация труда опирается на специализированные бригады [7]
- передача полномочий специализированным командам
- горизонтальная специализация работы [7]
- высокая стоимость связи [7]
- культура, основанная на небюрократической работе [7]
Все члены организации обладают полномочиями в пределах своей специализации и в координации с другими членами принимать решения и предпринимать действия, влияющие на будущее организации. Нет иерархии .
По словам Роберта Х. Уотермана-младшего , «команды должны быть достаточно большими, чтобы представлять все части бюрократии, которые будут затронуты их работой, но при этом достаточно малы, чтобы выполнять работу эффективно». [5]
Типы [ править ]
- административный - «иметь автономное операционное ядро; обычно в институционализированной бюрократии, такой как правительственный департамент или постоянное агентство» [8]
- оперативный - решает проблемы от имени своих клиентов [8]
Элвин Тоффлер в своей книге « Шок будущего» утверждал, что адхократия станет более распространенной и, вероятно, заменит бюрократию. Он также написал, что чаще всего они будут представлять собой временную структуру, сформированную для решения данной проблемы и впоследствии распущенную. Примером являются межведомственные рабочие группы .
Проблемы [ править ]
Обратные стороны адхократии могут включать в себя «недоделанные действия», кадровые проблемы, проистекающие из временного характера организации, экстремизм в предполагаемых или предпринятых действиях, а также угрозы демократии и законности, исходящие из зачастую сдержанного профиля адхократии. [7] Для решения этих проблем исследователи адхократии предлагают модель слияния адхократии и бюрократии, бюрократии и адхократии. [7]
Этимология [ править ]
Слово является контаминация от латинского специальных , что означает «с целью», а суффикс -cracy , от древнегреческого kratein (κρατεῖν), что означает «управлять», [7] и, таким образом, гетероклитическим .
Использование в художественной литературе [ править ]
Этот термин также используется для описания формы правления, используемой в научно-фантастических романах « Путешествие из прошлых лет » Джеймса П. Хогана и « Вниз и из волшебного королевства » Кори Доктороу .
В радиоспектакле Фридриха Дюрренматта Das Unternehmen Der Wega (Миссия Веги) человеческие жители Венеры, изгнанные туда из различных регионов Земли за гражданские и политические преступления, образуют и живут в условиях мирной адхократии, к разочарованию. делегатов от фракции Земли, которые надеются заручиться их сотрудничеством в войне, назревающей на Земле.
В серии романов Саймона Мордена «Метрозона» , в романе «Кривая Земли» представлены «специальные» встречи, проводимые виртуально, на которых принимаются все решения, регулирующие коллектив Свободной зоны. Специальные программы управляются искусственным интеллектом и опрашиваются людьми с соответствующей квалификацией, которые, по мнению ИИ, имеют достаточный опыт. Неспособность прийти к решению приводит к опросу нового ad-hoc, членам которого не сообщают о предыдущих ad-hoc до слушания решения, которое должно быть принято. [9]
Асура в вымышленном мире Тирии во вселенной Guild Wars представляет эту форму правления, хотя этот термин используется только во внеигровых лорах.
См. Также [ править ]
- Анархия
- Бюрократия (считается противоположностью адхократии)
- Краудсорсинг
- Одноранговое производство на базе общин
- Свободная ассоциация
- Здесь идут все
- Джугаад - индийский термин, описывающий творческий хак или кладж
- Либертарианство
- Самоуправление
- Социальные одноранговые процессы
- Социализм
- Социократия
- Спонтанный порядок
- Демократия на рабочем месте
Ссылки [ править ]
- ^ Бельмонте Мартин, Ирен (2016). La modernización de la gestión tributaria local en España: el caso de Suma Gestión Tributaria de la Diputación de Alicante (1-е изд.). Мадрид: Национальный институт государственного управления. п. 178. ISBN 978-84-7351-557-3.
- ^ Беннис, Уоррен (1968). Временное общество . Нью-Йорк: Харпер и Роу.
- ^ Матей, Сорин Адам; Бритт, Брайан К. (2017). «Определение ориентированной на Википедию пояснительной модели для развития онлайн-групп и структурной дифференциации»: 31–43. DOI : 10.1007 / 978-3-319-64425-7_3 . ISSN 2190-5428 . Цитировать журнал требует
|journal=( помощь ) - ^ [1] Архивировано 26 августа 2017 года в Wayback Machine . Деловой словарь
- ^ a b Уотерман младший, Роберт (1990). Адхократия: сила перемен . Ноксвилл, Теннесси: Whittle Direct Books.
- ^ Б с д е е Mintzberg, Генри (1989). Минцберг о менеджменте: внутри нашего странного мира организаций . Нью-Йорк: Свободная пресса.
- ^ Б с д е е г ч я J к л м п о Travica, Боб (1999). Новые организационные модели: информационные аспекты . Стэмфорд, Коннектикут: Ablex Pub. Corp.
- ^ a b Долан, Тимоти (2010). «Пересмотр адхократии: от риторического ревизионизма к умным мобам» (PDF) . Журнал будущих исследований . 2 : 33–50.
- ^ «Отрывок из Кривой Земли: Роман Самуила Петровича« Саймон Морден » . www.simonmorden.com . Архивировано из оригинала на 2016-03-26 . Проверено 10 февраля 2016 .
Источники [ править ]
- Адхократия от Роберт Х. Уотерман-младший ( ISBN 0-393-31084-1 )
- Шок будущего , Элвин Тоффлер ( ISBN 0-553-27737-5 )
