| Часть серии по |
| Социализм |
|---|
 |
|
Портал экономики
Политический портал
Портал социализма| Часть серии по |
| Либертарианство |
|---|
|
Портал либертарианства
Портал анархизмаСамоуправление работников , также называемое трудовым менеджментом и организационным самоуправлением , представляет собой форму организационного управления, основанную на самостоятельных рабочих процессах со стороны персонала организации. Самоуправление является определяющей характеристикой социализма , предложения о самоуправлении появлялись много раз на протяжении всей истории социалистического движения, и их по-разному отстаивали демократические , либертарианские и рыночные социалисты, а также анархисты и коммунисты . [1]
Есть много вариантов самоуправления. В некоторых вариантах все рабочие-члены управляют предприятием напрямую через собрания, в то время как в других формах рабочие выполняют управленческие функции косвенно, через выборы менеджеров-специалистов. Самоуправление может включать в себя надзор со стороны работников и надзор за организацией со стороны выборных органов, выборы специализированных менеджеров или самостоятельное управление без каких-либо специализированных менеджеров как таковых. [2] Цели самоуправления заключаются в улучшении производительности за счет предоставления работникам большей автономии в их повседневных операциях, повышения морального духа, уменьшения отчуждения и устранения эксплуатации в сочетании с собственностью сотрудников. [3]
Самоуправляемое предприятие называется фирмой, управляемой персоналом . Самоуправление относится к правам контроля в производственной организации, отличным от вопросов собственности и экономической системы, в которой работает организация. [4] Самоуправление организации может совпадать с собственностью сотрудников этой организации, но самоуправление также может существовать в контексте организаций, находящихся в государственной собственности, и, в ограниченной степени, внутри частных компаний в форме совместного определения и работника. представительство в совете директоров.
Экономическая теория
| Часть серии по |
| Синдикализм |
|---|
|
Портал организованного трудаЭкономическая система , состоящая из самоуправляемых предприятий иногда называют участия экономики, самоуправляемого экономики или кооперативной экономики. Эта экономическая модель является основной версией рыночного социализма и децентрализованной плановой экономики , основанной на представлении о том, что люди должны иметь возможность участвовать в принятии решений, влияющих на их благосостояние. Основными сторонниками рыночного социализма с самоуправлением в ХХ веке являются экономисты Бенджамин Уорд, Ярослав Ванек и Бранко Хорват . [5] Модель самоуправления Уорда – Ванека предполагает распространение предпринимательских ролей среди всех партнеров предприятия.
Бранко Хорват отмечает, что участие не просто более желательно, но и более экономически жизнеспособно, чем традиционное иерархическое и авторитарное управление, что демонстрируется эконометрическими измерениями, которые указывают на повышение эффективности при более широком участии в принятии решений. По словам Хорват, эти события движут мир к самоуправляемому социалистическому способу организации. [6]
В экономической теории самоуправления рабочие больше не являются наемными работниками, а являются партнерами в управлении своим предприятием. Теории управления в пользу большего самоуправления и самостоятельной деятельности указывают на важность автономии для производительности в фирме, а экономисты в пользу самоуправления утверждают, что кооперативы более эффективны, чем фирмы с централизованным управлением, потому что каждый работник получает часть своей прибыли. прибыль, тем самым напрямую связывая их производительность с уровнем оплаты труда.
Исторические экономические деятели, которые поддерживали кооперативы и самоуправление, включают анархиста Пьера Жозефа Прудона , классического экономиста Джона Стюарта Милля и неоклассического экономиста Альфреда Маршалла . Среди современных сторонников самоуправления - американский экономист-марксист Ричард Д. Вольф , философ-анархист Ноам Хомский и социальный теоретик и социолог Марсело Виета .
