 | Примеры и перспективы в этой статье могут не отражать мировую точку зрения на предмет . ( Август 2017 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
| Часть серии по |
| Дискриминация |
|---|
 |
Расовая дискриминация - это любая дискриминация в отношении любого человека по признаку цвета кожи, расового или этнического происхождения. [1] [2] Люди могут различать, отказываясь вести дела, общаться или делиться ресурсами с людьми определенной группы. Правительства могут проводить дискриминацию де-факто или прямо в законе, например, посредством политики расовой сегрегации , несоизмеримого применения законов или несоразмерного распределения ресурсов. В некоторых юрисдикциях действуют антидискриминационные законы, которые запрещают правительству или отдельным лицам проводить дискриминацию по признаку расы (а иногда и по другим факторам) при различных обстоятельствах. Некоторые учреждения и законы используютпозитивные действия, чтобы попытаться преодолеть или компенсировать последствия расовой дискриминации. В некоторых случаях это просто усиленный набор членов недопредставленных групп; в других случаях существуют жесткие расовые квоты . Противники сильных средств правовой защиты, таких как квоты, характеризуют их как обратную дискриминацию , когда дискриминируются члены доминирующей группы или группы большинства.
[ править ]
Расовые границы могут включать множество факторов (например, родословную, внешность, национальное происхождение, язык, религию и культуру) и могут быть установлены законом правительствами или могут зависеть от местных культурных норм.
Дискриминация по цвету кожи (измеряемая, например, по шкале Фитцпатрика ) тесно связана с расовой дискриминацией, поскольку цвет кожи часто используется как показатель расы в повседневных взаимодействиях и является одним из факторов, используемых правовыми системами, применяющими подробные критерии. Например, Закон о регистрации населения 1950 года был использован для обеспечения соблюдения системы апартеида в Южной Африке, а Бразилия создала советы для присвоения людям расовой категории с целью обеспечения соблюдения расовых квот. [3] Из-за генетических различий цвет кожи и другой внешний вид могут значительно различаться даже среди братьев и сестер. Некоторые дети от одних и тех же родителей либо идентифицируют себя, либо другие идентифицируют себя как принадлежащих к другой расе. В некоторых случаях одно и то же лицо идентифицируется как другая раса в свидетельстве о рождении и в свидетельстве о смерти. Различные правила (например, гиподесцентный или гипернизкий ) классифицируют одних и тех же людей по-разному, и по разным причинам некоторые люди « переходят » как представители другой расы, чем они были бы в противном случае классифицированы, возможно, избегая правовой или межличностной дискриминации.
Данная раса иногда определяется как набор этнических групп из населения соседних географических областей (например, континента, такого как Австралия, или субконтинентального региона, такого как Южная Азия), которые обычно похожи по внешнему виду. В таких случаях расовая дискриминация может иметь место из-за того, что кто-то принадлежит к этнической группе, не входящей в эту расу, или этническая дискриминация (или этническая ненависть , этнический конфликт и этническое насилие ) может иметь место между группами, которые считают друг друга представителями одной расы. Дискриминация на основе касты аналогична; поскольку каста передается по наследству, люди одной касты обычно считаются принадлежащими к одной расе и этнической принадлежности.
Человек национального происхождение (страна , в которой они родились , или имеют гражданство) иногда используются в определении этнической принадлежности или расы человека, но дискриминация по признаку национального происхождения также может быть независимым от расы (и иногда конкретно рассматривается в законах по борьбе с дискриминацией ). Язык и культура иногда являются признаками национального происхождения и могут вызывать случаи дискриминации по признаку национального происхождения. Например, человек южноазиатской национальности, выросший в Лондоне, говорящий на британском английском с лондонским акцентом и чья семья ассимилировалась с британской культурой, может получить более благосклонное отношение, чем к представителю той же этнической группы, который недавно является иммигрантом и говорит по- индийски. английский. Такое различие в обращении все же можно неформально охарактеризовать как форму расизма , или, точнее, как ксенофобию или антииммигрантские настроения.
В странах, где миграция, объединение или распад произошли относительно недавно, процесс этногенеза может усложнить определение как этнической, так и расовой принадлежности и связан с личной идентичностью или принадлежностью . Иногда этническая принадлежность иммигрантов в их новой стране определяется как их национальное происхождение и охватывает несколько рас. Например, 2015 Сообщество Обследование переписи Соединенных Штатов принял определение , как мексиканских американцевлюбой расы (например, включая коренных американцев из Мексики, потомков африканцев, перевезенных в Новую Испанию в качестве порабощенных людей, и потомков испанских колонистов). В опросах, проведенных мексиканским правительством, одни и те же люди были бы описаны как коренные, черные или белые (с большим количеством неклассифицированных людей, которых можно было бы назвать метисами ). Перепись населения США задает отдельные вопросы о латиноамериканцах и латиноамериканцах, чтобы отличить язык от расовой принадлежности. Дискриминация на основе латиноамериканского или латиноамериканского происхождения действительно имеет место в Соединенных Штатах и может рассматриваться как форма расовой дискриминации, если «латиноамериканец» или «латиноамериканец» считаются новой расовой категорией.произошли от этнических групп, образовавшихся после обретения независимости бывшими колониями Америки. Многие статистические отчеты применяют обе характеристики, например, сравнивая белых неиспаноязычных с другими группами.