Фирма, управляемая рабочей силой
Теория фирмы, управляемой рабочей силой, объясняет поведение, эффективность и природу самоуправляемых организационных форм. Хотя самоуправляемые (или управляемые персоналом) фирмы могут совпадать с собственностью работников (собственностью наемных работников), эти две концепции являются разными, и одно не обязательно подразумевает другое. Согласно традиционной неоклассической экономической теории, в конкурентной рыночной экономике владение капитальными активами рабочей силой (рабочей силой данной фирмы) не должно оказывать значительного влияния на результаты деятельности фирмы. [7]
Классический либеральный философ Джон Стюарт Милль считал , что работник-бег и кооперативы, в конечном счете вытеснить традиционный капиталист (капитал управляемого) фирмы в конкурентной рыночной экономике из - за их более высокую эффективность и более сильной структуру стимулов. В то время как и Милль, и Карл Маркс считали, что демократическое управление рабочими будет более эффективным в долгосрочной перспективе по сравнению с иерархическим управлением, Маркс не надеялся на перспективы компаний, управляемых и принадлежащих рабочему, как средства вытеснения традиционных капиталистических фирм в рыночной экономике. . [8] Несмотря на их преимущества в эффективности, в западных странах с рыночной экономикой фирмы, управляемые персоналом, сравнительно редки. [9]
Бенджамин Уорд критиковал целевую функцию фирмы, управляемой рабочей силой. Согласно Уорду, фирма, управляемая рабочей силой, стремится максимизировать чистый доход для всех своих членов, в отличие от целевой функции традиционных капиталистических фирм, заключающейся в максимизации прибыли для внешних владельцев. Целевая функция фирмы, управляемой рабочей силой, создает стимул к ограничению занятости, чтобы увеличить чистую прибыль существующих членов фирмы. Таким образом, экономика, состоящая из фирм, управляемых рабочей силой, будет иметь тенденцию недоиспользовать рабочую силу и иметь тенденцию к высокому уровню безработицы.
Классическая экономика
В 19 веке идея самоуправляемой экономики была впервые полностью сформулирована философом-анархистом и экономистом Пьером-Жозефом Прудоном . [10] Эта экономическая модель была названа мутуализмом, чтобы подчеркнуть взаимоотношения между людьми в этой системе (в отличие от паразитизма капиталистического общества) и вовлекала кооперативы, действующие в условиях рыночной экономики.
Классический либеральный философ Джон Стюарт Милль утверждал, что управляемые рабочими кооперативы в конечном итоге вытеснят традиционные капиталистические (управляемые капиталом) фирмы в конкурентной рыночной экономике из-за их более высокой эффективности. [8]
Карл Маркс отстаивал идею свободной ассоциации производителей как характерную черту коммунистического общества , в котором процессы самоуправления заменили традиционное понятие централизованного государства. Эта концепция связана с марксистской идеей преодоления отчуждения . [11]
Экономика советского типа
Экономическая модель советского типа , как это практикуется в странах бывшего Советского Союза и Восточного блока критикуют социалистов за отсутствие широкого самоуправления и ввода управления со стороны работников предприятий . Однако, как с точки зрения большевиков, так и с точки зрения самого Маркса, полная трансформация рабочего процесса может произойти только после того, как технический прогресс устранил унылую и повторяющуюся работу, положение дел, которое еще не было достигнуто даже в странах с развитой экономикой Запада. [12]
Наука управления
В своей книге « Стремление: удивительная правда о том, что нас мотивирует» , Дэниел Х. Пинк утверждает на основе эмпирических данных, что процессы самоуправления / саморегулирования, мастерство, автономия и цель работника (определяемые как внутреннее вознаграждение) намного более эффективны. стимулы, чем денежная выгода (внешнее вознаграждение). По словам Пинка, для подавляющего большинства работ в 21 веке самоуправление и связанные с ним внутренние стимулы гораздо важнее устаревших представлений об иерархическом управлении и чрезмерной зависимости от денежной компенсации как вознаграждения.
Более поздние исследования показывают, что стимулы и бонусы могут иметь положительное влияние на производительность и автономную мотивацию. [13] Согласно этому исследованию, ключевым моментом является согласование бонусов и стимулов для усиления, а не препятствия, чувства автономии, компетентности и родства (три потребности, которые теория самоопределения определяет для автономной мотивации).
Политические движения
Европа
| Часть серии по |
| Анархизм |
|---|
 |
|
Портал анархизма
Политический портал |
Самоуправление рабочих стало основным компонентом некоторых профсоюзных организаций, в частности революционного синдикализма, который был введен во Франции в конце 19-го века, и гильдейского социализма в Великобритании в начале 20-го века, хотя оба движения потерпели крах в начале 1920-х годов. Французский профсоюз CFDT ( Confédération Française Démocratique du Travail ) включил самоуправление рабочих в свою программу 1970 года, но позже отказался от нее. Философия рабочего самоуправления пропагандируется организацией Industrial Workers of the World (IWW) с момента ее основания в США в 1905 году.
Критики рабочего самоуправления слева, такие как Жиль Дове и Жак Камат , называют эту модель не реакционной , а просто непрогрессивной в контексте развитого капитализма . Такие критики предполагают, что капитализм - это больше, чем отношения менеджмента. Скорее, они предлагают рассматривать капитализм как социальную целостность, которую самоуправление рабочих само по себе только увековечивает и не оспаривает, несмотря на его кажущееся радикальное содержание и активность. Эта теория используется для объяснения того, почему самоуправление в Югославииникогда не выходили за рамки более крупной государственно-монопольной экономики, или почему многие современные предприятия, принадлежащие рабочим, имеют тенденцию возвращаться к менеджерам по найму и бухгалтерам всего через несколько лет работы.
Гильдейский социализм - это политическое движение, отстаивающее рабочий контроль над промышленностью через торговые гильдии «в подразумеваемых договорных отношениях с общественностью». [14] Он возник в Соединенном Королевстве и был наиболее влиятельным в первой четверти 20 века. Он был тесно связан с GDH Cole и находился под влиянием идей Уильяма Морриса . Один значительный эксперимент с рабочим самоуправлением имел место во время Испанской революции (1936–1939). [15] В своей книге « Анархо-синдикализм» (1938) Рудольф Рокер заявил:
Но, взяв землю и промышленные предприятия в свое управление, они сделали первый и самый важный шаг на пути к социализму. Прежде всего, они (Рабоче-крестьянское самоуправление) доказали, что рабочие, даже без капиталистов, могут продолжать производство и делать это лучше, чем многие жаждущие прибыли предприниматели . [16]
В разгар « холодной войны» в 1950-х годах Югославия выступала за то, что официально называлось социалистическим самоуправлением, в отличие от стран Восточного блока , которые практиковали централизованное планирование и централизованное управление своей экономикой . Экономика Югославии была организована в соответствии с теориями Броз Тито и более непосредственно Кардель . Хорватский ученый Бранко Хорват также внес значительный вклад в теорию рабочего самоуправления ( radničko samoupravljanje ), практикуемую в Югославии. Благодаря нейтралитету Югославии и ее ведущей роли вДвижение неприсоединения , югославские компании экспортировали как на западные, так и на восточные рынки. Югославские компании осуществили строительство множества крупных инфраструктурных и промышленных проектов в Африке, Европе и Азии. [17] [18]
После мая 1968 года во Франции завод LIP , часовой завод, расположенный в Безансоне , стал самоуправляемым, начиная с 1973 года после решения руководства о его ликвидации. Опыт LIP был символическим социальным конфликтом во Франции после 1968 года. CFDT (CCT, как его называли в Северной Испании), профсоюзный деятель Чарльз Пиаже возглавил забастовку, в которой рабочие требовали средств производства . Единая социалистическая партия (PSU) , который включен бывший Radical Пьер Мендес-Франс был в пользу autogestión или самоуправления. [19]
В Стране Басков в Испании Кооперативная корпорация Мондрагон представляет, пожалуй, самый продолжительный и наиболее успешный пример рабочего самоуправления в мире. Его рекламировали разные группы людей, такие как экономист-марксист Ричард Д. Вольф и исследовательская книга « Капитал и долговая ловушка » Клаудии Санчес Бахо и Бруно Рулантса [20] как пример того, как экономика может быть организована на основе альтернатива капиталистическому способу производства . [21]
После финансового кризиса 2007-2008 годов ряд заводов были оккупированы и перешли в самоуправление в Греции, [22] Франции [23], Италии [24], Германии [25] и Турции. [26]
Северная Америка
Во время Великой депрессии рабочие и коммунальные кооперативы процветали до такой степени, что более половины американских фермеров принадлежали кооперативам. В целом, рабочие кооперативы и кооперативные банковские учреждения были созданы по всей стране и стали процветающей альтернативой для рабочих и клиентов. [27] [28] Из-за экономического спада и стагнации в « ржавом поясе» в ответ на это были созданы рабочие кооперативы, такие как Evergreen Cooperatives , вдохновленные Мондрагоном.