Когда к людям разных рас относятся по-разному, решения о том, как обращаться с конкретным человеком, поднимают вопрос о том, к какой расовой классификации принадлежит этот человек. Например, определение белизны в Соединенных Штатах использовалось до движения за гражданские права с целью иммиграции и возможности иметь гражданство или быть порабощенным. Если раса определяется как набор этнолингвистических групп , то для определения границ этой группы можно использовать общее языковое происхождение. Статус финнов как белых оспаривался на том основании, что финский язык является уральским, а не индоевропейским , что якобы делает финновМонголоидная раса. Распространенное американское представление о том, что все люди географически европейского происхождения и светлокожие - «белые», преобладали у финнов и других иммигрантов из Европы, таких как американцы ирландского происхождения и американцы итальянского происхождения, чья белизна подвергалась сомнению и которые сталкивались с межличностной, если не юридической дискриминацией. Американские и южноафриканские законы, которые разделяли население на белых из Европы и чернокожих из стран Африки к югу от Сахары, часто вызывали проблемы интерпретации при общении с людьми из других регионов, таких как остальная часть Средиземноморского бассейна, Азии, Северной Африки или даже коренных жителей. Американцы, причисленные к небелым, обычно приводят к правовой дискриминации. (Некоторые индейские племена имеют договорные правакоторые предоставляют привилегии, а не недостатки, хотя переговоры по ним часто велись на неблагоприятных условиях.) Хотя как этнорелигиозная группа они часто сталкиваются с религиозной дискриминацией , в Соединенных Штатах также оспаривается белизна всех евреев , с попытками классифицировать их как азиатских ( Палестина находится в Западной Азии) или семитская (включая арабов ). Фактическое происхождение большинства евреев более разнообразно, чем просто древние еврейские племена. По мере того как еврейская диаспора распространилась по Европе и Африке с течением времени, многие еврейские этнические подразделениявозникли евреи, которые идентифицируют себя как белые, черные и другие расы. Воссоединение разнообразного населения в современном Израиле привело к некоторым проблемам расовой дискриминации темнокожих евреев со стороны светлокожих евреев.
По всему миру [ править ]
Общие тенденции [ править ]
2013 Анализ World Values Survey данные по The Washington Post посмотрел на долю людей в каждой стране, указали , что они предпочли бы не иметь соседей той же расы. Он колебался от менее 5% в Австралии, Новой Зеландии и многих странах Северной и Южной Америки до 51,4% в Иордании ; В Европе был большой разброс: от менее 5% в Великобритании, Норвегии и Швеции до 22,7% во Франции. [4]
Более 30 лет полевых экспериментальных исследований выявили значительный уровень дискриминации в отношении небелых на рынке труда, жилья и товаров в 10 странах. [5]
Нидерланды [ править ]
Исследование, проведенное в Нидерландах и опубликованное в 2013 году, выявило значительный уровень дискриминации в отношении кандидатов на работу с арабскими именами. [6]
Африка [ править ]
Британское колониальное влияние сильно повлияло на культуру африканского общества, но различия в таких странах, как Нигерия, остаются такими же близкими к традициям, как и в таких странах, как Южная Африка. Американский расизм также играет роль, которая усиливает расизм в Нигерии, но американские расистские идеи влияют на африканские культуры. Расизм, который развился под влиянием колонизации и американского влияния, привел к созданию уровней власти, основанных на расизме. Расизм в африканских культурах связан с возможностями, полученными в жизни, восприимчивостью к вирусам и племенными традициями. Например, на севере косвенная политика правления установила новый образ жизни между колонизирующим правительством и правящим классом Фулани-Хауса. Из-за этого Север отстает от Юга и Запада по развитию образования, что вызывает расовую пагубность. [7]
Либерия [ править ]
Конституция Либерии лишает чернокожих лиц права на получение гражданства. [8]
Соединенные Штаты [ править ]
Что касается занятости, многочисленные аудиторские исследования выявили убедительные доказательства расовой дискриминации на рынке труда Соединенных Штатов, причем величина предпочтений работодателей в отношении белых кандидатов, обнаруженная в этих исследованиях, варьировалась от 50% до 240%. Другие подобные исследования обнаружили существенные доказательства дискриминации при продаже автомобилей, заявках на страхование жилья, предоставлении медицинской помощи и вызове такси. [9] Существуют некоторые споры относительно метода, используемого для обозначения расы в этих исследованиях. [10] [11]
Работа [ править ]
Расовая дискриминация на рабочем месте делится на две основные категории: [12]
- Несопоставимое отношение : политика работодателя предусматривает дискриминацию на основе любых неизменных расовых характеристик, таких как цвет кожи, глаз или волос, а также определенных черт лица;
- Несопоставимое воздействие : хотя работодатель может и не намереваться проводить дискриминацию на основе расовых характеристик, его политика, тем не менее, оказывает неблагоприятное воздействие на основе расовой принадлежности.
Дискриминация может происходить на любом этапе процесса приема на работу, включая запросы перед приемом на работу, практику приема на работу, компенсацию, рабочие задания и условия, привилегии, предоставляемые сотрудникам, продвижение по службе, дисциплину сотрудников и увольнение. [13]
Исследователи Марианна Бертран и Сендхил Маллейнатан , в Университете Чикаго и MIT обнаружили в исследовании 2004 года, что было широко распространена расовая дискриминация на рабочем месте. В их исследовании кандидаты, которых считали «похожими на белые», на 50% чаще получали обратные вызовы для собеседований, чем те, чьи имена воспринимались просто как «черные». Исследователи рассматривают эти результаты как убедительное доказательство бессознательных предубеждений, коренящихся в долгой истории дискриминации в Соединенных Штатах (например, законы Джима Кроу и т. Д.) [14]
Дева Пейджер , социолог из Принстонского университета , отправила согласованные пары претендентов на работу в Милуоки и Нью-Йорк, обнаружив, что чернокожие соискатели получали обратные звонки или предложения о работе в два раза меньше, чем белые равной квалификации. [15] [16] Другой недавний аудит, проведенный социологом Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе С. Майклом Гэддисом, исследует перспективы трудоустройства черных и белых выпускников колледжей элитных частных и высококачественных государственных высших учебных заведений. Это исследование показывает, что чернокожие, окончившие элитную школу, такую как Гарвард, имеют примерно такие же шансы пройти собеседование, как и белые, окончившие государственную школу, такую как UMass Amherst. [17]
Исследование 2001 г. по оценке рабочих мест в крупной американской компании показало, что черные руководители оценивают белых подчиненных ниже среднего и наоборот. [18]
Исследование Перри и Пикетта (2016, цит. По Heberle et al., 2020) пришло к выводу, что уровень безработицы среди чернокожих и латиноамериканцев выше, чем среди белых. [19] [20]
Жилье [ править ]
Многочисленные экспериментальные аудиторские исследования, проведенные в Соединенных Штатах, показали, что чернокожие и латиноамериканцы сталкиваются с дискриминацией примерно при каждом пятом и каждом четвертом обысках жилья соответственно. [9]
Исследование 2014 года также обнаружило доказательства расовой дискриминации на американском рынке аренды квартир. [21]
Исследователи обнаружили, что в отличие от белых семей, цветные семьи получали жилье в бедных, некачественных общинах из-за дискриминации в процессе покупки жилья. [22] [20]
Влияние на здоровье [ править ]
Исследования показали связь между сообщениями о расовой дискриминации и неблагоприятными последствиями для физического и психического здоровья. [23] Это свидетельство пришло из нескольких стран, в том числе США , [24] [25] [26] [27] Великобритания , [28] и Новая Зеландия . [29]
Расизм в системе здравоохранения [ править ]
В области медицины существует расовая предвзятость, влияющая на то, как лечат пациентов и как им ставят диагноз. Есть случаи, когда к словам пациентов не относятся всерьез, примером может служить недавний случай с Сереной Уильямс . После рождения дочери посредством кесарева сечения теннисистка начала чувствовать боль и одышку. Ей потребовалось несколько раз, чтобы убедить медсестру, что они действительно серьезно относятся к ее самопровозглашенным симптомам. Если бы она не была настойчивой и не потребовала компьютерной томографии, которая показала сгусток, приводящий к разжижению крови, Уильямс, возможно, не был бы жив. [30] Это лишь один из сотен случаев, когда системный расизм может повлиять на цветных женщин при осложнениях беременности. [31]
Одним из факторов, приводящих к более высокому уровню смертности среди чернокожих матерей, являются больницы в плохом состоянии и отсутствие стандартных медицинских учреждений. [32] Наряду с тем, что роды осуществляются в слаборазвитых регионах, ситуация усложняется, когда медицинские работники не воспринимают всерьез боль, с которой сталкиваются пациенты. Боль, слышимая от цветных пациентов, недооценивается врачами по сравнению с болью, которую говорят пациенты белого цвета [33], что приводит к неправильному диагнозу.