Южная Америка
В октябре 2005 года в Каракасе , Венесуэла , состоялась первая конференция Encuentro Latinoamericano de Empresas Recuperadas («Латиноамериканская встреча восстановленных компаний») , в которой представители 263 таких компаний из разных стран оказались в схожей экономической и социальной ситуации. Главным итогом встречи стал Compromiso de Caracas («Обязательства Каракаса»), подтверждающий текст движения.
Движение Empresas recuperadas
В англоязычных обсуждениях этого явления могут использоваться несколько разных переводов оригинального испанского выражения, кроме « восстановленной фабрики» . Например, были отмечены восстановленные работниками предприятие, восстановленное / восстановленное предприятие / предприятие / компания, восстановленное работником предприятие / предприятие, восстановленное рабочим / восстановленное предприятие, восстановленное работником предприятие и предприятие, управляемое рабочим. [29] Это явление также известно как autogestión [30], происходящее от французского и испанского слова, обозначающего самоуправление (применяется к фабрикам, популярным системам образования и другим целям). Самоуправление работника может совпадать с собственностью работника .
Аргентинское движение empresas recuperadas возникло в ответ на всплеск и толчки экономического кризиса 2001 года в Аргентине [31] и в настоящее время является наиболее значительным явлением самоуправления трудящихся в мире. По разным причинам, включая нарушенные трудовые контракты, микро- и макроэкономические шоки и кризисы, растущие уровни эксплуатации на работе и угрозы или фактическая безработица и / или закрытие фирмы из-за банкротства , рабочие взяли на себя контроль над фабриками и магазинами в которые они использовали, часто после захвата фабрики, чтобы обойти локаут .
Empresas recuperadas означает «восстановленные / восстановленные / восстановленные предприятия / фабрики / компании». Испанский глагол recuperar означает не только «вернуть», «вернуть» или «вернуть», но также «вернуть в хорошее состояние». [32] Хотя изначально этот термин относился к промышленным объектам, этот термин может также применяться к предприятиям, отличным от заводов (например, Hotel Bauen в Буэнос-Айресе ).
На протяжении 1990-х годов в южной провинции Аргентины Неукен происходили драматические экономические и политические события, в результате которых граждане в конечном итоге восстали. Хотя первая смена произошла на одной фабрике, боссов постепенно увольняли по всей провинции, так что к 2005 году рабочие провинции контролировали большую часть фабрик.
Движение возникло как реакция на годы кризиса, приведшие к экономическому кризису 2001 года в Аргентине. [31] К 2001–2002 гг. Около 200 аргентинских компаний были восстановлены своими работниками и преобразованы в рабочие кооперативы. Яркие примеры включают фабрику Brukman , Hotel Bauen и FaSinPat (ранее известный как Zanon). По состоянию на 2020 год около 16000 аргентинских рабочих работают почти на 400 восстановленных фабриках. [33]
Феномен empresas recuperadas («восстановленные предприятия») не нов для Аргентины. Скорее, такие социальные движения были полностью ликвидированы во время так называемой грязной войны 1970-х годов. Таким образом, в первые месяцы правления Эктора Кампоры (май – июль 1973 г.), довольно умеренного и левого перониста, произошло около 600 социальных конфликтов, забастовок и захвата заводов. [34]
Многие восстановленные фабрики / предприятия / рабочие места управляются кооперативом, и рабочие на многих из них получают одинаковую заработную плату . Важные управленческие решения принимаются демократическим путем собранием всех рабочих, а не профессиональными менеджерами.