Многие говорят, что уровень образования людей влияет на то, попадут они в медицинские учреждения или нет, ссылаясь на аргумент, что цветные люди целенаправленно избегают больниц по сравнению с белыми коллегами [34], однако это не так. Даже известная спортсменка Серена Уильямс не восприняла всерьез, когда она описала свою боль. Верно, что опыт пациентов в больницах влияет на то, возвращаются ли они в медицинские учреждения. Темнокожие люди реже попадают в больницы, однако те, кого госпитализируют, остаются дольше, чем белые [35]
Более длительная госпитализация чернокожих пациентов не улучшает условия ухода, а только ухудшает [36], особенно при плохом обращении со стороны преподавателей. Немногие представители меньшинств попадают в больницы, а те, кто находится в них, получают плохое лечение и уход. Эта дискриминация приводит к неправильному диагнозу и медицинским ошибкам, которые приводят к высокому уровню смертности.
Несмотря на то, что программа Medicaid была принята, чтобы обеспечить афроамериканцам и другим меньшинствам медицинское лечение, которого они заслуживают, и ограничить дискриминацию в больничных учреждениях, по-прежнему существует основная причина небольшого числа чернокожих пациентов, поступающих в больницы, например, отсутствие лечения. правильная дозировка лекарства. [37] показатели младенческой смертности и продолжительность жизни меньшинств значительно ниже , чем у белых людей в Соединенных Штатах. Такие заболевания, как рак и сердечные заболевания, более распространены среди меньшинств, что является одним из факторов высокой смертности в этой группе. [38], однако, не рассматриваются соответствующим образом.
Хотя такие программы, как Medicaid, существуют для поддержки меньшинств, по-прежнему существует большое количество людей, которые не застрахованы. Этот финансовый недостаток побуждает людей в группе обращаться в больницы и врачи. [38]
Финансовые и культурные факторы могут повлиять на то, как к пациентам обращаются их медицинские работники. Когда врачи предвзято относятся к пациенту, это может привести к формированию стереотипов, влияющих на то, как они рассматривают данные и диагноз своего пациента, влияя на план лечения, который они применяют. [38]
Благополучие детей [ править ]
Тема расовой дискриминации появляется в дискуссиях, касающихся детей и подростков. Среди множества теорий, оценивающих, как дети приходят к пониманию социальной идентичности, исследования предполагают, что изменения в социальном и когнитивном развитии влияют на взгляды детей на их собственную расовую / этническую идентичность, и дети развивают большее понимание того, как их раса / этническая принадлежность может восприниматься более широкими кругами людей. общество. [39]
Исследование, проведенное Benner et al. (2018) анализирует комбинацию предыдущих исследований, указывающих на существующую взаимосвязь между расовой дискриминацией и благополучием, в частности, в отношении психического здоровья, поведения и успеваемости подростков в диапазоне от раннего подросткового возраста (10-13) до позднего подросткового возраста ( 17 лет и старше). Хотя это исследование включает в себя популяции азиатского, африканского и латиноамериканского происхождения, это исследование также предполагает различия между расовыми группами и другие различия, обусловленные интерсекциональностью. Чтобы исследовать эти отношения, исследователи изучили данные, содержащие сообщения о расовой дискриминации со стороны детей, которые послужили важным инструментом для дальнейшего изучения этих идей. Кроме того, они проанализировали взаимосвязь между расовой дискриминацией и аспектами благополучия (например, самооценка, злоупотребление психоактивными веществами,вовлеченность студентов), разделив эти компоненты на более широкие категории развития молодежи: психическое здоровье, поведенческие условия и успехи в учебе. Впоследствии результаты показывают взаимосвязь между расовой дискриминацией и негативными последствиями для здоровья молодежи во всех трех категориях. Более того, при изучении различий между расовыми группами было обнаружено, что дети азиатского и латиноамериканского происхождения подвергаются наибольшему риску для развития психического здоровья, а дети-латиноамериканцы - для успеваемости.при изучении различий между расовыми группами выяснилось, что дети азиатского и латиноамериканского происхождения подвергаются наибольшему риску для развития психического здоровья, а дети-латиноамериканцы - для успеваемости.при изучении различий между расовыми группами выяснилось, что дети азиатского и латиноамериканского происхождения подвергаются наибольшему риску для развития психического здоровья, а дети-латиноамериканцы - для успеваемости.