Распространение этих «оздоровительных мероприятий» привело к формированию восстановленного заводского движения, которое имеет связи с разнообразной политической сетью, включая социалистов , перонистов , анархистов и коммунистов . В организационном отношении сюда входят две основные федерации восстановленных заводов, более крупная Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas (Национальное движение восстановленных предприятий или MNER) слева и меньшее Национальное движение восстановленных предприятий (MNFR) [35] справа. [36] Некоторые профсоюзы , безработные протестующие (известные как пикетерос ), традиционные рабочие кооперативы.и ряд политических групп также поддержали эти поглощения. В марте 2003 года с помощью MNER бывшие сотрудники роскошного отеля Bauen заняли здание и взяли его под свой контроль.
Одной из трудностей, с которыми сталкивается такое движение, является его отношение к классической экономической системе, поскольку большинство классически управляемых фирм отказывались [ необходима проверка ] по разным причинам (среди них - идеологическая враждебность и сам принцип autogestión) работать и иметь дело с восстановленными заводами. Таким образом, изолированным восстановленным предприятиям легче работать вместе над построением альтернативной, более демократической экономической системы, и им удается достичь критических размеров и мощи, которые позволяют им вести переговоры с обычными капиталистическими фирмами.
Это движение привело в 2011 году к принятию нового закона о банкротстве, который облегчает работу рабочих. [37] Закон был подписан президентом Кристиной Киршнер 29 июня 2011 года. [38]
См. Также
- Гибкая разработка программного обеспечения
- Анархо-синдикализм
- Совместное определение
- Коллективизм
- Принятие консенсусных решений
- Кооперативы
- Совет коммунизма
- Демократический социализм
- Право собственности на сотрудников
- Индустриальная демократия
- Бережливого производства
- Либертарианский социализм
- Управление
- Рыночный социализм
- Мутуализм (экономическая теория)
- Открытое размещение
- Партисипативная экономика
- Социализация (экономика)
- Титоизм
- Рабочий контроль
- Рабочий совет
- Рабочий кооператив
- Демократия на рабочем месте
- Производственный совет
Самоуправляемые организации
- 1971 год - работа на Харко , четырехнедельная работа у австралийских сталелитейщиков.
- Карлист Вечеринка
- Цейлонский транспортный совет
- Confederación Empresarial de Sociedades Laborales de España
- Корпоративные мятежники , веб-сайт об организационных инновациях и будущем работы
- Экономика Югославии , экономика, основанная на самоуправляемых кооперативах.
- Социалистическое самоуправление , форма самоуправления, используемая в Югославии
- FDSA , испанский стартап по программированию самоуправляемого программного обеспечения.
- Haier Group Corporation, крупнейшая в мире самоуправляемая компания
- Mondragón Corporation , крупнейшая в мире группа промышленных кооперативных компаний
- The Morning Star Company , полностью самоуправляемая частная компания
- Камерный оркестр Орфей
- Парижская Коммуна
- Восстановление Спрингфилда
- Объединенная социалистическая партия (Франция)
- Федерация рабочих кооперативов США
- WL Gore and Associates , одна из старейших, крупнейших и наиболее инновационных самоуправляемых компаний в мире.
Примечания
- ^ Стил, Дэвид (1992). От Маркса до Мизеса: посткапиталистическое общество и проблема экономического расчета . Издательская компания «Открытый суд». п. 323. ISBN 978-0875484495.
Предложение о том, чтобы все рабочие на рабочем месте несли ответственность за управление этим рабочим местом, появлялось в различных формах на протяжении всей истории социализма. [...] [A] Среди ярлыков, прикрепленных к этой форме организации, являются «самоуправление», «управление трудовыми ресурсами», «контроль рабочих», «демократия на рабочем месте», «промышленная демократия» и «производственные кооперативы». .
- ^ Стил, Дэвид (1992). От Маркса до Мизеса: посткапиталистическое общество и проблема экономического расчета . Издательская компания «Открытый суд». п. 323. ISBN 978-0875484495.
У идеи самоуправления много вариантов. Все работники могут управлять вместе напрямую, посредством собрания или косвенно, избирая наблюдательный совет. Они могут работать в сотрудничестве с группой специализированных менеджеров или могут обходиться без них.
- ↑ О'Хара, Филипп (сентябрь 2003 г.). Энциклопедия политической экономии, Том 2 . Рутледж. п. 9. ISBN 978-0-415-24187-8.
Устраняя господство капитала над трудом, фирмы, управляемые рабочими, устраняют капиталистическую эксплуатацию и уменьшают отчуждение.
- ^ Prychito, Дэвид Л. (31 июля 2002). Рынки, планирование и демократия: очерки после краха коммунизма . Эдвард Элгар Паб. п. 71. ISBN 978-1840645194.
Фирма, управляемая рабочими, - это производительная организация, конечные права которой на принятие решений принадлежат работникам фирмы ... оставляет открытым вопрос о праве собственности де-юре (то есть, кто имеет законное право собственности на физические и финансовые активы фирмы) и о типе экономической системы, в которой работает фирма.
- ^ Грегори и Стюарт, Пол и Роберт (2004). Сравнение экономических систем в двадцать первом веке, седьмое издание . Джордж Хоффман. С. 145–46. ISBN 978-0-618-26181-9.
- ↑ Хорват, Бранко (1983). Политическая экономия социализма: марксистская социальная теория . ME Sharpe Inc. стр. 173 . ISBN 978-0873322560.
Участие не только более желательно, но и экономически более жизнеспособно, чем традиционное авторитарное управление. Эконометрические измерения показывают, что эффективность увеличивается с участием ... Нет никаких сомнений в том, что мир ускоренными темпами движется к социалистическому самоуправляемому обществу.
- ^ Пол Самуэльсон, Заработная плата и проценты: современное рассмотрение марксистских экономических моделей, 47 AM.ECON.REV. 884, 894 (1957): «На совершенно конкурентном рынке действительно не имеет значения, кто кого нанимает: так что имейте наем рабочей силы« капитал »...»)
- ^ a b Где Милл ошибся?: Почему фирма, управляемая капиталом, а не предприятие, управляемое рабочими, является преобладающей организационной формой в рыночной экономике , Шварц, Джастин. 2011. Закон штата Огайо, журнал, вып. 73, нет. 2, 2012: «Почему же тогда преобладающей формой промышленной организации в рыночных обществах является традиционная фирма, находящаяся в собственности и управлении капиталом (капиталистическая фирма), а не управляемое рабочими предприятие, принадлежащее и управляемое рабочими (кооператив)? Это прямо противоположно результату, предсказанному Джоном Стюартом Миллем более 150 лет назад. Он думал, что такие управляемые рабочими кооперативные ассоциации в конечном итоге вытеснят капиталистические фирмы с рынка из-за их более высокой эффективности и других преимуществ для рабочих ».
- ^ Где Милл ошибся ?: Почему фирма с капитальным управлением, а не предприятие, управляемое рабочими, является преобладающей организационной формой в рыночной экономике , Шварц, Джастин. 2011. Закон штата Огайо, журнал, вып. 73, нет. 2, 2012: «Милль ошибался, а Маркс прав, по крайней мере, в отношении тенденции фирм, управляемых персоналом, вытеснять фирмы, управляемые капиталом, в обычном функционировании рынка».
- ↑ Прудон, Пьер-Жозеф (1866–1876)."Oeuvres Complètes", том 17 . Париж: Лакруа. С. 188–89.
- ↑ О'Хара, Филипп (сентябрь 2003 г.). Энциклопедия политической экономии, Том 2 . Рутледж. п. 836. ISBN 978-0-415-24187-8.
это повлияло на Маркса, чтобы он отстаивал идеи «свободной ассоциации производителей» и самоуправления, заменяющего централизованное государство.
- ^ Эллман, Майкл (1989). Социалистическое планирование . Издательство Кембриджского университета. п. 312. ISBN 978-0-521-35866-8.
В целом кажется разумным сказать, что страны государственного социализма не добились какого-либо прогресса в организации трудового процесса таким образом, чтобы положить конец разделению между учеными и рабочими. В этом нет ничего удивительного, как с точки зрения большевистского отношения к тейлоризму, так и с точки зрения собственного тезиса Маркса о том, что общество, в котором процесс труда трансформировался, будет таким, в котором технический прогресс устранил унылую, однообразную работу. Такого положения дел еще не достигнуто даже в самых передовых странах.