Хотя результаты исследований коррелируют сообщаемую расовую дискриминацию с результатами и благополучием, это не означает, что одна или несколько расовых групп подвергаются большей дискриминации, чем другие расовые группы. На выводы взаимоотношений могли повлиять и другие факторы. Например, свидетельства более слабой связи между расовой дискриминацией и благополучием детей африканского происхождения могут быть связаны с практикой социализации под руководством родителей, чтобы помочь детям справиться с расовой дискриминацией, или, возможно, с отсутствием исследований, касающихся серьезности дискриминации. Кроме того, исследователи размышляют о значимых способах пересеченияможет сыграть роль в различиях различий. В конечном итоге они приходят к выводу, что необходимы дальнейшие исследования для изучения расовой дискриминации, чтобы обеспечить более комплексный подход к определению эффективных систем поддержки детей. [39]
Критическое сознание молодежи и расовая дискриминация [ править ]
Когда человек осознает свою привилегию, помнит о притеснении и дискриминации , и когда он обращается к этой несправедливости и противодействует ей, он выражает критическое сознание . [20] Кроме того, критическое сознание может расти у людей в результате неравенства, с которым они могут столкнуться, например, расовой дискриминации. [40] [20]
Исследователи Хеберле, Рапа и Фараго (2020) провели систематический обзор исследовательской литературы по концепции критического сознания. Исследование было сосредоточено на 67 качественных и количественных исследованиях влияния критического сознания на молодежь с 1998 года. Например, в одном из исследований, включенных в отчет Ngo (2017), изучалась внеклассная программа, в которой анализировалась расовая дискриминация, с которой сталкиваются подростки хмонг. и исследование участия критического сознания в театре. Программа неученического театра побудила эту группу студентов исследовать свою идентичность через несправедливость, с которой они столкнулись, и бороться с угнетением и расовой дискриминацией, с которыми они столкнулись. [41] [20]
Критическое сознание можно использовать как инструмент борьбы с расовой дискриминацией. Heberle et al. (2020) утверждали, что уменьшение расовой дискриминации может произойти, когда белая молодежь осознает различия в группах и несправедливость из-за своего критического сознания. Они могут изменить свое мышление, укрепляя антирасистские убеждения и осознавая свои собственные привилегии белых . [20]
Обратная дискриминация [ править ]
Обратная дискриминация - это термин, обозначающий утверждения о том, что член доминирующей группы или группы большинства подвергся дискриминации в пользу меньшинства или группы, находящейся в исторически неблагоприятном положении .
Соединенные Штаты [ править ]
В Соединенных Штатах суды придерживаются политики, учитывающей расовую принадлежность, когда они используются для создания разнообразной рабочей или образовательной среды. [42] [43] Некоторые критики описали эту политику как дискриминационную в отношении белых людей. В ответ на аргументы в пользу того, что такая политика (например, позитивные действия ) представляет собой дискриминацию белых, социологи отмечают, что цель такой политики - уравнять правила игры для противодействия дискриминации. [44] [45]
Восприятие [ править ]
Опрос 2016 года показал, что 38% граждан США считают, что белые сталкиваются с большой дискриминацией. Среди демократов 29% считали, что в США существует некоторая дискриминация против белых, а 49% республиканцев думали так же. [46] Аналогичным образом, другой опрос, проведенный ранее в этом году, показал, что 41% граждан США считают, что существует «широко распространенная» дискриминация в отношении белых. [47] Есть свидетельства того, что у некоторых людей есть мотивация верить в то, что они стали жертвами обратной дискриминации, потому что эта вера поддерживает их самооценку. [48]
Закон [ править ]
В Соединенных Штатах Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года запрещает любую расовую дискриминацию по признаку расы. [49] Хотя некоторые суды придерживаются мнения, что белый человек должен соответствовать повышенным стандартам доказывания, чтобы доказать иск об обратной дискриминации, Комиссия США по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) применяет тот же стандарт ко всем искам о расовой дискриминации безотносительно расе жертвы. [49]
См. Также [ править ]
- Международный день борьбы за ликвидацию расовой дискриминации
- Расовое неравенство
- Расизм
- Superior: Возвращение расовой науки
Ссылки [ править ]
- ↑ Д-р Дин Дайал (15 июня 2018 г.). Дискриминация по цвету лица: Global Insights . Notion Press. п. 249. ISBN 978-1-64324-232-3.
- ^ «Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации» . Организация Объединенных Наций по правам человека, Управление Верховного комиссара . Организация Объединенных Наций . Проверено 31 июля 2019 года .
- ^ Для позитивных действий Бразилия создает дискуссионные советы по определению расы
- ^ «Очаровательная карта самых и наименее расово терпимых стран мира» . Вашингтон Пост . Проверено 16 августа 2017 .
- ^ Риах, Пенсильвания; Рич, Дж. (Ноябрь 2002 г.). «Полевые эксперименты по дискриминации на рынке». Экономический журнал . 112 (483): F480 – F518. CiteSeerX 10.1.1.417.9100 . DOI : 10.1111 / 1468-0297.00080 . S2CID 19024888 .
Контролируемые эксперименты с использованием согласованных пар фиктивных участников транзакций для проверки дискриминации на рынке проводятся более 30 лет и охватывают 10 стран. Были выявлены значительные, стойкие и повсеместные уровни дискриминации в отношении небелых и женщин на рынках труда, жилья и товаров.
- ^ Blommaert, L .; Coenders, M .; ван Туберген, Ф. (19 декабря 2013 г.). «Дискриминация заявителей с арабскими именами в Нидерландах: полевой Интернет-эксперимент, исследующий различные этапы процедур онлайн-найма». Социальные силы . 92 (3): 957–82. DOI : 10,1093 / SF / sot124 . S2CID 145446149 .
- ^ Ван ден Берге, Пьер Л. (1973). Власть и привилегия в африканском университете (изд. 1973). Кембридж, Массачусетс, 02138: Schenkman Publishing Compani Inc., стр. 215. ISBN 9780870739682.CS1 maint: location ( ссылка )
- ^ Людвиг, Бернадетт (2016-01-15). «Черная республика: требования к гражданству и натурализации в Либерии» . Письма о миграции . 13 (1): 84–99. DOI : 10.33182 / ml.v13i1.265 . ISSN 1741-8992 .
- ^ a b Пейджер, Дева; Пастух, Хана (август 2008 г.). «Социология дискриминации: расовая дискриминация в сфере занятости, жилья, кредита и потребительских рынков» . Ежегодный обзор социологии . 34 (1): 181–209. DOI : 10.1146 / annurev.soc.33.040406.131740 . PMC 2915460 . PMID 20689680 .
- ^ Гэддис, С. Майкл (2017). «Насколько черными являются Лакиша и Джамал? Расовые представления по именам, используемым в исследованиях аудита переписки» . Социологическая наука . 4 : 469–489. DOI : 10.15195 / v4.a19 .
- ^ Гэддис, С. Майкл (2017). «Расовые / этнические восприятие испаноязычных имен: выбор имен для проверки на дискриминацию» . Социус: Социологические исследования динамического мира . 3 : 237802311773719. DOI : 10,1177 / 2378023117737193 .
- ↑ Ларсон, Аарон (10 января 2017 г.). «Закон о расовой дискриминации» . ExpertLaw . ExpertLaw.com . Дата обращения 16 августа 2017 .
- ^ «Факты о расовой / цветовой дискриминации» . Комиссия США по равным возможностям трудоустройства . 8 сентября 2008 . Дата обращения 16 августа 2017 .
- ^ Бертран, М .; Муллайнатан, С. (2004). «Эмили и Грег более трудоспособны, чем Лакиша и Джамал? Полевой эксперимент по дискриминации на рынке труда». Американский экономический обзор . 94 (4): 991–1013. CiteSeerX 10.1.1.321.8621 . DOI : 10.1257 / 0002828042002561 .
- ^ «Дискриминация на рынке труда с низкой заработнойплатой: полевой эксперимент», 2009, American Sociological Review , Дева Пейджер, Брюс Вестерн и Барт Бониковски.
- ^ "Знаксудимости", 2003, Американский журнал социологии , Дева Пейджер
- ^ Gaddis, SM (июнь 2015). «Дискриминация в Credential Society: аудиторское исследование расовой избирательности и избирательности колледжей на рынке труда» . Социальные силы . 93 (4): 1451–1479. DOI : 10,1093 / SF / sou111 . S2CID 145386374 .
- ^ Эльвира, Марта; Город, Роберт (2001-10-01). «Влияние расы и производительности труда на служебные аттестации». Отношения в промышленности: журнал экономики и общества . 40 (4): 571–590. DOI : 10.1111 / 0019-8676.00226 . ISSN 1468-232X .
- ^ Перри, Джастин С.; Пикетт, Лела Л. (2016), Альварес, Элвин Н .; Лян, Кристофер TH; Невилл, Хелен А. (ред.), "Расходы расизма на ввод рабочей силы и приспособление к работе". , Цена расизма для цветных: контекстуализация опыта дискриминации. Вашингтон:. Американская психологическая ассоциация, С. 203-227, DOI : 10,1037 / 14852-010 , ISBN 978-1-4338-2095-3, получено 09.08.2020
- ^ a b c d e f Heberle, Amy E .; Rapa, Luke J .; Фараго, Флора (2020). «Критическое сознание у детей и подростков: систематический обзор, критическая оценка и рекомендации для будущих исследований». Психологический бюллетень . 146 (6): 525–551. DOI : 10,1037 / bul0000230 . ISSN 1939-1455 . PMID 32271028 .