- ^ Герхарт, Барри; Фанг, Мэйю (10 апреля 2015 г.). «Заработная плата, внутренняя мотивация, внешняя мотивация, производительность и креативность на рабочем месте: пересмотр устоявшихся убеждений» . Ежегодный обзор организационной психологии и организационного поведения . 2 (1): 489–521. DOI : 10,1146 / annurev-orgpsych-032414-111418 .
- ^ «Гильдия социализма». Британская энциклопедия. Энциклопедия Britannica Online. Энциклопедия Britannica Inc., 2012. Интернет. 31 мая. 2012 г.
- ^ Dolgoff, S. (1974). Анархические коллективы: самоуправление рабочих в испанской революции . ISBN 978-0-914156-03-1.
- ^ Рокер, Рудольф (1938). Анархо-синдикализм . п. 69.
- Перейти ↑ Liotta, PH (2001-12-31). «Утраченная парадигма: югославское самоуправление и экономика катастроф» . Balkanologie. Revue d'Etudes Pluridisciplinaires (Том V, № 1–2) . Проверено 18 августа 2010 года .
- ^ «Югославия: введение социалистического самоуправления» . Данные страны. Декабрь 1990 . Проверено 18 августа 2010 года .
- ^ LIP, l'воображение а.е. Pouvoir , статья Serge Хальего в Le Monde дипломатик , 20 марта 2007 (на французском языке) .
- ^ Санчес Бахо, Клаудиа; Рулантс, Бруно. «Капитал и долговая ловушка: уроки кооперативов в условиях глобального кризиса» . Пэлгрейв Макмиллан . Проверено 12 февраля +2016 .
- ↑ Ричард Д. Вольф (24 июня 2012 г.). «Да, есть альтернатива капитализму: Мондрагон указывает путь». Хранитель . Проверено 15 ноября 2013 года.
- ^ "Vio.Me: рабочий контроль в греческом кризисе | workercontrol.net" . www.workerscontrol.net . Проверено 7 мая 2020 .
- ^ «Верните фабрику: рабочий контроль в текущем кризисе | workercontrol.net» . www.workerscontrol.net . Проверено 7 мая 2020 .
- ^ «Занимай, сопротивляйся, производи - Officine Zero | workercontrol.net» . www.workerscontrol.net . Проверено 7 мая 2020 .
- ^ «Strike Bike: оккупированный завод в Германии | workercontrol.net» . www.workerscontrol.net . Проверено 7 мая 2020 .
- ^ «Рабочие Казовы заявляют об исторической победе в Турции | workercontrol.net» . www.workerscontrol.net . Проверено 7 мая 2020 .
- ^ "Архивная копия" . Архивировано из оригинала на 2009-01-30 . Проверено 26 февраля 2013 .CS1 maint: archived copy as title (link)
- ^ «Кооперативная экономика в Великой депрессии» . 2006-05-08.
- ^ Виета, Марсело, 2020, Самоуправление рабочих в Аргентине: борьба с неолиберализмом оккупационными компаниями, создание кооперативов и восстановление Autogestión , Брилл, Лейден.
- ^ Виета, Марсело, 2020, Самоуправление рабочих в Аргентине: борьба с неолиберализмом оккупационными компаниями, создание кооперативов и восстановление Autogestión , Брилл, Лейден.
- ^ a b Гвидо Галафасси, Паула Ленгита, Робинсон Салазар Перес (2004) Nuevas Practicas Politicas Insumisas En Argentina, стр. 222, 238.
- ^ Виета, Марсело, 2020, Самоуправление рабочих в Аргентине: борьба с неолиберализмом оккупационными компаниями, создание кооперативов и восстановление Autogestión , Брилл, Лейден, стр. 517-519.
- ^ Виета, Марсело, 2020, Самоуправление рабочих в Аргентине: борьба с неолиберализмом оккупационными компаниями, создание кооперативов и восстановление Autogestión , Брилл, Лейден, стр. 517-519.
- ^ Уго Морено, Le désastre argentin. «Перонизм, политика и социальное насилие» (1930–2001) , Editions Syllepses , Париж, 2005, с. 109 (на французском языке) .
- ^ Movimiento Nacional де Fabricas Recuperadas архивации 2007-02-18 в Wayback Machine
- ↑ Мари Тригона, Восстановленные предприятия в Аргентине - обращая вспять логику капитализма , Znet, 27 марта 2006 г.
- ^ Pagina12: Nueva Ley де Quiebras (апрель 2011), Fabricas recuperadas у también legales (2 июня 2011)
- ^ КФК promulgó ла исправитель де - ла - Лей - де - Quiebras в PAGINA / 12 , 29 июня 2011 года
Ссылки
- Боллотен, Бернетт (1991). Гражданская война в Испании: революция и контрреволюция . Чапел-Хилл: Университет Северной Каролины. ISBN 978-0-8078-1906-7.
- Виета, Марсело (2020). Самоуправление рабочих в Аргентине: борьба с неолиберализмом через оккупационные компании, создание кооперативов и восстановление Autogestión . Лейден: Brill Academic Publishers. ISBN 978-9004268968.
Дальнейшее чтение
- Керл, Джон. Для всех людей: раскрытие скрытой истории сотрудничества, кооперативных движений и коммунизма в Америке , PM Press, 2009, ISBN 978-1-60486-072-6 .
- Селль, Дьёрдь. «Участие трудящихся Югославии». в Справочнике Palgrave по участию рабочих на уровне предприятия (Palgrave Macmillan, Нью-Йорк, 2019), стр. 167-186.
- Виета, Марсело. Самоуправление рабочих в Аргентине: борьба с неолиберализмом через оккупационные компании, создание кооперативов и восстановление Autogestión , Brill, 2020, ISBN 978-9004268968 .
- Анархический FAQ , Vol. 2, (2012, AK Press ), см. Раздел: I.3.2 Что такое самоуправление работников? [1] .
- Анархо-синдикализм , Рудольф Рокер (1938), AK Press Oakland / Edinburgh. ISBN 978-1-902593-92-0 .
- Переосмысление организаций, Фредерик Лалу. Нельсон Паркер, 2014, 378 стр. ISBN 978-2960133509 .
Документальный фильм
- Живая утопия (оригинал, 1997: Vivir la utopía. El anarquismo en Espana ) - документальный фильм Хуана Гамеро. Он состоит из 30 интервью с активистами Испанской революции 1936 года и одного из самых ярких примеров рабочего и крестьянского самоуправления в период социальной революции.
Внешние ссылки
- Аргентинские рабочие готовятся защитить контроль над фабрикой , 26 апреля 2005 г.
- НОВОЕ СОПРОТИВЛЕНИЕ В АРГЕНТИНЕ , Ейди Роза
- Самоуправление и требования к социальной собственности: уроки Югославии Дайан Флаэрти
- Самоуправление рабочего в исторической перспективе Джеймса Петраса и Генри Вельтмейера
- Самоуправление Югославии Даниил Якопович
- Movimiento Nacional de Fabricas Recuperadas (Национальное движение восстановленных фабрик, только на испанском языке)
- Предприятия с восстановлением рабочих мест в Аргентине: политические и социально-экономические проблемы самоуправления Андрес Руджери, Университет Буэнос-Айреса, Аргентина
- Официальный сайт El Cambio Silencioso, книги Эстебана Маньяни о восстановленных фабриках (в основном на испанском и английском языках)
- Социальные инновации Autogestión на предприятиях Аргентины, восстановленных рабочими: совместная реорганизация производственной жизни в тяжелые времена (журнал исследований труда, 2010 г.) Марсело Виета
- Selbsthilfe von Erwerbslosen в Krisenzeiten. Die empresas recuperadas в Аргентине, Кристина Хилле
- Демократия в действии Социальное движение за новую экономику, основанное экономистом Ричардом Д. Вольфом
- Конец болезни: в поисках экономики, которая нас не убьет , Harper's Magazine , 4 октября 2013 г.
- Американская партия солидарности - новая третья партия, выступающая за самоуправление рабочих