- ^ Юэнс, Майкл; Томлин, Брайан; Ван, Лян Чун (март 2014 г.). «Статистическая дискриминация или предубеждение? Большой выборочный полевой эксперимент». Обзор экономики и статистики . 96 (1): 119–34. CiteSeerX 10.1.1.244.8241 . DOI : 10.1162 / REST_a_00365 . S2CID 13803945 .
- ^ Сантьяго-Ривера, Азара Л .; Адамес, Гектор Й .; Chavez-Dueñas, Nayeli Y .; Бенсон-Флорес, Грегори (2016), «Влияние расизма на цветные сообщества: исторические контексты и современные проблемы» . Цена расизма для цветных: контекстуализация опыта дискриминации. Вашингтон:. Американская психологическая ассоциация, С. 229-245, DOI : 10,1037 / 14852-011 , ISBN 978-1-4338-2095-3
- ^ Паско, EA; Смарт Ричман, Л. (июль 2009 г.). «Воспринимаемая дискриминация и здоровье: метааналитический обзор» . Психологический бюллетень . 135 (4): 531–54. DOI : 10.1037 / a0016059 . PMC 2747726 . PMID 19586161 .
- ^ Уильямс, Дэвид Р .; Мохаммед, Селина А. (22 ноября 2008 г.). «Дискриминация и расовые различия в отношении здоровья: доказательства и необходимые исследования» . Журнал поведенческой медицины . 32 (1): 20–47. DOI : 10.1007 / s10865-008-9185-0 . PMC 2821669 . PMID 19030981 .
- ^ Ландрин, H .; Клонофф, Э.А. (1 мая 1996 г.). «График расистских мероприятий: мера расовой дискриминации и изучение ее негативных последствий для физического и психического здоровья». Журнал черной психологии . 22 (2): 144–168. DOI : 10.1177 / 00957984960222002 . S2CID 145535500 .
- ^ Продавцы, Роберт М .; Коупленд-Линдер, Никея; Мартин, Памела П .; Льюис, Р. Л'Эро (июнь 2006 г.). «Вопросы расовой идентичности: взаимосвязь между расовой дискриминацией и психологическим функционированием у афроамериканских подростков». Журнал исследований подросткового возраста . 16 (2): 187–216. DOI : 10.1111 / j.1532-7795.2006.00128.x .
- ^ Уильямс, Дэвид Р .; Соседи, Гарольд У .; Джексон, Джеймс С. (февраль 2003 г.). «Расовая / этническая дискриминация и здоровье: результаты общественных исследований» . Американский журнал общественного здравоохранения . 93 (2): 200–208. DOI : 10,2105 / AJPH.93.2.200 . PMC 1447717 . PMID 12554570 .
- ^ Уоллес, Стефани; Назру, Джеймс ; Б? Заботы, Лайя (июль 2016 г.). «Совокупный эффект расовой дискриминации на психическое здоровье этнических меньшинств в Соединенном Королевстве» . Американский журнал общественного здравоохранения . 106 (7): 1294–1300. DOI : 10,2105 / AJPH.2016.303121 . PMC 4984732 . PMID 27077347 .
- ^ Харрис, Риччи; Тобиас, Мартин; Джеффрис, Мона; Вальдегрейв, Кири; Карлсен, Шафран; Назру, Джеймс (июнь 2006 г.). «Влияние самооценки расовой дискриминации и лишений на здоровье маори и неравенство в Новой Зеландии: перекрестное исследование». Ланцет . 367 (9527): 2005–2009. DOI : 10.1016 / S0140-6736 (06) 68890-9 . PMID 16782491 . S2CID 39737090 .
- ^ "Бейонсе, Серена Уильямс рассказывают о потенциально смертельных родах, особенно о проблеме чернокожих матерей" . Вашингтон Пост . Проверено 14 октября 2018 .
- ^ «Смерти, связанные с беременностью | Беременность | Репродуктивное здоровье | CDC» . www.cdc.gov . 2018-05-09 . Проверено 14 октября 2018 .
- ^ Хауэлл Е.А., Егорова Н, Balbierz А, Зейтлин Дж, Эбер PL (январь 2016). «Черно-белые различия в тяжелой материнской заболеваемости и месте оказания помощи» . Американский журнал акушерства и гинекологии . 214 (1): 122.e1–7. DOI : 10.1016 / j.ajog.2015.08.019 . PMC 4698019 . PMID 26283457 .
- ^ Hoffman KM, Trawalter S, Axt JR, Оливер MN (апрель 2016). «Расовая предвзятость в оценке боли и рекомендациях по лечению, а также ложные представления о биологических различиях между черными и белыми» . Труды Национальной академии наук Соединенных Штатов Америки . 113 (16): 4296–301. Bibcode : 2016PNAS..113.4296H . DOI : 10.1073 / pnas.1516047113 . PMC 4843483 . PMID 27044069 .
- ^ "Перенаправление ..." heinonline.org . Проверено 14 октября 2018 .
- ^ Ферраро, KF; Торп, Р.Дж.; McCabe, GP; Kelley-Moore, JA; Цзян, З. (01.11.2006). "Цвет госпитализации на протяжении взрослой жизни: совокупный недостаток в черно-белом?" . Журналы геронтологии серии B: Психологические и социальные науки . 61 (6): S299 – S306. DOI : 10.1093 / geronb / 61.6.S299 . ISSN 1079-5014 . PMC 2637414 . PMID 17114309 .
- ^ Кан, Кэтрин Л. (1994-04-20). «Здравоохранение для чернокожих и малоимущих пациентов, госпитализированных по программе Medicare». JAMA: Журнал Американской медицинской ассоциации . 271 (15): 1169–74. дои : 10,1001 / jama.1994.03510390039027 . ISSN 0098-7484 . PMID 8151874 .
- ^ "Перенаправление ..." heinonline.org . Проверено 14 октября 2018 .
- ^ а б в Райли WJ (2012). «Неравенство в отношении здоровья: пробелы в доступе, качестве и доступности медицинской помощи» . Труды Американской клинической и климатологической ассоциации . 123 : 167–72, обсуждение 172–4. PMC 3540621 . PMID 23303983 .
- ^ a b Benner, Aprile D .; Ван, Ицзе; Шен, Ишань; Boyle, Alaina E .; Полк, Ришель; Ченг, Йен-Пи (октябрь 2018 г.). «Расовая / этническая дискриминация и благополучие в подростковом возрасте: метааналитический обзор» . Американский психолог . 73 (7): 855–883. DOI : 10,1037 / amp0000204 . ISSN 1935-990X . PMC 6172152 . PMID 30024216 .
- ^ Димер, Мэтью А .; Ли, Чэн-Сянь (28 сентября 2011 г.). «Развитие критического сознания и участие в политической жизни маргинальной молодежи». Развитие ребенка . 82 (6): 1815–1833. DOI : 10.1111 / j.1467-8624.2011.01650.x . ISSN 0009-3920 . PMID 21954896 .
- ^ Нго, Bic (2016-10-26). «Называя свой мир в культурно отзывчивом пространстве». Журнал исследований подростков . 32 (1): 37–63. DOI : 10.1177 / 0743558416675233 . ISSN 0743-5584 . S2CID 151424013 .
- ^ Бискупича Joan (22 апреля 2009). «Суд рассматривает расовые предубеждения при продвижении по службе» . USA Today . Проверено 22 мая 2010 года .
- ^ "Борьба за доступ в юридический факультет" . Academic.udayton.edu . Проверено 23 мая 2010 .
- ^ «Десять мифов о позитивных действиях» . Понимание prejudice.org . Дата обращения 13 июня 2017 .
- Перейти ↑ Pincus, FL (1 ноября 1996 г.). «Дискриминация принимает разные формы: индивидуальную, институциональную и структурную» (PDF) . Американский ученый-бихевиорист . 40 (2): 186–194. DOI : 10.1177 / 0002764296040002009 . S2CID 143231189 .
- ^ «Дискриминация и конфликты в обществе США» . Политика и политика США . Pew Research Center . 8 декабря 2016 . Дата обращения 3 июля 2017 .
- ↑ Джонс, Джеффри М. (17 августа 2016 г.). «Шесть из 10 американцев говорят, что расизм против чернокожих широко распространен» . Гэллап . Дата обращения 3 июля 2017 .
- ^ Уилкинс, Клара L .; Хирш, Александр А .; Kaiser, Cheryl R .; Инклес, Майкл П. (23 февраля 2016 г.). «Угроза расового прогресса и самозащитный характер восприятия антибелого предубеждения». Групповые процессы и межгрупповые отношения . 20 (6): 801–812. DOI : 10.1177 / 1368430216631030 . S2CID 46226823 .
- ^ a b «Раздел 15: Расовая и цветовая дискриминация» . Руководство по соответствию EEOC . 19 апреля 2006 . Дата обращения 16 августа 2017 .
Дальнейшее чтение [ править ]
| Библиотечные ресурсы о расовой дискриминации |
|
- Эрроу, Кеннет Дж. (Весна 1998 г.). «Что экономика может сказать о расовой дискриминации?» . Журнал экономических перспектив . 12 (2): 91–100. DOI : 10,1257 / jep.12.2.91 . JSTOR 2646963 .
- ООН категорически осудила политику расовой дискриминации Южной Африки
